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      創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師實(shí)施意見

      時(shí)間: 曉敏706 分享

        創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師實(shí)施意見是什么?今天小編整理了相關(guān)資料分享給大家,歡迎閱讀,僅供參考。

        創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師實(shí)施意見

        為貫徹落實(shí)《杭州市“萬名大學(xué)生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工程”指導(dǎo)意見》和市委市政府的有關(guān)要求,提高大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)成功率,推動(dòng)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作,擬建立大學(xué)生創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師制度,現(xiàn)提出如下實(shí)施意見:

        一、創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師制的內(nèi)涵

        大學(xué)生創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師制是指為使大學(xué)生成功創(chuàng)業(yè),根據(jù)其創(chuàng)業(yè)過程的階段特點(diǎn),聘請(qǐng)相關(guān)專家對(duì)創(chuàng)業(yè)階段過程中進(jìn)行針對(duì)性的指導(dǎo)制度。旨在幫助大學(xué)生樹立創(chuàng)業(yè)理念,指導(dǎo)創(chuàng)業(yè)實(shí)踐,提供創(chuàng)業(yè)服務(wù),促進(jìn)大學(xué)生成功創(chuàng)業(yè),以此造就一批大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者、帶動(dòng)一批人員就業(yè),建立大學(xué)生創(chuàng)業(yè)促進(jìn)的長(zhǎng)效機(jī)制。

        二、創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師的工作內(nèi)容、方式和計(jì)劃

        創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師在大學(xué)生創(chuàng)業(yè)各階段進(jìn)行分類指導(dǎo)。主要工作任務(wù)是:引導(dǎo)大學(xué)生樹立創(chuàng)業(yè)理念,開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),指導(dǎo)創(chuàng)業(yè)實(shí)踐,并為其提供創(chuàng)業(yè)服務(wù)。其中,創(chuàng)業(yè)實(shí)踐主要依托創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)基地進(jìn)行。

        創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師制度的指導(dǎo)方式:

        一是單個(gè)指導(dǎo),根據(jù)大學(xué)生在創(chuàng)業(yè)中遇到的問題,由創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師進(jìn)行針對(duì)性指導(dǎo)。

        二是“會(huì)診”指導(dǎo),由專家對(duì)疑難問題進(jìn)行集體會(huì)診。

        三是授課指導(dǎo)。針對(duì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者中比較集中、帶有普遍性的問題,由專家定期給予授課指導(dǎo)。

        四是“陪伴”指導(dǎo),根據(jù)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的不同特點(diǎn),由創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師跟蹤其創(chuàng)業(yè)過程,進(jìn)行全程指導(dǎo)。

        三、創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師的組成和聘任

        創(chuàng)業(yè)理念教育階段導(dǎo)師主要從勞動(dòng)保障部門工作人員、大學(xué)教師和經(jīng)過培訓(xùn)獲得SYB合格證書的教師中選聘;創(chuàng)業(yè)實(shí)踐階段導(dǎo)師主要從中小型企業(yè)的企業(yè)主中選聘;創(chuàng)業(yè)咨詢服務(wù)階段的導(dǎo)師主要從勞動(dòng)、工商、稅務(wù)、財(cái)政、物價(jià)等部門專家中選聘。

        其中,創(chuàng)業(yè)實(shí)踐階段導(dǎo)師聘任的基本條件:有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)并有企業(yè)實(shí)體,熱心社會(huì)事業(yè)、有責(zé)任心、有一定理論基礎(chǔ)。

        創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師的聘任主要通過自薦、推薦、邀請(qǐng)的方式進(jìn)行。選聘大學(xué)生創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師由勞動(dòng)保障部門認(rèn)定和發(fā)放聘書,日常管理工作由勞動(dòng)保障培訓(xùn)管理部門負(fù)責(zé)。

        四、保障措施

        一是建立大學(xué)生創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師的績(jī)效評(píng)估體系,每年對(duì)創(chuàng)業(yè)實(shí)踐階段的導(dǎo)師績(jī)效進(jìn)行評(píng)估,并給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。

        二是加強(qiáng)對(duì)指導(dǎo)大學(xué)生成功創(chuàng)業(yè)的優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師的宣傳,依托電視、網(wǎng)絡(luò)、報(bào)刊、雜志等媒體做好導(dǎo)師制的宣傳、推廣工作,在全市打響“創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師制”品牌。

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