工資屬于勞務(wù)報酬的一種主要形式，是用人單位給固定工作關(guān)系里的員工所得的薪酬，出差補貼是怎么規(guī)定的?屬不屬于工資的薪酬呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的出差補貼是否屬于工資薪酬相關(guān)資料，希望大家喜歡!

　　出差補貼是否屬于工資薪酬

　　根據(jù)《國家統(tǒng)計局關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》，以下內(nèi)容都不屬于工資范疇：

　　(一)根據(jù)國務(wù)院發(fā)布的有關(guān)規(guī)定頒發(fā)的創(chuàng)造發(fā)明獎、自然科學(xué)獎、科學(xué)技術(shù)進步獎和支付的合理化建議和技術(shù)改進獎以及支付給運動員、教練員的獎金;

　　(二)有關(guān)勞動保險和職工福利方面的各項費用;

　　(三)有關(guān)離休、退休、退職人員待遇的各項支出;

　　(四)勞動保護的各項支出;

　　(五)稿費、講課費及其他專門工作報酬;

　　(六)出差伙食補助費、誤餐補助、調(diào)動工作的旅費和安家費;

　　(七)對自帶工具、牲畜來企業(yè)工作職工所支付的工具、牲畜等的補償費用;

　　(八)實行租賃經(jīng)營單位的承租人的風(fēng)險性補償收入;

　　(九)對購買本企業(yè)股票和債券的職工所支付的股息(包括股金分紅)和利息;

　　(十)勞動合同制職工解除勞動合同時由企業(yè)支付的醫(yī)療補助費、生活補助費等;

　　(十一)因錄用臨時工而在工資以外向提供勞動力單位支付的手續(xù)費或管理費;

　　(十二)支付給家庭工人的加工費和按加工訂貨辦法支付給承包單位的發(fā)包費用;

　　(十三)支付給參加企業(yè)勞動的在校學(xué)生的補貼;

　　(十四)計劃生育獨生子女補貼。

　　出差補貼規(guī)定的標準

　　出差津貼，一般指單位員工因公出差享有的住宿費標準、市內(nèi)交通費標準、伙食補貼以及因出差而享有的其他補助，其性質(zhì)是一種經(jīng)濟補償，標準一般企業(yè)自定。

　　第二章　城市間交通費

　　第六條　城市間交通費是指工作人員因公到常駐地以外地區(qū)出差乘坐火車、輪船、飛機等交通工具所發(fā)生的費用。

　　第七條　出差人員應(yīng)當(dāng)按規(guī)定等級乘坐交通工具。乘坐交通工具的等級見下表：(見附表)

　　部級及相當(dāng)職務(wù)人員出差，因工作需要，隨行一人可乘坐同等級交通工具。

　　未按規(guī)定等級乘坐交通工具的，超支部分由個人自理。

　　第八條　到出差目的地有多種交通工具可選擇時，出差人員在不影響公務(wù)、確保安全的前提下，應(yīng)當(dāng)選乘經(jīng)濟便捷的交通工具。

　　第九條　乘坐飛機的，民航發(fā)展基金、燃油附加費可以憑據(jù)報銷。

　　第十條　乘坐飛機、火車、輪船等交通工具的，每人次可以購買交通意外保險一份。所在單位統(tǒng)一購買交通意外保險的，不再重復(fù)購買。

　　第三章　住宿費

　　第十一條　住宿費是指工作人員因公出差期間入住賓館(包括飯店、招待所，下同)發(fā)生的房租費用。

　　第十二條　財政部分地區(qū)制定住宿費限額標準。各省、自治區(qū)、直轄市和計劃單列市財政廳(局)根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展水平、市場價格、消費水平等因素，提出所在市(省會城市、直轄市、計劃單列市，下同)的住宿費限額標準報財政部，經(jīng)財政部統(tǒng)籌研究提出意見反饋地方審核確認后，由財政部統(tǒng)一發(fā)布作為中央單位工作人員到相關(guān)地區(qū)出差的住宿費限額標準。

　　對于住宿價格季節(jié)性變化明顯的城市，住宿費限額標準在旺季可適當(dāng)上浮一定比例，具體規(guī)定由財政部另行發(fā)布。

　　第十三條　部級及相當(dāng)職務(wù)人員住普通套間，司局級及以下人員住單間或標準間。

　　第十四條　出差人員應(yīng)當(dāng)在職務(wù)級別對應(yīng)的住宿費標準限額內(nèi)，選擇安全、經(jīng)濟、便捷的賓館住宿。

　　第四章　伙食補助費

　　第十五條　伙食補助費是指對工作人員在因公出差期間給予的伙食補助費用。

　　第十六條　伙食補助費按出差自然(日歷)天數(shù)計算，按規(guī)定標準包干使用。

　　第十七條　財政部分地區(qū)制定伙食補助費標準。各省、自治區(qū)、直轄市和計劃單列市財政廳(局)負責(zé)根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展水平、市場價格、消費水平等因素，參照所在市公務(wù)接待工作餐、會議用餐等標準提出伙食補助費標準報財政部，經(jīng)財政部統(tǒng)籌研究提出意見反饋地方審核確認后，由財政部統(tǒng)一發(fā)布作為中央單位工作人員到相關(guān)地區(qū)出差的伙食補助費標準。

　　第十八條　出差人員應(yīng)當(dāng)自行用餐。凡由接待單位統(tǒng)一安排用餐的，應(yīng)當(dāng)向接待單位交納伙食費。

　　第五章　市內(nèi)交通費

　　第十九條　市內(nèi)交通費是指工作人員因公出差期間發(fā)生的市內(nèi)交通費用。

　　第二十條　市內(nèi)交通費按出差自然(日歷)天數(shù)計算，每人每天80元包干使用。

　　第二十一條　出差人員由接待單位或其他單位提供交通工具的，應(yīng)向接待單位或其他單位交納相關(guān)費用。

　　工資薪酬都有哪些

　　基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加班工資目前稅法都沒有具體定義，一般都是按照財務(wù)慣例進行掌握。

　　基本工資：根據(jù)《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》(國家統(tǒng)計局令1989年第1號)和《《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》若干具體范圍的解釋》(1990年)文件的規(guī)定，基本工資包括計時工資和計件工資。

　　獎金：根據(jù)《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》(國家統(tǒng)計局令1989年第1號)和《《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》若干具體范圍的解釋》(1990年)文件的規(guī)定，獎金是指支付給職工的超額勞動報酬和增收節(jié)支的勞動報酬。包括：

　　(a)生產(chǎn)獎：包括超產(chǎn)獎、質(zhì)量獎、安全(無事故)獎、考核各項經(jīng)濟指標的綜合獎、提前竣工獎、外輪速遣獎、年終獎(勞動分紅)等;

　　(b)節(jié)約獎：包括各種動力、燃料、原材料等節(jié)約獎;

　　(c)勞動競賽獎：包括發(fā)給勞動模范，先進個人的各種獎和實物獎勵;

　　(d)機關(guān)、事業(yè)單位的獎勵工資;

　　(e)其他獎金：包括從兼課酬金和業(yè)余醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)收入提成中支付的獎金等。

　　津貼和補貼：根據(jù)《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》(國家統(tǒng)計局令1989年第1號)和《《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》若干具體范圍的解釋》(1990年)文件的規(guī)定，津貼和補貼是指為了補償職工特殊或額外的勞動消耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼，以及為了保證職工工資水平不受物價影響支付給職工的物價補貼。

　　(a)津貼包括：補償職工特殊或額外勞動消耗的津貼，保健性津貼，技術(shù)性津貼，年功性津貼及其他津貼。

　　a，補償職工特殊或額外勞動消耗的津貼。具體有：高空津貼、井下津貼、流動施工津貼、野外工作津貼、林區(qū)津貼、高溫作業(yè)臨時補貼、海島津貼、艱苦氣象臺(站)津貼、微波站津貼、高原地區(qū)臨時補貼、冷庫低溫津貼、基層審計人員外勤工作補貼、學(xué)校班主任津貼、三種藝術(shù)(舞蹈、武功、管樂)人員工種補貼、運動隊班(隊)干部駐隊補貼、公安干警值勤崗位津貼、環(huán)衛(wèi)人員崗位津貼、廣播電視天線工崗位津貼、鹽業(yè)崗位津貼、廢品回收人員崗位津貼、殯葬特殊行業(yè)津貼、城市社會福利事業(yè)單位津貼、環(huán)境監(jiān)測津貼、收容遣送崗位津貼等;

　　b，保健性津貼。具體有：衛(wèi)生防疫津貼、醫(yī)療衛(wèi)生貼、科技保健津貼、各種社會福利院職工特殊保健津貼等;

　　c，技術(shù)性津貼。具體有：特級教師補貼、科研津貼、工人技師津貼、中藥老藥工技術(shù)津貼、特殊教育津貼等;

　　d，年功性津貼。具體有：直接支付給個人的伙食津貼(火車司機和乘務(wù)員的乘務(wù)津貼、航行和空勤人員伙食津貼、水產(chǎn)捕撈人員伙食津貼、專業(yè)車隊汽車司機行車津貼、小伙食單位補貼等)、合同制職工的工資性補貼以及書報費等。

　　(b)物價補貼包括：為保證職工工資水平不受物價上漲或變動影響而支付的各種補貼。

　　為保證職工工資水平不受物價上漲或變動影響而支付的各種補貼，如肉類等價格補貼、副食品價格補貼、食價補貼、煤價補貼、房貼、水電站等。

　　年終加薪：國家稅務(wù)總局在答新華社記者問時，指出“所謂“雙薪”是指單位按照規(guī)定程序向個人多發(fā)放一個月工資，俗稱“第13個月工資”，也稱“年終加薪”，實際上就是單位對員工全年獎勵的一種形式。”

　　加班工資：根據(jù)《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》(國家統(tǒng)計局令1989年第1號)和《《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》若干具體范圍的解釋》(1990年)文件的規(guī)定，加班工資是指按規(guī)定支付的加班工資和加點工資。

　　國家稅務(wù)總局編寫的《企業(yè)所得稅法實施條例釋義》中指出“不管企業(yè)工資發(fā)放時的名目是什么，稱呼是什么，只需把握住一點，即凡是這類支出是因員工在企業(yè)任職或者受雇于企業(yè)，即是因其提供勞動而支付的，就屬于工資薪金支出，不拘泥于形式上的名稱。”

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