工資管理費用的理解

　　工資費用工資費用指稅務人員按照簽訂勞動合同的人員來發(fā)工資的情況。要企業(yè)列出人員的工資表，繳個人所得稅等。下面讓學習啦小編來告訴你工資的管理費用，希望能幫到你。

　　工資費用的分配功能

　　工資費用分配模塊的功能就是將當期已經(jīng)發(fā)放的工資費用分配到一定的成本、費用科目進行會計核算，以符合權責發(fā)生制的會計核算原則。

　　工資費用的分配原則

　　(1)分清應計入產(chǎn)品成本的費用與不應計入產(chǎn)品成本的費用。工資費用一般都應計入產(chǎn)品成本，但醫(yī)務、福利人員的工資則應由福利費開支，離退休人員的工資應由管理費開支，專設銷售機構人員的工資應由銷售費負擔。

　　(2)分清直接計入成本的工資費用與間接計入相應的產(chǎn)品成本。而生產(chǎn)單位管理人員的工資應先按不同的車間進行歸集，計入制造費用，然后與其他制造費用匯總以后分配計入產(chǎn)品成本。

　　工資費用的分配對象

　　工資費用的分配對象可作如下分類，生產(chǎn)工人的工資應分配給所生產(chǎn)的產(chǎn)品或勞務;

　　車間管理人員的工資應由各車間的制造費用承擔;企業(yè)管理人員的工資應由管理費負擔，不應計入產(chǎn)品成本的工資費用應根據(jù)成本開支渠道的規(guī)定列支。

　　工資費用的分配方法

　　由于工資形式不同，工資費用的分配方法也各不相同?，F(xiàn)以計時工資形式與計件工資形式分別介紹直接工資費用的分配方法。

　　在計時工資形式下，如果基本生產(chǎn)車間只生產(chǎn)一種產(chǎn)品，則可以將該項工資直接計入該產(chǎn)品成本明細賬的""直接工資""成本項目;如果生產(chǎn)兩種以上的產(chǎn)品，則可以將該車間生產(chǎn)工人的工資按工時比例進行分配后計入各有關品種的成本明細賬該成本項目。其計算公式如下:

　　在計件工資形式下，可直接根據(jù)各種產(chǎn)量記錄所記合格品數(shù)乘以計件單價求得。并將其直接計入各有關產(chǎn)品成本明細賬的""直接工資""成本項目。至于計件工人應得的津貼、補貼和非工作時間的工資，一般應按各種產(chǎn)品計件工資費用比例進行分配。

　　工資管理費用的基本概念

　　管理費用是指 企業(yè)行政管理部門 為組織和管理 生產(chǎn)經(jīng)營活動 而發(fā)生的各項費用。包括：企業(yè)籌建期間發(fā)生的開辦費、董事會和行政管理部門在企業(yè)的經(jīng)營管理中發(fā)生的或者應由企業(yè)統(tǒng)一負擔的公司經(jīng)費、工會經(jīng)費、董事會費、訴訟費、業(yè)務招待費、房產(chǎn)稅、車船稅、土地使用稅、印花稅、技術轉讓費等。

　　管理費用屬于期間費用，在發(fā)生的當期就計入當期的損益。

　　管理費用的計算規(guī)則

　　工資及附加費 公司各部門發(fā)生的工資及福利費用.福利費用如實列支，不超過應付職工薪酬14%的準予扣除，超出部分進行稅務調(diào)整..

　　工會經(jīng)費 公司按應付工資2%計提的工會活動經(jīng)費

　　職工教育經(jīng)費 按應付工資的2.5%計提的用于職工教育方面的費用.開支的范圍主要有培訓教材費，師資費，外委培訓費，培訓教師以及外委培訓人員的差旅費，交通費等，培訓領用的消耗品和零配件等.　住房公積金 公司為職工交納的住房公積金，計提基數(shù)是崗位技能工資，計提比例公司為10%，個人為10%(其中個人部分從個人工資扣除).

　　養(yǎng)老保險費 公司為職工繳納的養(yǎng)老保險費用，計提比例公司為20%，個人為8%(其中個人部分從個人工資扣除).

　　失業(yè)保險費 公司為職工繳納的失業(yè)保險費用　醫(yī)療保險費 公司為職工繳納的醫(yī)療保險費用，其中個人部分從個人工資扣除.

　　折舊費 公司當月非生產(chǎn)，銷售經(jīng)營用各類固定資產(chǎn)(含房屋，圍墻，道路，設備)，辦公設施，運輸工具計提的折舊費用.

　　辦公費 公司各部門因辦公需要發(fā)生的費用開支及材料消耗，主要指辦公用品，辦公耗材，標牌，印章，設計用圖紙費，對內(nèi)業(yè)務宣傳(如橫幅及各種活動宣傳用品)等.

　　差旅費 公司各部門發(fā)生的出差費用，含車船飛機費，住宿費，過路過橋費，會務費，補助，出差打的費，帶車出差發(fā)生費用出國人員的出差費用，按合同規(guī)定的探親費用以及配偶來公司探親費用等.