濟南市企業(yè)退休工資如何計算
我國現(xiàn)行退休制度,就其基本制度框架而言,仍繼續(xù)延用20世紀50年代以來的制度設計。接下來請欣賞學習啦小編給大家網(wǎng)絡收集整理的濟南市企業(yè)退休工資計算方法。
濟南市企業(yè)退休工資計算方法
1. 工齡系指員工以工資收入為生活資料之全部或主要來源的工作時間。
(依據(jù)《中華人民共和國勞動保險條例實施細則修正草案》)
2. 累計工齡：指員工在一個單位或若干單位工作，前后可以連續(xù)或合并計算的工作時間。
(依據(jù)連續(xù)工齡的定義)
3. 首次參加工作時間：指畢業(yè)工作后到單位報到之日起計算，該時間不包括實習期。
(依據(jù)勞人干局[1983]14號 )
4. 累計工齡的計算
4.1 根據(jù)工齡的定義，工齡的計算的主題應為員工與單位發(fā)生勞動關系后開始就算，反之，如自主創(chuàng)業(yè)(非員工，不領取工資)期間則不視為工齡計算;
(依據(jù)《中華人民共和國勞動保險條例實施細則修正草案》)
4.2 員工離職后又重新參加工作的，應從重新參加工作之日起計算累計工齡;
4.3 軍齡可以計算為工齡;(依據(jù)《中華人民共和國兵役法》)
4.4 在““””期間隨父母下放農村的子女，參加工作的時間和連續(xù)工齡，從年滿十六周歲參加勞動或初中、高中畢業(yè)參加勞動之日起計算;
(依據(jù)勞動人事部〈關于解決原下鄉(xiāng)知識青年插隊期間工齡計算的通知〉的通知)
4.5 1962年至““””期間由國家統(tǒng)一組織下鄉(xiāng)插隊知青，其參加工作時間，從下鄉(xiāng)插隊之日起算，返城后等待分配工作的時間，不計算為工齡;
(依據(jù)《關于解決下鄉(xiāng)知識青年插隊期間工齡計算問題的通知》(勞人培[1985]23號))
4.6 1970年至1978年進入高等院校、中等專業(yè)學校和技工學校學習的國家職工，其學習時間可以計算為連續(xù)工齡;
(依據(jù)《教育部關于國家職工在學習期間工齡計算問題與復函》([80]教計字279號))
4.7 1969年冬、1970年春被退職下放的全民所有制單位或縣屬以上大集體所有制單位的職工，其安排工作后，退職下放期間可以計算為連續(xù)工齡，并可與退職下放前后的連續(xù)工作時間合并計算;
4.8 因““””延期分配工作的1966-1969屆大專院校畢業(yè)生(含畢業(yè)研究生)，其參加工作時間和工齡從應畢業(yè)當年的9月1日(春季畢業(yè)生從應畢業(yè)當年2月1日)起計算，其中因個人原因超過當時規(guī)定報到期限的，其參加工作時間和工齡從本人報到之日開始計算;
4.9 根據(jù)國家教委、勞動部、人事部教高[1990]001號《關于博士生和在職人員考取碩士學習期間工齡計算問題的通知》，國內博士生學習期間計算工齡。出國攻讀博士學位研究生工齡計算，按國發(fā)[1986]107號《國務院批轉國家教育委員會<關于出國留學人員工作的若干暫行規(guī)定>的通知》，獲得博士學位回國參加工作的，其在國外攻讀博士學位，國內計算工齡。在職人員考取國內碩士生，學習期間計算工齡。在職人員出國攻讀碩士學位研究生，獲得碩士學位回國工作后，在規(guī)定的學習年限內也計算工齡;
4.10 職工因工負傷停止工作的醫(yī)療期間，應全部作為本企業(yè)工齡計算;
4.11職工因患疾病或非因工負傷停止工作的醫(yī)療期間，在6個月以內者，作為本企業(yè)連續(xù)工齡計算;
4.12超過6個月病愈后仍回原企業(yè)工作者，除超過6個月的期間不作為工齡外，其前后本企業(yè)工齡仍應合并計算;
4.13職工留職停薪期間、留用察看期間，應計入本企業(yè)工齡。
濟南市企業(yè)退休養(yǎng)老金的計算
一、本市2011年底以前已按城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險規(guī)定辦理退休(職)手續(xù)，并按照企業(yè)辦法計發(fā)基本養(yǎng)老金(生活費)的人員，按照以下辦法增加基本養(yǎng)老金(生活費)：
1、每人每月增加190元。
2、按照本人繳費年限(含視同繳費年限)，每滿1年每月增加3元;月增加額不足30元的，補足到30元。
3、2011年底前男性年滿65周歲、女性年滿60周歲的人員，按下述辦法增加基本養(yǎng)老金(生活費)：
男性年滿65周歲不滿70周歲(1942年1月1日～1946年12月31日期間出生)、女性年滿60周歲不滿70周歲(1942年1月1日～1951年12月31日期間出生)的人員，每人每月增加20元;
年滿70周歲不滿75周歲(1937年1月1日～1941年12月31日期間出生)的人員，每人每月增加40元;
年滿75周歲不滿80周歲(1932年1月1日～1936年12月31日期間出生)的人員，每人每月增加60元;
年滿80周歲及以上(1931年12月31日及以前出生)的人員，每人每月增加80元。
二、2011年12月底前男性年滿65周歲(1946年12月31日及以前出生)、女性年滿60周歲(1951年12月31日及以前出生)的人員，按照本通知第一條規(guī)定增加基本養(yǎng)老金(生活費)后，月基本養(yǎng)老金(生活費)不到1500元的，每人每月再增加30元，增加后的月基本養(yǎng)老金(生活費)不超過1500元。
三、建國前參加革命工作并符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文規(guī)定享受原工資100%退休費的老工人、兩航起義人員、招商局駕船起義人員(指持有中國海員工會核準頒發(fā)的起義船員證書者)，每人每月再增加200元。
四、按本通知規(guī)定增加基本養(yǎng)老金所需費用由本市城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金列支。
濟南市企業(yè)退休的年齡依據(jù)
(1)男職工年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年。
(2)從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年。
(3)男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年的，經醫(yī)院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。
(4)因工致殘，經醫(yī)院證明(工人并經勞動鑒定委員會確認)完全喪失工作能力的。根據(jù)《工傷保險條例》(自2004年1月1日起施行)規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼;工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
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