公司宣告破產(chǎn)之后財產(chǎn)分配順序
公司宣告破產(chǎn)之后財產(chǎn)分配順序
公司宣告破產(chǎn)之后，對于財務方面的分配是有哪些順序呢?一起來看看下面學習啦小編為你帶來的“公司宣告破產(chǎn)之后財產(chǎn)分配順序”，這其中也許就有你需要的。
宣告破產(chǎn)之后財產(chǎn)分配順序是怎么樣的
公司宣告破產(chǎn)之后清算財產(chǎn)是要依照一定的順序來進行財產(chǎn)清算的，具體的法律是怎么樣規(guī)定的呢?
原則：
?、賰?yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆盏脑瓌t②按法定順序清償原則
③破產(chǎn)財產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的，按比例分配原則
④破產(chǎn)企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級管理人員的工資按該企業(yè)職工的平均工資計算的原則
⑤一次分配和多次分配相結(jié)合的原則
?、蕹齻鶛嗳藭h另有決議外，破產(chǎn)財產(chǎn)的分配應以貨幣分配方式進行的原則。
順序：
?、俚谝豁樞颍毠鶛啖诘诙樞?，社會保險費用和破產(chǎn)人所欠稅款③第三順序，普通破產(chǎn)債權。
破產(chǎn)企業(yè)管理層的責任有哪些?
(1) 破產(chǎn)企業(yè)在法院受理破產(chǎn)案件前6個月至破產(chǎn)宣告之日的期間內(nèi)，有藏匿、私分或者無償轉(zhuǎn)讓財產(chǎn);非正常壓價出售財產(chǎn);對原來沒有財產(chǎn)擔保的債務提供財產(chǎn)擔保;對未到期的債務提前清償;放棄自己的債權等行為的，對破產(chǎn)企業(yè)的法定代表人和直接責任人員給予行政處分，構成犯罪的依法追究刑事責任。
(2) 破產(chǎn)企業(yè)的法定代表人對企業(yè)破產(chǎn)負主要責任的，給予行政處分，破產(chǎn)企業(yè)的上級主管部門對企業(yè)破產(chǎn)負主要責任的，對該上級的主管部門的領導人給予行政處分; 破產(chǎn)企業(yè)的法定代表人和破產(chǎn)企業(yè)的上級主管部門的領導人，因玩忽職守造成企業(yè)破產(chǎn)致使國家財產(chǎn)遭受重大損失的，依法刑法追究刑事責任。
公司破產(chǎn)后債務怎么辦
破產(chǎn)財產(chǎn)清償?shù)南群箜樞颍?/p>
(一)破產(chǎn)費用
破產(chǎn)費用包括：破產(chǎn)案件的訴訟費用;管理、變價和分配債務人財產(chǎn)的費用;管理人執(zhí)行職務的費用、報酬和聘用工作人員的費用。
(二)共益?zhèn)鶆?/p>
共益?zhèn)鶆帐侵溉嗣穹ㄔ菏芾砥飘a(chǎn)申請后，為了全體債權人的共同利益以及破產(chǎn)程序順利進行而發(fā)生的債務。
共益?zhèn)鶆瞻ǎ?/p>
1、因管理人或者債務人請求對方當事人履行雙方均未履行完畢的合同所產(chǎn)生的債務;
2、債務人財產(chǎn)受無因管理所產(chǎn)生的債務;
無因管理，是沒有法定或者約定義務，為避免造成損失(損失即包括自己也包括他人，或者僅為他人)，主動管理他人事務或為他人提供服務的行為。
3、因債務人不當?shù)美a(chǎn)生的債務;
不當?shù)美笡]有合法根據(jù)，或事后喪失了合法根據(jù)而被確認為是因致他人遭受損失而獲得的利益。如售貨時多收貨款，拾得遺失物據(jù)為己有等。
4、為債務人繼續(xù)營業(yè)而應支付的勞動報酬和社會保險費用以及由此產(chǎn)生的其他債務;
5、管理人或者相關人員執(zhí)行職務致人損害所產(chǎn)生的債務;
6、債務人財產(chǎn)致人損害所產(chǎn)生的債務。
(三)破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆蘸?，依照下列順序清償?/p>
1、破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應當支付給職工的補償金;
2、破產(chǎn)人欠繳的除前項規(guī)定以外的社會保險費用和破產(chǎn)人所欠稅款;
3、普通破產(chǎn)債權。
破產(chǎn)財產(chǎn)不足以清償同一順序額清償要求的，按比例分配。
【法律依據(jù)：《公司法》】
第一百八十七條：清算組在清理公司財產(chǎn)、編制資產(chǎn)負債表和財產(chǎn)清單后，發(fā)現(xiàn)公司財產(chǎn)不足清償債務的，應當依法向人民法院申請宣告破產(chǎn)。
公司經(jīng)人民法院裁定宣告破產(chǎn)后，清算組應當將清算事務移交給人民法院。
第一百九十條：公司被依法宣告破產(chǎn)的，依照有關企業(yè)破產(chǎn)的法律實施破產(chǎn)清算。
公司破產(chǎn)員工補償怎么算
員工賠償標準
根據(jù)《勞動法》，公司倒閉，應按規(guī)定給予員工解除合同補償金，標準為：工作滿一年的給一個月補償金(月平均工資)，如果做了十年，應該給十個月補償金。
根據(jù)《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》勞動關系解除或者終止后產(chǎn)生的支付工資、經(jīng)濟補償金、福利待遇等爭議，勞動者能夠證明用人單位承諾支付的時間為解除或者終止勞動關系后的具體日期的，用人單位承諾支付之日為勞動爭議發(fā)生之日。勞動者不能證明的，解除或者終止勞動關系之日為勞動爭議發(fā)生之日。
公司破產(chǎn)，破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和公益?zhèn)鶆蘸螅紫仁茄a償員工應得收入。
員工應得收入的支付順序：職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫費用，應當劃入職工個人帳戶的基本養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應當支付給職工的補償金。(補償金按工齡計算：滿一年支付一個月工資，不足一年超過6個月按一個月工資計算，低于6個月按半月工資計算)，破產(chǎn)財產(chǎn)不足以清償同一順序的，按比例分配。
【法條鏈接】
《合同法》
第九條：當事人訂立合同，應當具有相應的民事權利能力和民事行為能力。當事人依法可以委托代理人訂立合同。
《勞動合同法》
第十四條：無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。
用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：
(一)勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的;
(二)用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;
(三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。
用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。
第八十二條：用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
《公司法》
第一百八十七條：清算組在清理公司財產(chǎn)、編制資產(chǎn)負債表和財產(chǎn)清單后，發(fā)現(xiàn)公司財產(chǎn)不足清償債務的，應當依法向人民法院申請宣告破產(chǎn)。
以上就是學習啦小編為大家提供的“公司宣告破產(chǎn)之后財產(chǎn)分配順序”，希望大家能夠喜歡!
看了“公司宣告破產(chǎn)之后財產(chǎn)分配順序”的人還看了：
3.破產(chǎn)財產(chǎn)和非破產(chǎn)財產(chǎn)要如何處理
4.公司注銷清算報告
6.西安公司注銷流程
10.2016公司注銷流程