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      新勞動法是怎么規(guī)定年假時間

      時間: 俏霞20 分享

        年假是職工休息休假權利的體現,那勞動法對年假是怎么規(guī)定的?年假時間是怎么知道的呢?以下是學習啦小編為你整理的新勞動法規(guī)定的年假時間相關資料,希望大家喜歡!

        新勞動法規(guī)定的年假時間

        職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。(年休假天數根據職工累計工作時間確定。職工在同一或者不同用人單位工作期間,以及依照法律、行政法規(guī)或者國務院規(guī)定視同工作期間,應當計為累計工作時間。)

        職工新進用人單位且新入職之前連續(xù)工作不滿十二個月的,在新用人單位的當年度年休假天數,按照在新單位剩余日歷天數折算確定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。

        年假的折算方法為:(當年度在本單位剩余日歷天數÷365天)×職工本人全年應當享受的年休假天數。

        此外,國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。

        職工依法享受的探親假、婚喪假、產假等國家規(guī)定的假期以及因工傷停工留薪期間不計入年休假假期。

        職工享受寒暑假天數多于其年休假天數的,不享受當年的年休假。確因工作需要,職工享受的寒暑假天數少于其年休假天數的,用人單位應當安排補足年休假天數。

        年假的申請書范文

        xx公司:

        我是xx年參加工作。根據年休假的規(guī)定和公司制度,特申請xx年年休假。時間從xx年x月x日x日。懇請批準。

        現將有關資料附后,請依法予以核準。

        申請人:

        x年x月x日

        休年假出游好去處

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