法定節(jié)假日3天只放1天怎么辦
我國的相關法律規(guī)定了我國的法定節(jié)假日人們是休息的，那法定節(jié)假日放3天單位能不能只給休1天呢?以下是學習啦小編為你整理的法定節(jié)假日3天只放1天怎么辦相關資料，希望大家喜歡!
法定節(jié)假日3天只放1天
《勞動法》第四十四條規(guī)定， 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;
(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;
(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
因此，對于實行標準工時制的勞動者，如果在“五一”等法定節(jié)假日加班，加班費應當以不低于日工資基數(shù)的3倍支付加班工資，而在5月2日、3日加班應當以公休日加班的標準給予雙倍支付工資。
日工資基數(shù)的計算方法為：月工資除以一個月計薪的天數(shù)，今年中國節(jié)假日調整后的月計薪天數(shù)為21.75天。
以一個約定月薪為1500元的職工為例，他的日加班基數(shù)就是1500元除以21.75天即69元;如果企業(yè)安排他在5月1日加班，則應支付其不低于69元的3倍即207元的加班工資。
5月2日加班，單位首先應安排補休，否則須支付兩倍的日工資基數(shù)。
此外，對于經(jīng)過勞動保障部門批準，可以在明確工作量的前提下自主安排工作、休息時間的“不定時工作制”崗位，用人單位可以不支付加班工資。
2017年下半年法定節(jié)假日放假幾天
端午節(jié)
2017年6月9日至6月11日放假公休，共3天
6月9日(星期四，農(nóng)歷端午節(jié)當日)為國家法定節(jié)假日
6月11日(星期日)公休
6月12日(星期日)公休調至6月10日(星期五)
6月12日(星期日)照常上班。
中秋節(jié)
2017年9月15日至9月17日放假，共3天。
9月15日(星期四，農(nóng)歷中秋節(jié)當日)為國家法定節(jié)假日
9月17日(星期六)公休
9月18日(星期日)公休調至9月16日(星期五)
9月18日(星期日)照常上班。
十一國慶節(jié)
2017年10月1日至10月7日放假，共7天。
10月1日(星期六)、10月2日(星期日)、10月3日(星期一)為國慶節(jié)法定節(jié)假日
10月8號(星期六)、10月9號(星期天)公休調至10月4號(星期二)，10月5號(星期三)
10月8號(星期六)10月9號(星期天)正常上班。
法定節(jié)假日放假通知模板
各位同仁們：
國慶佳節(jié)即將到來，根據(jù)國務院關于法定節(jié)假日的規(guī)定和我單位工作實際情況，現(xiàn)將201x年國慶節(jié)放假的有關事項通知如下：
一、單位放假時間為10月1日到7日，10月8日正常上班。
二、如有需加班的部門，加班工資按照國家規(guī)定并根據(jù)單位實際情況發(fā)放。
三、各部門、各辦公室要落實好安全工作責任制，防火防盜，確保公司員工的人身和財產(chǎn)安全。
四、各各部門、各辦公室要安排好值班人員，保證聯(lián)絡暢通,并于9月30日前將本單位值班人員的名單及聯(lián)系電話報綜合科。
五、各部門負責人要做好值班檢查工作，嚴明紀律，嚴格要求;對無故脫崗人員要進行嚴厲批評，造成責任事故的，要追究部門領導和值班人員的責任。
五、國慶節(jié)期間設總值班室，聯(lián)系電話：XXXXXXXXXX.
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