什么是稅收協定稅收協定的意義

　　稅收協定是指兩個或兩個以上主權國家，為了協調相互之間的稅收管轄關系和處理有關稅務問題，通過談判締結的書面協議。那么你對稅收協定了解多少呢?以下是由學習啦小編整理關于什么是稅收協定的內容，希望大家喜歡!

　　稅收協定的意義

　　簽署稅收協定主要是為了促進跨國經濟、技術交流，避免稅收因素對跨國經濟交往形成障礙。

　　通常稅收協定通過締結具體條款，主要解決下列問題：

　　1、消除雙重征稅;

　　2、穩(wěn)定稅收待遇;

　　3、適當降低稅率，分享稅收收入;

　　4、減少管理成本，合理歸屬利潤;

　　5、防止偷漏稅;

　　6、實行無差別待遇;

　　7、建立有效爭端解決機制。

　　稅收協定的目的

　　1、經濟合作：資本、技術、人員

　　2、稅收法律協調：劃分管轄權、消除重復征稅、消除歧視待遇

　　3、稅收行政合作：信息交換、征稅協助、爭端解決、防止偷漏稅

　　稅收協定的風險

　　跨國企業(yè)常見的稅收協定風險為常設機構風險。鉑略咨詢Linked-F的會員普遍反應，根據中國與他國簽訂的稅收協定，如果跨國企業(yè)總部向中國派遣管理人員，該管理人員可依據協定常設機構條款被判定為勞務型常設機構，從而跨國企業(yè)產生非居民區(qū)企業(yè)所得稅納稅義務及相應個人所得稅風險。

　　“外派遣人員是否構成機構場所或者常設機構，首先要通過基本因素進行定性，簡單說來就是判定外派人員是為誰工作。”鉑略咨詢的高級顧問陳棟先生總結傳達了國稅總局方面的意見，“如果稅務機關從企業(yè)提交資料能夠直接判斷出外派人員的相關風險是由境內公司承擔，另外其績效考核的主體也是境內公司，那么可以直接判定該外派人員為境內公司工作，從而不構成常設機構;由于向境外支付管理服務費被認定為常設機構，從而承擔較高稅負的。但如果該管理服務費與派遣行為無關，原則上不會導致常設機構的認定。
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