在新聞上，我們經(jīng)常能看到農(nóng)民工討薪的新聞，很多農(nóng)民工不懂法律，采用了極端的解決辦法。那么，在法律常識里，農(nóng)民工討薪的方法有哪些呢?以下是由學習啦小編為大家整理的相關資料，希望能幫到你們。

　　農(nóng)民工討薪的方法

　　農(nóng)民工可采取三種正常維權渠道。

　　一、是與用人單位進行協(xié)商：有工會的單位，可首先向工會反映情況，通過工會與用工方進行交涉;若單位還沒有成立工會組織，也可直接向用工方提出協(xié)商要求;被拖欠工資的工人還可聯(lián)合起來，向用工方提出集體協(xié)商要求，給他們施加壓力。

　　二、是采用行政解決方法：可向勞動監(jiān)察部門舉報。隨著討薪問題日益受到重視，各地勞動局基本都有專門處理該類投訴的部門。

　　三、是委托律師進行追討：即通過律師進行調(diào)解，調(diào)解不果可申請勞動仲裁;若對仲裁不滿的話還可以向法院提起訴訟。

　　農(nóng)民工討薪流程

　　(一)勞動關系雙方對是否拖欠農(nóng)民工工資無異議且工資數(shù)額明確時：

　　(1)單位拖欠農(nóng)民工工資，并向農(nóng)民工出具了工資條。此時，農(nóng)民工可以持欠條向有管轄權的法院起訴或者申請支付令。當法院判決或支付令生效后，農(nóng)民工可以申請法院強制執(zhí)行。

　　(2)農(nóng)民工認為拖欠工資數(shù)額明確的，可以向當?shù)貏趧硬块T申請行政處理。

　　根據(jù)《勞動法》第九十一條的規(guī)定，用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，由勞動行政部門責令其支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償，并可以責令其支付賠償金。

　　勞動部門依法作出行政處理決定，用工單位在法定期限內(nèi)既不提起行政訴訟，亦不履行政處理決定的，勞動部門或者農(nóng)民工可以在法定期限內(nèi)申請法院強制執(zhí)行。當勞動關系雙方對是否拖欠工資及數(shù)額有異議時，由行政處理部門告知農(nóng)民工申請勞動爭議仲裁，行政處理程序終結。

　　(二)勞動關系雙方對是否拖欠農(nóng)民工工資及拖欠數(shù)額有異議時：

　　此時雙方關系為勞動爭議，《勞動法》第七十九條規(guī)定“勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。”

　　在勞動爭議案件中，勞動爭議仲裁程序是前置程序，只有對仲裁裁決不服的才可以向法院提起民事訴訟。勞動爭議仲裁裁決做出后，在法定期限內(nèi)，當事人未提起民事訴訟的，農(nóng)民工可以申請法院執(zhí)行勞動爭議仲裁裁決。如果引發(fā)訴訟，則需待判決生效后，申請法院強制執(zhí)行。

　　農(nóng)民工討薪途徑

　　1、先協(xié)商

　　先爭取協(xié)商解決。協(xié)商時要注意以下幾點：

　　要聯(lián)合起來，可以選出代表協(xié)商;

　　要主動亮出證據(jù)，并注意通過錄音等方式保存協(xié)商記錄;

　　講明政府和法律對拖欠農(nóng)民工工資的處罰。

　　2、找工會申請調(diào)解

　　如所在單位有勞動爭議調(diào)解委員會，可申請調(diào)解。勞動爭議調(diào)解委員會由職工代表、用人單位代表和工會代表組成。

　　請注意，勞動爭議調(diào)解委員會主任必須由工會代表擔任!維護農(nóng)民工合法權益是工會職責所在。遭遇拖欠工資的農(nóng)民工，可前往工會幫扶中心、工會法律援助中心尋求幫助。工會可以直接出面同用人單位協(xié)商解決，或者協(xié)調(diào)勞動保障監(jiān)察部門解決;需要打官司時，工會還會提供專業(yè)法律援助。

　　3、找政府

　　向當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察部門投訴，可登錄當?shù)厣绫２块T官網(wǎng)，或直接前往當?shù)貏趧颖O(jiān)察機構投訴。

　　投訴時要注意：

　　拖欠工資行為須是2年內(nèi)發(fā)生;

　　查清隸屬關系，到單位所在地的監(jiān)察機構投訴;

　　投訴書面材料要說明姓名、性別、身份證明、年齡、職業(yè)、工作單位、住所和聯(lián)系方式，用人單位的名稱、住所、法定代表人或者主要負責人的姓名、職務;

　　說明被拖欠工資的事實和要求足額支付工資等投訴請求事項。

　　如果不會寫投訴書面材料，也可以口頭投訴，由接待人員記錄，經(jīng)投訴人確認無誤后按手印。

　　4、申請仲裁

　　可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。需要注意的是，要在勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁結果不服的，可以向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

　　現(xiàn)在，各地勞動爭議仲裁機構開辟了爭議處理“綠色通道”，對欠薪爭議案件優(yōu)先受理、開庭;及時裁決、結案。

　　5、打官司

　　分三種情況：

　　針對勞動糾紛案件，經(jīng)勞動仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起訴訟;

　　經(jīng)仲裁后都服從，勞動仲裁裁決生效后，用人單位不執(zhí)行的，農(nóng)民工可申請法院強制執(zhí)行;

　　屬于勞務欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。

　　6、申請免費法律援助

　　打不起官司的討薪農(nóng)民工，可以向欠薪的老板和單位所在地法律援助機構申請法律援助，請法律援助機構指派律師免費幫你打官司。

　　申請時要提交：

　?、偕矸葑C明材料;

　?、诮?jīng)濟困難的證明;

　　③與所申請法律援助事項有關的案件材料。

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