職工年休假天數(shù)是怎么計(jì)算
年休假法律規(guī)定給每個(gè)職工帶薪休假，但要滿足相應(yīng)的條件后才能向單位申請，那職工年休假是有多少天?休假天數(shù)要怎么計(jì)算呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的職工年休假天數(shù)的計(jì)算相關(guān)資料，希望大家喜歡!
職工年休假天數(shù)的計(jì)算
職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。
國家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。
職工不享受當(dāng)年年休假的情形：
1、職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;
2、職工請事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;
3、累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計(jì)2個(gè)月以上的;
4、累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計(jì)3個(gè)月以上的;
5、累計(jì)工作滿20年以上的職工，請病假累計(jì)4個(gè)月以上的。
單位不給年休假的規(guī)定
我們應(yīng)該明確知道“帶薪年假是每一位勞動(dòng)者均擁有的權(quán)利”。
對于符合帶薪年假的員工，單位應(yīng)該給其帶薪年假的待遇，否則將承擔(dān)一定的法律責(zé)任。
只有在用人單位安排職工休年休假，但是職工因本人原因且書面提出不休年休假的情況下，用人單位才可以只支付職工正常工作期間的工資收入;其他情況下對職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報(bào)酬。這就意味著即便用人單位經(jīng)職工同意不安排年休假以及對于職工離職未休年休假的，用人單位都應(yīng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報(bào)酬。
同時(shí)，如果用人單位不安排職工休年休假又不依法支付未休年休假工資報(bào)酬，勞動(dòng)行政部門可依職權(quán)責(zé)令限期改正;對逾期不改正的，用人單位除應(yīng)支付未休年休假工資報(bào)酬外，還應(yīng)當(dāng)按照未休年休假工資報(bào)酬的數(shù)額向職工加付賠償金。
年休假出游好去處
四川海螺溝
冬天到了，海螺溝一片白雪皚皚，片片冰山與蔥蔥樹木相映成輝，奇花異草在白霧中朦朧一片。海螺溝的五絕：日照金山、冰川傾泄、雪谷溫泉、原始森林和康巴藏族風(fēng)情，在銀裝素裹中更具魅力。
地址：四川省甘孜藏族自治州東南部
福建東山島
相比三亞、青島的知名度，東山島顯得太名不經(jīng)傳。有人知道這里是電影《左耳》的拍攝地，但卻不知道當(dāng)?shù)氐纳畋入娪俺尸F(xiàn)的更加愜意。
乘公交車環(huán)島、到碼頭跟著漁民出海捕魚、在沙灘去撿撿貝殼……慢生活的節(jié)奏讓人忘卻都市的煩擾紛爭，只想在這里做個(gè)當(dāng)?shù)厝?，天荒地老也不嫌乏味?/p>
地址：福建省漳州市東山縣
江西廬山
蘇軾說：“不識(shí)廬山真面目，只緣身在此山中”，而對于廬山來說，冬天就是它的面紗。山貌被雨雪霧凇的掩飾下影影綽綽，寒山暮色也不失風(fēng)采。風(fēng)雪過后，云海翻騰，登山路上霧凇剔透，純凈的色彩讓人如癡如醉，流連忘返。
地址：江西省廬山市境內(nèi)
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