帶薪年休假是職工工作到一定的年限以后才可以申請的，并且工作的時間越長休假時間就越長，那2017年是休多少天的呢?以下是學習啦小編為你整理的帶薪年休假是有多少天2017年相關資料，希望大家喜歡!

　　2017年帶薪年休假多少天

　　職工連續(xù)工作滿12個月以上的，享受帶薪年休假。

　　職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。

　　職工在同一或者不同用人單位工作期間，以及依照法律、行政法規(guī)或者國務院規(guī)定視同工作期間，應當計為累計工作時間。

　　職工新進用人單位且連續(xù)工作滿12個月以上的，當年度年休假天數(shù)，按照在本單位剩余日歷天數(shù)折算確定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。具體折算方法為：(當年度在本單位剩余日歷天數(shù)÷365天)×職工本人全年應當享受的年休假天數(shù)。

　　不享有年薪假的人有：

　　1、職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;

　　2、職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;

　　3、累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的;

　　4、累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的;

　　5、累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。

　　6、勞務派遣職工在勞動合同期限內無工作期間由勞務派遣單位依法支付勞動報酬的天數(shù)多于其全部應享受的年休假天數(shù)的，不享受當年的年休假。

　　職工依法享受的探親假、婚喪假、產假等國家規(guī)定的假期以及因工傷停工留薪期間不計入年休假假期。單位根據(jù)生產、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排職工年休假。年休假在1個年度內可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。單位因生產、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個年度安排，但應征得職工本人同意。

　　2017年帶薪年休假天數(shù)計算

　　年休假，又稱帶薪年休假，是國家根據(jù)勞動者工作年限和勞動繁重緊張程度每年給予的一定期間的帶薪連續(xù)休假。機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假。

　　滿足享受帶薪年假工作年限規(guī)定后，每個職工具體享受的帶薪年假天數(shù)如何確定呢?根據(jù)相關法律規(guī)定，職工帶薪年假天數(shù)與其自身的工齡掛鉤：

　　1、職工累計工作已滿1年不滿10年的，法定帶薪年休假5天;

　　2、已滿10年不滿20年的，法定帶薪年休假10天;

　　3、已滿20年的，法定帶薪年休假15天。

　　用人單位安排勞動者休假高于該標準的不予干涉，但是低于法定標準應該以職工日工資收入的300%支付其未休帶薪年假工資，由于職工因個人原因不休并且做出書面放棄休假權利承諾的除外。

　　職工新進用人單位且符合享受當年帶薪年休假條件的，當年度年休假天數(shù)按照在本單位剩余日歷天數(shù)折算確定,折算后不足1整天的部分不享受年休假，具體折算辦法為(當年度在本單位剩余日歷天數(shù)÷365天)×職工本人全年應當享受的年休假天數(shù)。

　　2017年帶薪年休假出游好去處

　　新疆喀納斯

　　圖瓦人的故鄉(xiāng)，一個古老而神秘的人間仙境。喀納斯湖的水怪到底有沒有抓住?到底是水怪還是哲羅蛙?一切的一切，成功地困擾和吸引了很多人。這些答案我們雖不得而知，但這不妨礙我們去這個人間仙境去探尋一番。天空白云如洗，在清晨的薄霧環(huán)繞中，騎上一匹快馬，去看月亮灣的新月倒映著藍天。或是在登魚亭上什么都不做，閑看飛鳥雪山。

　　地址：新疆阿勒泰地區(qū)布爾津縣北部喀納斯。

　　交通：冬季可嘗試馬拉雪橇，前往目的地，絕對是一番不同的體驗。從布爾津乘巴車也可到達。

　　色達

　　色達位于四川省甘孜藏族自治州東北部，世界上最大的藏傳佛學院也正位于此，這里的僧舍很壯觀，連綿數(shù)公里的山谷布滿了密密麻麻的小木棚屋。色達已經飄雪，而五明佛學院依舊生機勃勃，趁著雪季探訪色達，佛學院是另一番別有韻味的景象。

　　地址：四川省甘孜州

　　交通：從成都出發(fā)，在茶店子客運站乘班車前往。更推薦的還是包車或者自駕前往。

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