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      31省份最低工資表公布一覽

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      中國(guó)31省份最低工資表公布一覽

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      31省份最低工資表公布一覽

      31省份最低工資表公布一覽

      1月2日,人社部官網(wǎng)發(fā)布了全國(guó)各地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)情況(截至2023年1月1日),從月最低工資標(biāo)準(zhǔn)來(lái)看,上海月最低工資標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到2590元,全國(guó)居首。其次是深圳,月最低工資標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到2360元,第三名是北京,月最低工資標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到2320元??傮w來(lái)看,14個(gè)地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到2000元及以上。

      31省份最低工資表公布一覽

      最低工資標(biāo)準(zhǔn)是扣除保險(xiǎn)前還是后?

      按照勞動(dòng)法法規(guī),最低工資標(biāo)準(zhǔn)是扣除保險(xiǎn)前。

      我國(guó)相關(guān)的法律法規(guī)用人單位支付的工資不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn),不同地區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)也有著不同的法規(guī),大部分都與當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展水平相關(guān),一般情況下沿海地方的最低工資標(biāo)準(zhǔn)是高于內(nèi)地的。

      對(duì)個(gè)人承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),用人單位可以代扣代繳,一般來(lái)說(shuō),我們繳納的社保都是由公司為我們進(jìn)行代繳代扣的,自由職業(yè)參保的由與當(dāng)?shù)厣绫:献鞯你y行進(jìn)行代扣代繳。

      最低工資標(biāo)準(zhǔn)是社?;鶖?shù)嗎?

      不是。

      最低工資標(biāo)準(zhǔn)是參保最低的生活標(biāo)準(zhǔn)的一個(gè)體現(xiàn)值,目的是參保職工的基本生存,最低工資標(biāo)準(zhǔn)是由勞動(dòng)和社保部進(jìn)行公布的。

      社?;鶖?shù)是指職工在一個(gè)社保年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù),一般是按照職工上一年度月平均工資額來(lái)進(jìn)行確定。社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是計(jì)算用人單位及其職工繳納社保費(fèi)和職工社會(huì)保險(xiǎn)待遇的重要依據(jù),社?;鶖?shù)是有上限和下限之分的。

      最低工資標(biāo)準(zhǔn)與社保有什么關(guān)系?

      一般來(lái)說(shuō),最低工資標(biāo)準(zhǔn)與社保沒(méi)有太大的關(guān)系。

      社保的最低繳費(fèi)基數(shù)一般都是為當(dāng)?shù)厣弦荒晟鐣?huì)平均工資的60%,高于這個(gè)工資基數(shù)的,按照員工的實(shí)際工資進(jìn)行繳納,但是最高不能超過(guò)當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資的300%,總體上與最低工資標(biāo)準(zhǔn)沒(méi)有什么關(guān)系。

      但是在計(jì)算最低工資標(biāo)準(zhǔn)的時(shí)候會(huì)參考最低的社保繳費(fèi)基數(shù),社保最低繳費(fèi)基數(shù)作為一個(gè)參考可以影響最低工資標(biāo)準(zhǔn),但是最低工資標(biāo)準(zhǔn)影響不了最低社保繳費(fèi)基數(shù)。

      最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括哪些內(nèi)容?

      最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下,用人單位依法應(yīng)當(dāng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定,抱國(guó)務(wù)院備案。確定和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)綜合參考下列因素:就業(yè)狀況;社會(huì)平均工資水平;勞動(dòng)生產(chǎn)率;其他。

      法律依據(jù)

      《《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》》第四十九條

      確定和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)綜合參考下列因素:

      (一)勞動(dòng)者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用;

      (二)社會(huì)平均工資水平;

      (三)勞動(dòng)生產(chǎn)率;

      (四)就業(yè)狀況;

      (五)地區(qū)之間經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的差異。

      《《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》》第四十八條

      國(guó)家實(shí)行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定,抱國(guó)務(wù)院備案。

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