在生活中，普法知識(shí)是公務(wù)員必須掌握的知識(shí)，而公務(wù)員在任職之前，都需要對(duì)普法知識(shí)進(jìn)行相關(guān)的考試測(cè)試。下面是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的公務(wù)員普法知識(shí)試卷，希望對(duì)你有用!

　　公務(wù)員普法知識(shí)試卷填空題

　　1、社會(huì)主義法治理念的核心內(nèi)容是( )。

　　2、依法行政就是要行政機(jī)關(guān)( )行使行政權(quán)利。( )是行政機(jī)關(guān)據(jù)以活動(dòng)和人們對(duì)該活動(dòng)進(jìn)行評(píng)判的標(biāo)準(zhǔn)。

　　3、人民代表大會(huì)制度是實(shí)現(xiàn)( )，保障人民( )，行使( )的根本政治制度。

　　4、國家對(duì)從事涉及( )、人身健康、( )等特殊工種的勞動(dòng)者，實(shí)行職業(yè)資格證書制度，具體辦法由國務(wù)院規(guī)定。

　　5、企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)由( )和企業(yè)代表組成。

　　6、依法治國應(yīng)當(dāng)與( )相結(jié)合。

　　公務(wù)員普法知識(shí)試卷選擇題

　　1、下列哪一項(xiàng)是我國憲法界定公民資格的依據(jù)?( )

　　A.出生地主義原則 B.血統(tǒng)主義原則

　　C.國籍

　　D.以血統(tǒng)主義為主、以出生地主義為輔的原則

　　2、2013年“12·4”全國法制宣傳日系列宣傳活動(dòng)主題是( )?

　　A.大力弘揚(yáng)法治精神，共筑偉大中國夢(mèng)

　　B.深入學(xué)習(xí)宣傳憲法，大力弘揚(yáng)法治精神

　　C.弘揚(yáng)法治精神，促進(jìn)社會(huì)和諧

　　D.弘揚(yáng)憲法精神，服務(wù)科學(xué)發(fā)展

　　3、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立( )。

　　A.書面勞動(dòng)合同 B.口頭勞動(dòng)合同

　　C.口頭約定 D.書面或口頭勞動(dòng)合同

　　4、根據(jù)《合同法》，允許單方解除合同的情形是( )。

　　A.由于不可抗力致使合同不能履行 B.法定代表人變更

　　C.當(dāng)事人一方發(fā)生合并、分立 D.當(dāng)事人一方違約

　　5、《“六五”普法規(guī)劃》明確法制宣傳教育的重點(diǎn)對(duì)象是( )。

　　A、領(lǐng)導(dǎo)干部、公務(wù)員、青少年、企業(yè)經(jīng)營管理人員和農(nóng)民

　　B、公務(wù)員、企業(yè)家、青少年、企業(yè)經(jīng)營管理人員和農(nóng)民

　　C、領(lǐng)導(dǎo)干部、公務(wù)員、青少年、企業(yè)經(jīng)營管理人員和工人

　　D、大學(xué)生、公務(wù)員、青少年、企業(yè)經(jīng)營管理人員和農(nóng)民

　　6、《婚姻法》規(guī)定的結(jié)婚年齡，男不得早于二十二周歲，女不得早于( )。

　　A、二十二周歲 B、二十周歲 C、十八周歲 D、十六周歲

　　公務(wù)員普法知識(shí)試卷判斷題

　　1、根據(jù)我國《勞動(dòng)合同法》規(guī)定， 勞動(dòng)者被依法追究法律責(zé)任的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同( )。

　　2、根據(jù)我國《刑法》的規(guī)定，對(duì)正在進(jìn)行行兇、殺人、搶劫、強(qiáng)奸、綁架以及其他嚴(yán)重危及人身安全的暴力犯罪，采取防衛(wèi)行為，造成不法侵害人傷亡的，應(yīng)當(dāng)減輕或者免除處罰( )。

　　3、權(quán)利和義務(wù)是法律規(guī)范的核心內(nèi)容( )。

　　4、危險(xiǎn)物品是指易燃易爆物品、危險(xiǎn)化學(xué)品、放射性物品等能夠危及人身安全和財(cái)產(chǎn)安全的物品( )。

　　5、堅(jiān)持人民主權(quán)原則、實(shí)行人民民主、實(shí)現(xiàn)人民當(dāng)家作主，是社會(huì)主義國家性質(zhì)決定的( )。

　　6、根據(jù)我國《刑法》的規(guī)定，共同犯罪是指三人以上共同故意犯罪( )。

　　公務(wù)員普法知識(shí)試卷簡答題

　　1、依法治國的基本內(nèi)涵是什么?

　　2、《勞動(dòng)法》規(guī)定:勞動(dòng)者有哪些情形之一的，用人單位可以解

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