精品丰满熟女一区二区三区_五月天亚洲欧美综合网_亚洲青青青在线观看_国产一区二区精选

  • <menu id="29e66"></menu>

    <bdo id="29e66"><mark id="29e66"><legend id="29e66"></legend></mark></bdo>

  • <pre id="29e66"><tt id="29e66"><rt id="29e66"></rt></tt></pre>

      <label id="29e66"></label><address id="29e66"><mark id="29e66"><strike id="29e66"></strike></mark></address>
      學(xué)習(xí)啦 > 創(chuàng)業(yè)指南 > 企業(yè)管理 > 人力資源管理 >

      非常有用的6種人力資源管理方法與技巧

      時間: 鎮(zhèn)圳21216 分享

        在企業(yè)經(jīng)營管理中,人力資源管理是很多企業(yè)經(jīng)營者都非常關(guān)心的一點,然而很多的企業(yè)的HR不知道怎么實施人力資源管理制度,下面是小編為大家收集的關(guān)于非常有用的6種人力資源管理方法與技巧。希望可以幫助大家。

      非常有用的6種人力資源管理方法與技巧

        一、用人所長,激發(fā)人員參與感

        HR應(yīng)充分發(fā)揮員工的主觀作用,使得每個員工在這個工作集體中獲得自重、自尊。讓員工感到公司是在支持和重視他們的,每一個員工都對公司具有一定的價值,讓讓員工充分認(rèn)識到自己肩負(fù)著公司重要的使命和目標(biāo),激發(fā)員工的參與感。

        二、注重培訓(xùn),提高員工素質(zhì)、技能

        企業(yè)通過培訓(xùn)可以提高員工的績效,進(jìn)而改善部門或整個組織架構(gòu)的績效。培訓(xùn)應(yīng)根據(jù)企業(yè)需求長期、持續(xù)、有計劃的進(jìn)行。只有通過培訓(xùn)才能全面提高員工的整體素質(zhì),使得員工專研技術(shù),投身工作的愿望進(jìn)一步增強,創(chuàng)新的能力和質(zhì)量也進(jìn)一步提高。

        三、指引員工明確工作目標(biāo)

        如果一個人沒有明確的工作目標(biāo),那么通常會比較彷徨,沒有方向感。工作效率也會受到影響,同時,由于員工沒有得到明確的指引,員工按照自身感覺的方向努力,勢必更公司所希望達(dá)到的結(jié)果會有所不同。

        四、建立績效標(biāo)準(zhǔn),激發(fā)員工工作干勁

        一個企業(yè)有著清晰的績效標(biāo)準(zhǔn),可以讓高績效的員工得到成就感,知道自己已經(jīng)達(dá)到或者已經(jīng)超出公司的要求,這種激勵效果一般對管理層面的人員或者專業(yè)人士非常明顯。清晰的績效標(biāo)準(zhǔn)也能讓沒有達(dá)到要求的員工有了一個努力的目標(biāo),從而激發(fā)工作干勁。同時需要注意的是,清晰的績效標(biāo)準(zhǔn),必須成為公司薪酬發(fā)放的依據(jù),才能保證激勵的有效。

        五、建立技術(shù)創(chuàng)新機制,創(chuàng)新中求發(fā)展

        企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新需采取可行的對策和措施,力求避免進(jìn)入誤區(qū)。企業(yè)應(yīng)積極建立面向市場的技術(shù)創(chuàng)新系統(tǒng),以市場為導(dǎo)向,推薦創(chuàng)新。只有建立有效的創(chuàng)新機制,才能保證企業(yè)創(chuàng)新順利進(jìn)行。最重要的是增加技術(shù)創(chuàng)新投入,提高企業(yè)整體技術(shù)水平。

        六、加強企業(yè)文化建設(shè),培育企業(yè)精神。

        企業(yè)文化作為特有的價值觀和行為準(zhǔn)則,由一些特定的價值觀念和思維方式組成的。企業(yè)的員工走進(jìn)企業(yè)時不是一個抽象的自然人,而是一個社會人,是一個具有一定意識、信仰、價值觀念的人。所以人力資源管理就是要把企業(yè)文化更好的結(jié)合起來,營造一個更好的企業(yè)文化環(huán)境,從而有利于人力資源有效管理。


      相關(guān)文章:

      1.學(xué)習(xí)人力資源管理課程的心得體會

      2.人力資源管理課程心得總結(jié)

      3.最新人力資源管理學(xué)習(xí)心得體會

      4.人力資源溝通技巧

      5.人力資源二級管理師考試心得總結(jié)

      57784