高校邦從校園到職場測驗答案
高校邦從校園到職場測驗答案
高校邦從校園到職場測試大家做過嗎，下面是學習啦小編為你整理相關(guān)的內(nèi)容以及從校園到職場的心得分享給大家，希望大家喜歡!
校園到職場的心得
擺正心態(tài)從零開始
對于即將進入社會的大學生而言，首先要告訴自己今后不再是學生，開始找工作之前，調(diào)整心態(tài)是很重要的一個步驟。很多畢業(yè)生臨畢業(yè)了還沒有做好這個準備，成天嘻嘻哈哈、懶懶散散不成樣子，誤把公司當學校，把老板當老師，混淆不清，結(jié)果往往是吃了虧都不知道為什么。所以，要想成功地沖出校園，第一件應該做的事情，就是將自己的心態(tài)放在正確的位置上，把人生的時刻表撥到就業(yè)這一檔上來，告誡自己：今后我就不再是學校里的學生了。有什么樣的心態(tài)，就會有什么樣的結(jié)局，心態(tài)決定一切，從當學生到做員工，這是一個成長的過程。雖然成長是痛苦的，但成熟卻是幸福的，就如同繭經(jīng)歷了蛻化，或許從此就能夠展翅飛翔。
目前畢業(yè)生找工作的一般模式是：參加招聘會-投遞簡歷-面試筆試-簽約。招聘會人人都可以參加，簡歷人人都可以投遞，但面試筆試的機會卻只有少部分人才有。可以說，一份好的簡歷，帶給你的是一個面試的機會。而只有有了面試的機會，才會有進一步簽約的可能。根據(jù)應聘的職位，有針對性地寫簡歷，突出自己的優(yōu)點，這樣會很輕易地獲得一個面試的機會。多一個機會，就多一份成功的可能。
高校邦從校園到職場結(jié)果測驗題及答案
1 單選 所謂的工匠情況，就是將產(chǎn)品當做藝術(shù)品去加工、雕琢。
A. 正確
B. 錯誤
答案：A
2 單選 企業(yè)中的行為一般分為：關(guān)系導向和任務導向;我們首先要保證人際關(guān)系的協(xié)調(diào)，其次兼顧任務的完成
A. 正確
B. 錯誤
答案：B
3 單選 學生干部想要提升自己的開拓創(chuàng)新能力，首先要：
A. 學會借鑒
B. 堅持自我
C. 學會創(chuàng)造
D. 提升自我
答案：A
4 單選 除了電子簡歷，面試時還需要準備幾份紙質(zhì)簡歷?
A. 1
B. 2
C. 3
D. 4
答案：B
5單選 下列不屬于面試前應該具備的良好心態(tài)的是：
A. 聽天由命
B. 不卑不亢
C. 輸?shù)闷?/p>
D. 積極進取
答案：A
6多選 下列關(guān)于認真和較真的表述正確的有：
A. 認真就是較真
B. 認真不等于較真
C. 認真是整體工作實力的體現(xiàn)
D. 認真是工作的需要
答案：BCD
7 多選 握手的順序應該注意哪些問題?
A. 主客二人，視情況而定
B. 年長者先伸手或者長輩應先伸手
C. 身份地位高者先伸手
D. 女性先伸手
答案：ABCD
8 多選 除了常見簡歷投遞渠道外，還有哪些渠道?
A. 朋友圈
B. 朋友推薦
C. 電話自薦
D. 往屆同學推薦
答案：ABCD
9 單選 下列不屬于面試前應該具備的良好心態(tài)的是：
A. 不卑不亢
B. 輸?shù)闷?/p>
C. 積極進取
D. 以上全部正確
答案：D
10 單選 如果確實沒有實習經(jīng)歷，該如何寫工作經(jīng)歷?
A. 沒有實習就不寫，要誠實
B. 可以寫兼職經(jīng)歷，從小事中悟出大道理
答案：B
11 單選 下面關(guān)于簡歷結(jié)構(gòu)的順序說法正確的是：
A. 簡歷內(nèi)容順序可以根據(jù)崗位進行適當調(diào)整
B. 簡歷內(nèi)容順序是固定的，不能調(diào)整順序
答案：A
12 單選 無領(lǐng)導小組討論中比較受歡迎的題目類型是：
A. 開放式
B. 操作式
C. 兩難式
D. 排序式
答案：C
13 單選 在自我介紹方面，老師建議除了準備三段式自我介紹，還應該：
A. 不事先準備
B. 網(wǎng)頁查找攻略
C. 準備另外兩個版本的自我介紹
D. 用英文介紹
答案：C
14 單選 在求職中該如何判斷企業(yè)的招聘需求?
A. 企業(yè)的招聘需求體現(xiàn)在招聘信息中
B. 無法判斷企業(yè)的需求
答案：A
15 單選 下面關(guān)于制作簡歷的技巧說法正確的是：
A. 簡歷模板使眾多簡歷雷同，簡歷技巧可使簡歷脫穎而出
B. 制作簡歷有模板，沒有技巧
答案：A
16 單選 以下關(guān)于工作(實習)經(jīng)驗說法正確的是：
A. 工作經(jīng)驗越多，越能體現(xiàn)自己的工作能力
B. 實習經(jīng)驗不是正式工作，沒什么作用
C. 工作(實習)經(jīng)驗要與求職目標相關(guān)
答案：C
17 單選 關(guān)于簡歷說法正確的是：
A. 簡歷應該個性化，根據(jù)目標崗位調(diào)整簡歷
B. 簡歷應該嚴格按照模板制作，不應該突出個性
答案：A
18 單選 關(guān)于簡歷中態(tài)度說法正確的是：
A. 態(tài)度只能在面試中體現(xiàn)，在簡歷中無法看到
B. 嚴謹端正的態(tài)度，在簡歷中也可以體現(xiàn)出來
答案：B
19 單選 關(guān)于簡歷審視說法正確的是：
A. 審視簡歷要看是否以目標職位為導向、簡歷邏輯、真實性等
B. 審視簡歷純屬多余
答案：A
20 單選 在投遞簡歷時，應該重點投遞目標崗位，不能盲目海投。
A. 正確
B. 錯誤
答案：A
21 單選 關(guān)于簡歷投遞的說法，正確的是：
A. 盲目海投效率低下，成功投遞率低
B. 投遞簡歷越多越好，成功率才高
答案：A
22 單選 投遞簡歷時要做到“目標明確、精準投遞、有質(zhì)有量”。
A. 正確
B. 錯誤
答案：A
23 單選 關(guān)于簡歷維護說法正確的是：
A. 簡歷無須維護，可以直接投遞
B. 簡歷維護主要指，簡歷內(nèi)容更新、簡歷渠道維護
答案：B
24 單選 下列哪項課外活動屬于思想道德類：
A. 創(chuàng)業(yè)大賽
B. 義務支教
C. 先進事跡報告會
D. 企業(yè)參觀
答案：C
25 單選 下列哪項不屬于大學生參加課外活動的動機：
A. 個人興趣
B. 追求完美
C. 結(jié)交朋友
D. 尋求認可
答案：B
26 單選 下列哪一項不是高校學生干部應該做的事情：
A. 協(xié)助學校舉辦畢業(yè)典禮
B. 傳達班長支書例會精神
C. 幫助輔導員解決同學矛盾
D. 幫助同學偽造請假條
答案：D
27 單選 下列哪一項不是學生干部培訓過程中的常見問題：
A. 培訓認識不深刻
B. 培訓計劃不明確
C. 培訓內(nèi)容不完善
D. 培訓資金不到位
答案：D
28 單選 下列哪一項不是學生干部應具備的基本素質(zhì)：
A. 政治素質(zhì)
B. 道德素質(zhì)
C. 身體素質(zhì)
D. 心理素質(zhì)
答案：C
29 單選 學生干部在組織學生活動時，不需要考慮安全問題。
A. 正確
B. 錯誤
答案：B
30 單選 職業(yè)生涯初期以下哪項態(tài)度最重要?
A. 選擇
B. 努力
C. 不選擇
D. 不努力
答案：B
31 單選 壞人可以促動我們快速成長嗎?
A. 可以
B. 有時不可以
C. 不知道
D. 絕對不可以
答案：A
32 單選 早一步，還需要咨詢誰的期待和建議?
A. 家長
B. 好朋友
C. 直屬上級
D. 老板
答案：C
33 單選 CTRL U的含義是：
A. 你的控制
B. 剪切
C. 復制
D. 粘貼
答案：A
34 單選 照搬他人經(jīng)驗的正確態(tài)度是：
A. 不屑使用
B. 不可以使用
C. 直接拿來就用
D. 加工調(diào)整后使用
答案：D
35 單選 職業(yè)操守的第一點是：
A. 守信
B. 守時
C. 守法
D. 保密
答案：A
36 單選 下面關(guān)于著裝禮儀說法正確的是：
A. 禮儀對求職很重要
B. 和個人能力比禮儀無所謂
C. 人靠衣裝馬靠鞍在現(xiàn)在社會中不適用
D. 用衣服判斷衣著是不存在的
答案：A
37 單選 女士走姿應該注意什么?
A. 雙腳避開中線
B. 左右腳踩在中線上
C. 外八字行走
D. 內(nèi)八字行走
答案：B
38 單選 電話鈴聲響幾聲接聽最佳?
A. 1到2聲
B. 2到3聲
C. 3到4聲
D. 4到5聲
答案：C
39 單選 無領(lǐng)導小組討論的人數(shù)一般有：
A. 1-2人
B. 3-4人
C. 6-8人
D. 8-10人
答案：C
40 單選 無領(lǐng)導小組討論中的自我介紹一般可以有:
A. 20s
B. 45s
C. 90s
D. 120s
答案：B
41 單選 在無領(lǐng)導討論小組中發(fā)言者最好不要超過:
A. 30s
B. 60s
C. 90s
答案：B
42 單選 在面試官預先設(shè)計好的問題中又提出隨機問題屬于:
A. 結(jié)構(gòu)化面試
B. 半結(jié)構(gòu)化面試
答案：B
43 單選 營銷，服裝類崗位常用的附加流程是：
A. 才藝展示
B. 現(xiàn)場模擬
C. 即興發(fā)揮
答案：B
44 單選 簡歷上規(guī)范性照片應采用：
A. 藍底正裝照
B. 生活照
答案：A
45 單選 “技能證書沒有用處，關(guān)鍵看實踐，所以技能證書不用體現(xiàn)在簡歷上。”
A. 正確
B. 錯誤
答案：B
46 單選 “雖然說求職看能力，但是，有些特長也是加分項。”
A. 正確
B. 錯誤
答案：A
47 單選 簡歷上應該突出什么內(nèi)容?
A. 應該突出“個人”的收獲或能力
B. 應該突出所實習公司的實力和規(guī)模
答案：A
48 單選 在網(wǎng)絡(luò)投遞簡歷時，應注意：
A. 標明應聘職位，正文是簡歷內(nèi)容，同時簡歷以附件形式發(fā)送
B. 簡歷以附件發(fā)送即可，沒有必要在正文上顯示
答案：A
49 多選 做到比別人早一步，需要采取哪些行動呢?
A. 計劃先行
B. 狠抓落實
C. 進度跟蹤
D. 主動匯報
E. 搶占先機
答案：ABCDE
50 多選 “心想與成事”的三個步驟指：
A. 等待
B. 敢想
C. 需求機會實踐
D. 實踐成就雄心
答案：BCD
51 多選 “巧妙照搬”包括：
A. 借鑒成功經(jīng)驗
B. 適時進行調(diào)整
C. 要點亮點吃透
D. 重新編輯
答案：ABC
52 多選 職場中幫助上級處理哪些小事有助于提前熟悉管理崗位的工作內(nèi)容?
A. 貼發(fā)票
B. 寫報告
C. 開電梯門
D. 短信提醒
答案：AB
53 多選 以下哪些行為體現(xiàn)出了敬業(yè)的工作態(tài)度?
A. 開會提前到場擺桌椅
B. 進步最快
C. 最準時下班
D. 做觀眾時鼓掌最歡
答案：ABD
54 多選 守信意味著：
A. 不輕易承諾
B. 量力而為
C. 言出必行
D. 信口雌黃
答案：AC
55 多選 關(guān)于面試時頭發(fā)的禮儀正確的是:
A. 長短適中
B. 發(fā)型適宜
C. 干凈整潔
D. 美觀自然
答案：ABCD
56 多選 下列哪些屬于職場正確的體態(tài)語?
A. 面部表情和諧自然
B. 目光合適
C. 手心朝上，五指指人
D. 食指指人
答案：ABC
57 多選 對于面試官提出“你有什么問題，要問我們嗎?”下列體現(xiàn)對職位重視的回答的有：
A. 非常感謝，我已經(jīng)沒有問題了
B. 能不能給我介紹一下公司的后續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略?
C. 能不能給我介紹一下這個職位的工作環(huán)境?
D. 這個職位以后在公司的發(fā)展是什么樣的?
答案：CD
58 多選 常見簡歷投遞渠道有哪些?
A. 網(wǎng)申
B. 電子郵件
C. 招聘會
D. 紙質(zhì)信函
答案：ABCD
59 多選 大學生課外活動具有哪些特點：
A. 靈活多樣
B. 開放包容
C. 自主選擇
D. 寓教于樂
答案：ABC
60 多選 大學生選擇課外活動的基本條件有哪些：
A. 興趣
B. 需求
C. 精力
D. 成績
答案：ABC
61 多選 下列不屬于學生干部身份的同學是：
A. 班級心理委員小趙
B. 研究生會文藝部干事小錢
C. 創(chuàng)業(yè)大賽參賽選手小孫
D. 武術(shù)協(xié)會新生會員小李
答案：CD
62 多選 學生干部群體的主要困惑有哪些：
A. 疏于時間管理
B. 漠視組織規(guī)則
C. 忽略內(nèi)容本質(zhì)
D. 缺乏持之以恒
答案ABCD：
63 多選 如何提升組織協(xié)調(diào)能力?
A. 凡事從基層做起，熟悉工作的每個環(huán)節(jié)
B. 大事化小，化整為零
C. 用人長處
D. 用人短處
答案：ABC
64 多選 學生干部在溝通時的注意事項包括：
A. 謙虛的態(tài)度
B. 禮貌的姿勢
C. 肯定他人的說法
D. 要貼近所溝通對象的說話方式
答案：ABCD
65 多選 選擇一個對的行業(yè)需要觀察哪幾點?
A. 價值觀
B. 領(lǐng)導風格
C. 個人興趣
D. 薪酬水平
答案：ACD
66 多選 職場快速成長，該選擇誰作為導師呢?
A. 客戶
B. 直接上級
C. 業(yè)內(nèi)高手
D. 單位大牛
答案：BD
67 多選 職場中通常會把哪些人認為是壞人?
A. 給我壓力的人
B. 想躲卻躲不開的人
C. 盲目的人
D. 情緒暴躁的人
答案：AB
68 多選 壞人身上的好特征：
A. 打破常規(guī)
B. 個性鮮明
C. 敢爭敢搶
D. 樂于助人
答案：ABC
69 多選 早一步有啥好處?
A. 占領(lǐng)制高點
B. 占領(lǐng)客戶心智
C. 屏蔽對手
D. 了解需求
答案：AB
70 多選 職場中重要的小事包括：
A. 端茶倒水
B. 打電話
C. 簽到
D. PPT制作
答案：ABCD
71 多選 成功舉辦答謝酒會后需要用什么形式感謝同事配合?
A. 不用感謝，都是本職工作
B. 口頭感謝
C. 郵件感謝
D. 公開感謝
答案：CD
72 多選 敬業(yè)精神體現(xiàn)在哪3個方面?
A. 樂于宣傳
B. 愿意留下
C. 全力付出
D. 絕不休假
答案：ABC
73 多選 當別人對你的評價是敬業(yè)意味著什么：
A. 信任
B. 支持
C. 更重要的工作
D. 最笨
答案：ABC
74 多選 守時意味著：
A. 專業(yè)
B. 尊重
C. 嚴肅
D. 緊張
答案：AB
75 多選 化妝過程中注意事項：
A. 自然
B. 協(xié)調(diào)
C. 避人
D. 不非議
E. 不借用
答案：ABCDE
76 多選 著裝的基本原則是什么?
A. 合時原則
B. 合身原則
C. 合地原則
D. 合適原則
答案：ABC
77 多選 男士和女士站姿的區(qū)別?
A. 男士應該站立時把腿合上
B. 男士應該雙腿分開
C. 女士忌分腿
D. 女士應該八字或丁字站立
答案：BCD
78 多選 遞接物品時應該注意什么?
A. 調(diào)整方向
B. 雙手遞送
C. 快遞快送
D. 無所謂
答案：AB
79 多選 禮貌告別是應該注意哪些?
A. 簡單感謝
B. 禮節(jié)性關(guān)門
C. 無需感謝，這是面試官的日常工作
D. 無需關(guān)門
答案：AB
80 多選 求職準備包括：
A. 簡歷
B. 合體職業(yè)裝
C. 專業(yè)公文包
D. 正式E-mail
E. 穩(wěn)定手機號
F. 專業(yè)求職筆記
答案：ABCDEF
81 多選 面試前需要做好哪些方面的準備?
A. 信息準備
B. 發(fā)型
C. 材料準備
D. 心理準備
答案：ACD
82 多選 了解應聘職位信息的途徑：
A. 網(wǎng)頁
B. 做夢
C. 親朋
答案：AC
83 多選 面試重點考察：
A. 形象氣質(zhì)
B. 實踐經(jīng)驗
C. 是否富有
D. 婚姻狀況
答案：AB
84 多選 以人數(shù)劃分，面試分為：
A. 個人面試
B. 單獨面試
C. 集體面試
D. 團體面試
答案：BC
85 多選 無領(lǐng)導小組討論的的場地有：
A. 圓形
B. R形
C. U形
D. 半圓形
答案：ACD
86 多選 無領(lǐng)導小組討論中考察重點：
A. 溝通能力
B. 創(chuàng)造能力
C. 思維能力
D. 團隊協(xié)作
答案：ACD
87 多選 從哪些方面衡量思維能力?
A. 深度
B. 高度
C. 速度
D. 角度
答案：ABC
88 多選 策劃者定義：
A. 提出建設(shè)性意見
B. 歸納總結(jié)
C. 提出較好解決方案
答案：AC
89 多選 面試中的考察標準包括:
A. 能力素質(zhì)
B. 形象外貌
C. 崗位匹配度
D. 興趣愛好
答案：AC
90 多選 國企面試特點：
A. 重視學習成績
B. 偏好情商高的人
C. 偏重有特長的人
D. 重視實踐經(jīng)驗
答案：ABC
91 多選 簡歷上的聯(lián)系方式必須要有的是：
A. 手機號碼
B. 電子郵箱
C. 父母手機號
答案：AB
92 多選 下列哪些課外活動不屬于學生工作：
A. 自主創(chuàng)業(yè)賣煎餅
B. 組織學校運動會
C. 代表公司招聘員工
D. 舉辦學校辯論賽
答案：AC
93 多選 高校學生干部具備哪些特征:
A. 學生干部
B. 民主選拔
C. 輔助作用
D. 權(quán)責分明
答案：ABCD
94 多選 學生干部培訓過程中應注重哪些必備能力的培養(yǎng)：
A. 團結(jié)協(xié)作能力
B. 組織協(xié)調(diào)能力
C. 溝通表達能力
D. 判斷決策能力
E. 開拓創(chuàng)新能力
答案：ABCDE