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      節(jié)假日工資怎么算

      時間: 曉鏵971 分享

      節(jié)假日工資怎么算

        工資為勞動者的生活提供基本的物質(zhì)保障,特別是在我國現(xiàn)階段,勞動是勞動者謀生的手段,獲取工資仍然是勞動者履行勞動義務(wù)的最直接、最根本的目的。下面學(xué)習(xí)啦小編就為大家解開節(jié)假日工資計算方法,希望能幫到你。

        節(jié)假日工資計算方法

        假日安排加班又不能補休的按日工資百分之二百給付工資(加一天休一天)

        法定節(jié)日加班的按日工資百分之三百給付工資(加一天休一天。但是注意假日與節(jié)日的區(qū)別,節(jié)日加班即使安排補休也需要支付三倍的工資,而假日加班而過后安排補休的就不必支付二倍工資了)。

        中華人民共和國勞動法

        第四十四條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬:

        (一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;

        (二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;

        (三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

        節(jié)假日工資的計算標(biāo)準(zhǔn)

        法定休假日的工資應(yīng)為:日基本工資+加班費。

        以底薪1500元為例,日基本工資應(yīng)為:1500÷21.75=68.97元,小時工資應(yīng)為:1500÷(21.75×8)=8.62元,

        在法定節(jié)假日當(dāng)天,分別以上班為0、6、8、10個小時為例,來說明當(dāng)天工資的計算。

        上班為0小時,即休息,當(dāng)天工資為:日基本工資+加班費=68.97+0=68.97

        上班為6小時,當(dāng)天工資為:日基本工資+加班費=68.97+8.62×3×6=68.97+155.16=224.13

        上班為8小時,當(dāng)天工資為:日基本工資+加班費=68.97+8.62×3×8=68.97+206.88=275.85

        上班為10小時,當(dāng)天工資為:日基本工資+加班費=68.97+8.62×3×10=68.97+258.6=327.57

        所以,如果在法定休假日上班了,你只需要根據(jù)上班小時數(shù),算出加班工資,再加上日基本工資,就是你當(dāng)天應(yīng)得工資總數(shù)。不過要注意的是,單位在算工資時,一般會把法定休假日算在基本天數(shù)中,加班費則另外單列為法定休假日加班費。

        以上算法,不包括單位給的其它福利。

        1:法定休假日為有薪假,不上班是有日基本工資的,勞動法第51條規(guī)定。

        2:法定休假日不允許用補休來調(diào)整。不論何種原因,只要在法定休假日上班了,當(dāng)天工資,就要按法定休假日上班來計算。

        3:每年度的節(jié)假日安排,國務(wù)院一般會在上一年的公歷12月份公布。

        4:法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。勞動法第44條規(guī)定。這里的工資報酬是指加班費。

        5:法定休假日上班算工資,通俗的說法是,上一天頂四天,或者上一個小時頂四個小時。

        6:法定休假日如果和雙休日重疊,雙休日要調(diào)休到其它時間,具體調(diào)換安排,國務(wù)院會在公布年度節(jié)假日通知中做出安排。

        7:當(dāng)前實行的法定休假日有11天:1、元旦1天(1月1日),2、春節(jié)3天(農(nóng)歷除夕、正月初一、初二),3、清明節(jié)1天(清明當(dāng)日),4、勞動節(jié)1天(5月1日) ,5、端午節(jié)1天(農(nóng)歷端午當(dāng)日),6、中秋節(jié)1天(農(nóng)歷中秋當(dāng)日),7、國慶節(jié)3天(10月1日、2日、3日)。

        另:休息日是指雙休日,星期六和日,不是有薪假,所以雙休日加班,只有兩倍于基本工資的加班費,休息日是可以調(diào)休,或安排補休的。勞動法第三十八條還規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息一日。

        節(jié)假日的放假天數(shù)

        法定節(jié)假日放假工資照發(fā),法定節(jié)假日工作工資按三倍計發(fā)。

        法定節(jié)假日是指國家規(guī)定全體公民放假的節(jié)日:

        (一)新年,放假1天(1月1日);

        (二)春節(jié),放假3天(農(nóng)歷除夕、正月初一、初二);

        (三)清明節(jié),放假1天(農(nóng)歷清明當(dāng)日);

        (四)勞動節(jié),放假1天(5月1日);

        (五)端午節(jié),放假1天(農(nóng)歷端午當(dāng)日);

        (六)中秋節(jié),放假1天(農(nóng)歷中秋當(dāng)日);

        (七)國慶節(jié),放假3天(10月1日、2日、3日)。

        
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