自主創(chuàng)業(yè)現(xiàn)在有什么相關的準備工作呢？我們如何進行創(chuàng)業(yè)的準備？小編為你帶來了“創(chuàng)業(yè)準備工作”的相關知識，歡迎閱讀！

　　大學生自主創(chuàng)業(yè)該做哪些準備

　　一、創(chuàng)業(yè)者應具備的基本素質

　　(1)成功創(chuàng)業(yè)者的一些個性心理品質;

　　獨立性：思維和行動不受外界和他人的影響，能獨立思考

　　敢為性：有相當?shù)哪懽R，敢冒風險

　　堅韌性：為達到目的，堅持不懈，能夠承擔挫折、失敗

　　克制性：能夠控制自己的情緒、情感，約束自己的行為

　　縝密性：善于從實際出發(fā)進行計劃、規(guī)劃并能通過各種方式有效的實施計劃、組織

　　適應性：能及時適應外界環(huán)境變化，靈活地進行自我調整、轉換

　　合作性：能設身處地的為別人著想、善于理解、善于合作

　　外向性：善于交往、溝通

　　道德感：善于通過特定的道德規(guī)范和準則來判斷、控制、評價自己和他人行為，完全自主地承擔社會責任的心理品質

　　義務感：善于從社會的需要和利益、他人的需要和利益來調節(jié)、控制自己的行為

　　(2)合理的知識結構和能力結構;

　　知識結構包括專業(yè)和職業(yè)知識、經(jīng)營管理知識、政策、法規(guī)、工商、金融、保險、人際關系、公共關系、社會活動等知識。

　　能力結構包括學習能力、協(xié)調能力、交往能力、管理能力、決策能力，這些能力貫穿著創(chuàng)業(yè)活動的每一個環(huán)節(jié)，如規(guī)劃、決策、組織、管理、評估、反饋等。

　　有了這些能力，創(chuàng)業(yè)者才能真正發(fā)現(xiàn)機會，把握機會，利用和創(chuàng)造機會，才能有效地搜集、處理、運用信息，適應市場變化，創(chuàng)造利潤。

　　(3)豐富的社會閱歷與經(jīng)驗;

　　(4)資金;

　　(5)團隊條件：

　　對創(chuàng)業(yè)者來說，一旦事業(yè)正式設立，能否動作營業(yè)，還要看能否招募到一批精英，共同奮斗。“萬事開頭難”，靠一個人的力量很難奏效，而且只有具備有效的管理，才能保證創(chuàng)業(yè)形成最大的合力，在市場競爭中取勝。

　　二、創(chuàng)業(yè)思路

　　(1)我能干什么，我擅長什么，我的興趣愛好是否有商業(yè)價值;

　　(2)從客觀環(huán)境中尋找創(chuàng)業(yè)機會;

　　市場是廣大的，永遠存在著各種各樣的機會。不妨從以下幾方面關注：變化就是機會。如：產(chǎn)業(yè)結構的變化、科技進步、通信革命、政治放松管制、經(jīng)濟信息化、服務化、價值觀與生活形態(tài)變化、人口結構變化。以人口因素變化為例：老年公寓地出現(xiàn);為獨生子女服務的項目;為年輕女性和上班女性提供的用品;為家庭提供的文化娛樂用品等。

　　(3)對自己定位;

　　三、創(chuàng)業(yè)流程

　　(1)組織優(yōu)勢互補的團隊;

　　選配具有一定的專業(yè)知識或基本素質，能充分勝任技術工作的人才。同時人員還要有能充當一定角色的能力，如生產(chǎn)技術人員、財務管理和會計人員、公關人員、流通控制和銷售人員。選配人員時，一定要考慮到自己公司的創(chuàng)意特點，考慮到自己的整體策略。選配人員時要注意整體的協(xié)調一致，即“合得來”。

　　(2)進行必要的市場調研和產(chǎn)品研究，并圍繞它產(chǎn)生業(yè)務構想;

　　(3)確定公司名稱;

　　給公司命名不是一件草率的事，也有許多講究與藝術。

　　①你必須喜歡;②要給人以正確的印象，不應對外界產(chǎn)生誤導;③應充滿樂觀向上，積極進取的精神;④應易于員工喜愛和接受;⑤字數(shù)不宜太多;⑥易于讀寫，不要用生僻、令人費解的字，應鮮明、朗朗上口;⑦要獨樹一幟，不要人云亦云;⑧不要過于專業(yè)化，應保持合理的彈性和余地。如“××無線電元件公司”和“××二極管公司”絕不是等同的概念;⑨要適合目標、公眾的口味。如“鴨鴨集團”，公司的目標公眾市民化、大眾化。

　　(4)聘請顧問律師;

　　新公司的創(chuàng)立經(jīng)常要接觸到許多法律和制度方面的問題，你很難掌握那么多的法律知識，因而需要正確的建議

　　(5)籌集原始資金;

　　無論是股東集資、銀行貸款、對外舉債還是個人資產(chǎn)，都必須考慮大筆資金的到位問題。