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      年度平均工資怎么算

      時(shí)間: 曉鏵971 分享

        職工平均工資指企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)單位的職工在一定時(shí)期內(nèi)平均每人所得的貨幣工資額。下面學(xué)習(xí)啦小編就為大家解開(kāi)年度平均工資計(jì)算方法,希望能幫到你。

        年度平均工資計(jì)算方法

        一、職工年平均工資是指職工在1年內(nèi)平均每人所得的貨幣工資額。其表明1年內(nèi)職工工資收入的高低程度,是反映職工工資水平的主要指標(biāo)。

        【公式】:職工平均工資=報(bào)告期實(shí)際支付的全部職工工資總額/報(bào)告期全部職工平均人數(shù)。

        【解釋】:

        1、報(bào)告期即一定時(shí)間,一般是指1年。

        2、國(guó)際管理工資總額統(tǒng)計(jì)的是個(gè)人稅前工資,且包括個(gè)人交納的養(yǎng)老、醫(yī)療、住房等個(gè)人賬戶(hù)的基金。

        3、工資總額是指本單位在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額,包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資,不論是否計(jì)入成本,不論是以貨幣形式還是以實(shí)物形式支付,均包括在內(nèi)。

        月平均工資計(jì)算

        【公式】:職工月平均工資=職工年平均工資/12個(gè)月。

        【解釋】:

        1、職工年平均工資包含12個(gè)月職工月平均工資。

        2、計(jì)算出職工年平均工資即可得出月平均工資。

        年度職工平均工資的基本內(nèi)容

        職工平均工資指企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)單位的職工在一定時(shí)期內(nèi)平均每人所得的貨幣工資額。它表明一定時(shí)期職工工資收入的高低程度,是反映職工工資水平的主要指標(biāo)。

        按照國(guó)家統(tǒng)計(jì)局的統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn),工資總額是指這些單位在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額,包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資,不論是否計(jì)入成本,不論是以貨幣形式還是以實(shí)物形式支付,均包括在工資總額內(nèi)。此外,工資總額統(tǒng)計(jì)的是個(gè)人稅前工資,并且包括個(gè)人交納的養(yǎng)老、醫(yī)療、住房等個(gè)人賬戶(hù)的基金,這與打到工資卡里的工資有一定的區(qū)別。

        北京市統(tǒng)計(jì)局負(fù)責(zé)人對(duì)平均工資的作用解釋說(shuō),職工平均工資指標(biāo)關(guān)系到勞動(dòng)者目前乃至退休后的切身利益,對(duì)人口就業(yè)起到導(dǎo)向作用。職工平均工資數(shù)據(jù)也是政府部門(mén)制定最低工資標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)算全市包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等在內(nèi)的各項(xiàng)保險(xiǎn)、住房公積金繳費(fèi)基數(shù)以及法院在判定突發(fā)事件如工傷、車(chē)禍等對(duì)受害人給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí)的參考依據(jù)。按照勞動(dòng)和社會(huì)保障部有關(guān)文件規(guī)定,職工全年月平均工作天數(shù)和工作時(shí)間分別為20.83天和166.6小時(shí),職工的日平均工資和小時(shí)工資按此進(jìn)行折算。

        年度平均工資的計(jì)算內(nèi)容

        平均工資指企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)單位的職工在一定時(shí)期內(nèi)平均每人所得的貨幣工資額。它表明一定時(shí)期職工工資收入的高低程度,是反映職工工資水平的主要指標(biāo)。

        計(jì)算公式為:職工平均工資=報(bào)告期實(shí)際支付的全部職工工資總額/報(bào)告期全部職工平均人數(shù)。

        解釋?zhuān)浩骄べY是單位工資總額除以年內(nèi)(季度內(nèi))平均職工人數(shù)得出的。

        根據(jù)現(xiàn)行統(tǒng)計(jì)制度,工資總額是本單位在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額,包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資,不論是否計(jì)入成本,不論是以貨幣形式還是以實(shí)物形式支付,均包括在內(nèi)。同時(shí),根據(jù)國(guó)際慣例,工資總額統(tǒng)計(jì)的是個(gè)人稅前工資,并且包括個(gè)人交納的養(yǎng)老、醫(yī)療、住房等個(gè)人賬戶(hù)的基金。

        
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