勞務(wù)派遣作為一種用工形式逐漸被各類用人單位所接受并在全國(guó)各地悄然興起。從事勞務(wù)派遣的企業(yè)，必須具備勞務(wù)派遣資質(zhì)證書。那么，勞務(wù)資質(zhì)證書如何辦理?下面是學(xué)習(xí)啦小編為你介紹勞務(wù)資質(zhì)證書辦理材料的內(nèi)容。

　　辦理《勞務(wù)派遣資質(zhì)證書》應(yīng)出具的材料

　　(1)申請(qǐng)開辦勞務(wù)派遣組織的報(bào)告;

　　(2)成立勞務(wù)派遣組織的可行性報(bào)告和實(shí)施方案;

　　(3)勞務(wù)派遣組織的章程及有關(guān)規(guī)章制度;

　　(4)辦公用房證明(契約、租用協(xié)議、產(chǎn)權(quán)證)復(fù)印件;

　　(5)法定代表人職務(wù)任命書及身份證復(fù)印件;

　　(6)工商行政管理部門核準(zhǔn)的《名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》。

　　辦理《勞務(wù)派遣資質(zhì)證書》的流程

　　(1)勞務(wù)派遣組織具備法人資格后，應(yīng)依照有關(guān)規(guī)定，到市、區(qū)縣稅務(wù)部門進(jìn)行稅務(wù)登記。

　　(2)開辦勞務(wù)派遣組織，由主辦單位按隸屬關(guān)系經(jīng)區(qū)縣勞動(dòng)局(勞動(dòng)和社會(huì)保障局)、市屬企業(yè)主管部門審核。

　　(3)向市勞動(dòng)和社會(huì)保障局提出申請(qǐng)。

　　(4)市勞動(dòng)和社會(huì)保障局自接到申請(qǐng)之日起20日內(nèi)進(jìn)行審核。

　　(5)對(duì)符合條件的，核發(fā)《資質(zhì)證書》。

　　勞務(wù)派遣能帶來的利益

　　1、勞務(wù)派遣適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的需要。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，下崗失業(yè)人員再就業(yè)、新成長(zhǎng)勞動(dòng)力就業(yè)、農(nóng)村富余勞動(dòng)力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，使就業(yè)形式發(fā)生很大變化，靈活就業(yè)、多渠道就業(yè)，為人力資源的合理流動(dòng)和有效配置創(chuàng)造了條件，勞務(wù)派遣為規(guī)范勞務(wù)輸出、勞務(wù)輸入提供了有效管理辦法。

　　2、勞務(wù)派遣減輕了人力資源管理負(fù)擔(dān)。實(shí)際用人單位與勞務(wù)派遣公司簽訂《勞務(wù)派遣合同》后,勞務(wù)人員與派遣公司簽訂《勞動(dòng)合同》，由勞務(wù)派遣公司負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的人事檔案管理，工資發(fā)放和社會(huì)保險(xiǎn)的繳納，使實(shí)際用人單位直接減少管理人員，降低人工費(fèi)用，使企業(yè)能夠集中精力參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。

　　3、勞務(wù)派遣有利于維護(hù)勞務(wù)人員的合法權(quán)益。勞務(wù)派遣公司與實(shí)際用人單位簽署勞務(wù)派遣協(xié)議,明確規(guī)定了雙方的責(zé)權(quán)利和違約責(zé)任，使勞務(wù)人員的工資保險(xiǎn)福利待遇、工傷亡事故處理辦法等有了明確的約定，其合法權(quán)益得到有效的保障。