女性在生育的時(shí)候是非常辛苦的，因此國(guó)家法律規(guī)定著一定時(shí)間的產(chǎn)假，那產(chǎn)假是休多久的呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假時(shí)間相關(guān)資料，希望大家喜歡!

　　國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假時(shí)間

　　1、女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;

　　2、難產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天;

　　3、生育多胞胎，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天;

　　4、懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;

　　5、懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假;

　　6、晚育產(chǎn)假，由各省、自治區(qū)、直轄市根據(jù)本省計(jì)劃生育條例規(guī)定。

　　產(chǎn)假申請(qǐng)書的范文

　　尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　本人已近臨產(chǎn)，預(yù)產(chǎn)期為××××年××月××日，屬于計(jì)劃內(nèi)合法生育第二胎。鑒于家庭住地與工作單位之間距離較遠(yuǎn)以及目前身體狀況，難以堅(jiān)持正常工作。根據(jù)中心相關(guān)規(guī)定，產(chǎn)婦休假應(yīng)為××天。我現(xiàn)特向中心申請(qǐng)休產(chǎn)假，預(yù)計(jì)自××××年××月××日至××××年××月××日。望領(lǐng)導(dǎo)給與審批為盼。感謝!

　　特此申請(qǐng)

　　此致

　　敬禮

　　申請(qǐng)人：

　　年 月 日

　　產(chǎn)假時(shí)間最短的國(guó)家

　　美國(guó)產(chǎn)假政策最“無情” 僅12周還不帶薪

　　有意思的是，同樣是發(fā)達(dá)國(guó)家，美國(guó)的產(chǎn)假政策跟英法德等國(guó)家相比可謂最“無情”。在美國(guó)，沒有母親帶薪產(chǎn)假一說，只有母親不帶薪產(chǎn)假12周，父親也同樣。這是所有工業(yè)化國(guó)家中最短的產(chǎn)假。而且還有一些限制，比如之前必須受雇于特定雇主12個(gè)月，其間至少工作1250個(gè)小時(shí)等。

　　由于缺少給產(chǎn)婦提供帶薪產(chǎn)假的法律保障，迫使很多美國(guó)產(chǎn)婦產(chǎn)后幾天就不得不繼續(xù)上班。

　　人權(quán)觀察組織女權(quán)部門副主任華珍妮表示：雖然美國(guó)一直強(qiáng)調(diào)家庭，但在確保工薪家庭的福利方面，卻一直落后于其他發(fā)達(dá)國(guó)家。人權(quán)觀察組織甚至在報(bào)告中稱，缺乏帶薪產(chǎn)假或事假可能導(dǎo)致諸多有害的結(jié)果，諸如產(chǎn)后抑郁癥、母親提前停止哺乳，甚至?xí)仁挂恍┘彝ハ萑雮鶆?wù)危機(jī)中。

　　“奶爸配額”

　　挪威男性享受12周育兒假

　　在不少國(guó)家尤其是歐洲地區(qū)，媽媽生娃，爸爸也跟著帶薪休產(chǎn)假。人們普遍認(rèn)為，新生兒與父母共度親密時(shí)光，有利于孩子的健康和發(fā)育。

　　記者統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)，在歐洲至少有12個(gè)國(guó)家的父親享有至少2周的帶薪產(chǎn)假，包括丹麥、芬蘭、法國(guó)等。在我國(guó)，晚育的情況下，父親有7天帶薪護(hù)理假。

　　在產(chǎn)假的提供方面，挪威一向是全球最慷慨的國(guó)家之一。今年5月，挪威議會(huì)開始審議表決一個(gè)法律草案，根據(jù)這一草案，挪威“奶爸”們的育兒假將從現(xiàn)在的10周延長(zhǎng)到12周，新生兒父母雙方總共可休47周育兒假，在此期間拿全額工資，也可選擇總共休57周，拿工資的80%。全部費(fèi)用都由國(guó)家承擔(dān)。

　　挪威政府表示，到2013年底前，會(huì)進(jìn)一步將父親必休的育兒假推進(jìn)到14周。

　　1993年，挪威首次規(guī)定男性必須休育兒假，當(dāng)時(shí)為4周。挪威人將這一條款風(fēng)趣地稱為“奶爸配額”。

　　挪威統(tǒng)計(jì)局社會(huì)和人口研究部工作人員布朗保格表示，挪威家庭政策的目標(biāo)，是使男性和女性都能兼顧孩子和工作，找到家庭和事業(yè)之間的平衡。他介紹說，如今，越來越多的挪威父親選擇休10周以上的產(chǎn)假。他的一個(gè)朋友就因?yàn)榧依?個(gè)孩子的陸續(xù)出生，在5年里總共休了近3年的“父親產(chǎn)假”，而且都是全薪假。

　　英國(guó)政府也提出了一系列加強(qiáng)父親作用的措施，比如其中就包括將新生兒母親的一半產(chǎn)假讓給父親，離職的6個(gè)月期間，父親可以扮演“全職奶爸”的角色。在澳大利亞，規(guī)定要求男性擁有18周的育嬰假期，大約為4個(gè)半月。

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