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      什么是生育假

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        生育假不單指產(chǎn)假,而包含產(chǎn)假在內(nèi)的還有其他女職工衣服享有的假期,什么是生育假呢?為此學(xué)習(xí)啦小編為大家推薦了一些生育假期相關(guān)知識,歡迎大家參閱。

        什么是生育假

        生育假是指男女方實行計劃生育期間所享有的帶薪假期。生育假不單指產(chǎn)假,而包含產(chǎn)假在內(nèi)的還有其他女職工衣服享有的假期,比如:結(jié)扎、放環(huán)手術(shù)后等。

        目前為止,2017年生育假最新規(guī)定還未出臺,仍以2016年最新規(guī)定為準(zhǔn),若有更新變化,則根據(jù)新規(guī)定更正內(nèi)容。

        2016年國家規(guī)定的生育假更改變化如下:

        1、取消晚婚晚育假期。凡符合婚姻法規(guī)定的休婚假3天。

        2、宮內(nèi)放節(jié)育環(huán):自手術(shù)之日起休假3天,7日內(nèi)不得安排重體力活。

        3、取節(jié)育環(huán):休息1天

        4、計劃生育人流及引產(chǎn):懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。

        5、產(chǎn)假:

        2016年取消了晚育假期、獨生子女假期,但是符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。雖然各省份的標(biāo)準(zhǔn)都不同,但大多數(shù)省份除了國家規(guī)定的98天之外,延長產(chǎn)假60天,還明確規(guī)定配偶的陪產(chǎn)假。

        生育假期規(guī)定

        根據(jù)《女職工勞動保護規(guī)定》第八條規(guī)定,女職工產(chǎn)假為90天,其中,產(chǎn)前假15天。難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的,每多生育一個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。

        根據(jù)勞動部《關(guān)于女職工生育待遇若干問題的通知》(勞險字〔1988〕2號)有關(guān)規(guī)定,女職工懷孕不滿4個月流產(chǎn)時,應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的意見,給予15-30天的產(chǎn)假;懷孕4個月以上流產(chǎn)時,給予42天產(chǎn)假。

        《中華人民共和國人口與計劃生育法》第二十五條:

        1、“公民晚婚晚育,可以獲得延長婚假、生育假的獎勵或者其他福利待遇。”各地規(guī)定不一,具體參照所在省份的《人口與計劃生育管理條例》。

        2、另外,各省、自治區(qū)、直轄市頒布的《計劃生育條例》,對晚婚、晚育職工,普遍給予了延長一定產(chǎn)假期限的獎勵。

        計劃生育新政策有哪些變動:

        我國各地省人民政府根據(jù)實際情況對計劃生育政策進行了部分調(diào)整。計劃生育新政策仍然遵循一對夫妻只許生育一胎的基本原則,對可生育二胎的法定條件作了適度放寬,對超生二胎以上的,仍然要依法征收社會撫養(yǎng)費。

        生育假有哪些

        符合計劃生育的夫妻可以享有計劃生育假,包括婚假、產(chǎn)假、放節(jié)育環(huán)假、取節(jié)育環(huán)假等。

        婚假:

        是指勞動者本人結(jié)婚依法享受的假期。婚假是每個勞動者都會遇到的情況,勞動者結(jié)婚時,給予一定的假期,并由用人單位如數(shù)支付工資,這是對勞動者的精神撫慰,體現(xiàn)了政府對勞動者的福利政策,也是對其權(quán)益的保護,對于調(diào)動勞動者的積極性具有重要意義。

        產(chǎn)假:

        是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月,晚婚晚育者可前后長至四個月,女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間,用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。

        放節(jié)育環(huán)假和取節(jié)育環(huán)假:

        節(jié)育環(huán)對全身干擾較少,作用于局部,取出后不影響生育,具有安全、有效、可逆、簡便、經(jīng)濟等優(yōu)點,是最常用的節(jié)育用具之一。職工接受節(jié)育手術(shù)者,享受國家規(guī)定的假期。

        生育假多少天

        1、婚假:

        凡符合婚姻法規(guī)定的休假3天,年滿23歲3個月的女性及男方為初婚者可享受婚假共計23天(要參照身份證、結(jié)婚證及男方單位的婚育證明)。

        2、女職工產(chǎn)假:

        正常產(chǎn)假為90天(可在產(chǎn)前休15天),難產(chǎn)增加15天(手術(shù)助產(chǎn));多胞胎增加14天;晚育假增加15天;領(lǐng)“獨子證”后增加30天。產(chǎn)后結(jié)扎輸卵管的另增加21天假。女職工懷孕滿7個月-產(chǎn)后小孩未滿1周歲,暫停上夜班,每4小時內(nèi)給哺乳時間40分鐘。

        3、宮內(nèi)放節(jié)育環(huán):

        自手術(shù)之日起休假3天,7日內(nèi)不得安排重體力活。

        4、取節(jié)育環(huán):

        休息1天

        5、計劃生育人流及引產(chǎn):

        妊娠 < 2個月流產(chǎn)休15天;妊娠大于2個月-4個月流產(chǎn)的休30天;大于4個月休產(chǎn)假42天。


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      什么是生育假

      生育假不單指產(chǎn)假,而包含產(chǎn)假在內(nèi)的還有其他女職工衣服享有的假期,什么是生育假呢?為此學(xué)習(xí)啦小編為大家推薦了一些生育假期相關(guān)知識,歡迎大家參閱。 什么是生育假 生育假是指男女方實行計劃生育期間所享有的帶薪假期。生育假不單指
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