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      國企年終獎5萬應(yīng)該怎么扣稅

      時間: 俏霞20 分享

        關(guān)于年終獎扣稅的問題是很多上班族都不了解的,那國企發(fā)5萬的年終獎要怎么扣稅呢?扣稅的計算公式是什么?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的國企年終獎5萬應(yīng)該怎么扣稅相關(guān)資料,希望大家喜歡!

        國企年終獎5萬的扣稅標準

        根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于納稅人取得不含稅全年一次性獎金收入計征個人所得稅問題的批復(fù)》(國稅函〔2005〕715號)規(guī)定,對于年終獎個人所得稅由單位負擔的,如果個人當月工資薪金所得高于(或等于)規(guī)定費用扣除額的,其個人所得稅的計算公式如下:

        (一)按照不含稅的全年一次性獎金收入除以12的商數(shù),查找相應(yīng)適用稅率A和速算扣除數(shù)A;

        (二)含稅的全年一次性獎金收入=(不含稅的全年一次性獎金收入一速算扣除數(shù)A)÷(1一適用稅率A);

        (三)按含稅的全年一次性獎金收入除以12的商數(shù),重新查找適用稅率B和速算扣除數(shù)B;

        (四)應(yīng)納稅額=含稅的全年一次性獎金收入×適用稅率B一速算扣除數(shù)B.

        (五)假設(shè)某單位為每個員工發(fā)放不含稅全年一次性獎金10825元,單位為每個人支付的個人所得稅為1175元。計算過程為:

        第一步,按照不含稅的全年一次性獎金收入除以12的商數(shù),查找相應(yīng)適用稅率A和速算扣除數(shù)A;

        10825÷12=902.08元,對應(yīng)適用稅率A為10%,速算扣除數(shù)A為25;

        第二步,按第一步確定的稅率和速算扣除數(shù),將不含稅年終獎?chuàng)Q算成含稅的年終獎,即含稅的年終獎收入=(不含稅的年終獎收入-速算扣除數(shù)A)÷(1-適用稅率A);

        12000=(10825-25)÷(1-10%)

        第三步,按含稅的年終獎收入除以12的商數(shù),重新查找適用稅率B和速算扣除數(shù)B;

        12000÷12=1000元,對應(yīng)適用稅率B為10%,速算扣除數(shù)B為25;

        第四步,按確定的稅率和速算扣除數(shù),計算應(yīng)納稅額,應(yīng)納稅額=含稅的年終獎收入×適用稅率B-速算扣除數(shù)B.

        應(yīng)納稅額=12000×10%-25=1175元

        如果納稅人取得的當月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額2000元,應(yīng)先將不含稅年終獎減去當月工資薪金所得低于稅法規(guī)定費用扣除額的差額部分后,再按照上述方式處理。

        國企年終獎的扣稅規(guī)則

        國稅發(fā)[2005]9號文件基本規(guī)定是:“納稅人取得全年一次性獎金,應(yīng)單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅”。

        根據(jù)國稅局2005年發(fā)布的《國家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》的規(guī)定,年終獎金應(yīng)繳稅計算標準為:全年一次性獎金應(yīng)納稅額=當月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數(shù),其中適用稅率為年終獎金除以12所對應(yīng)的稅率及速算扣除數(shù)。

        1,全月應(yīng)納稅額不超過1500元的,稅率為3%,速算扣除數(shù)0;

        2,全月應(yīng)納稅額超過1500元至4500元的部分,稅率為10%。速算扣除數(shù)105元;

        3,全月應(yīng)納稅額超過4500元至9000元的部分,稅率為20%。速算扣除數(shù)555元;

        4,全月應(yīng)納稅額超過9000元至35000元的部分,稅率為25%,速算扣除數(shù)1005元;

        5,全月應(yīng)納稅額超過35000元至55000元的部分,稅率為30%,速算扣除數(shù)2755元;

        6,全月應(yīng)納稅額超過55000元至80000元的部分,稅率為35%。速算扣除數(shù)5505元;

        7,全月應(yīng)納稅額超過80000的部分,稅率為45%。速算扣除數(shù)13505元。

        值得注意的是:國稅發(fā)[2005]9號文件規(guī)定:“在一個納稅年度內(nèi),對每一個納稅人,該計稅辦法只允許采用一次”。如果同一個人同月在兩個企業(yè)都取得了年終一次性獎金,納稅人在自行申報時,不可以將這兩項獎金合并計算繳納個人所得稅,享受一次性獎金的政策;對該個人按規(guī)定只能享受一次全年一次性獎金的優(yōu)惠算法。

        國企年終獎發(fā)放怎么合理避稅

        據(jù)報道,年終獎“盲區(qū)”共有六個區(qū)段,分別是:[18001元,19283.33元];[54001元,60187.50元];[108001元,114600元];[420001元,447500元];[660001元,706538.46元];[960001元,1120000元]。

        如下所示:

        發(fā)18001元比18000元多納稅1154.1元;

        發(fā)54001元比54000元多納稅4950.2元;

        發(fā)108001元比108000元多納稅4950,25元;

        發(fā)420001元比420000元多納稅19250.3元;

        發(fā)660001元比660000元多納稅30250.35元;

        發(fā)960001元比960000元多納稅88000.4元。


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