黨員講黨性守底線強擔當演講稿(2)
黨員講黨性守底線強擔當演講稿篇三
以更嚴格的要求推進黨風廉政建設主體責任的落實，把黨風廉政建設當作分內(nèi)之事、應盡之責，做清醒人、明白人、局中人、帶頭人;深化認識、正視問題、強化擔當，切實增強落實主體責任的責任感、緊迫感和使命感，做到真信真懂真明白，真抓真管真擔當;要加強紀律教育，使紀律“紅線”入腦入心，增強守紀律、講規(guī)矩的思想自覺，加強日常監(jiān)督管理，多做提提領子、扯扯袖子、咬咬耳朵的事，把問題遏制在萌芽狀態(tài)。
圍繞“擔當負責、爭作為、守規(guī)矩”這一主題，如何更好地貫徹學習討論落實集中教育活動精神，做好本職工作，我認為重點要做好以下五個方面：
一、樹立學習意識，提升尚德為政的能力
借此次集中教育活動之機，我會認真學習習近平總書記系列重要講話精神、中央《干部能上能下規(guī)定》、省委主要領導同志在落實黨風廉政建設主體責任推進會上的重要指示精神和近期省委通報的落實主體責任不力的8起典型案例，認真學習“把紀律和規(guī)矩挺在前面”相關精神和文件，堅持學習政治理論知識，不斷提高領導能力和執(zhí)政水平，不斷提高科學判斷形勢，應對復雜局面的能力。我會把“三嚴三實”作為凈化思想的武器、對照檢查的準繩、整風肅紀的標準，修身正紀、保持本色。
一是會常思貪欲之害。在德、能、勤、績、廉中，廉潔與其它幾項的關系就好比“1”和“0”的關系，一旦廉潔出了問題，能力再強、功勞再大也等于零。二是會常存敬畏之心。要時刻對照理論理想、黨章黨紀、民心民生、先輩先進“四面鏡子”，反思自己對群眾是否尊重，對崗位是否盡責，對工作是否用心，時刻自重、自省、自警、自勵。三是會常思監(jiān)督之益。領導干部隨著權(quán)力的增大，唱贊歌的人多了，抬轎子、拉關系、套近乎的人也多了。這種情況下，加強監(jiān)督是對黨員干部最大的愛護，自覺接受監(jiān)督是領導干部最好的自我保護。
二、樹立大局意識，提升守紀律講規(guī)矩的能力
始終把紀律挺在前面，將紀律和規(guī)矩嚴起來、立起來，不碰這條帶電的“高壓線”。一是會嚴守政治紀律的“紅線”。堅決維護中央權(quán)威，對上級作出的各項安排、部署和任務，要做到不講價錢、不找借口、不打折扣，堅持執(zhí)行，以嚴明的紀律保證各項任務目標得到有效落實。
二是會嚴守作風端正的“底線”。“四風”問題在地稅系統(tǒng)特別容易被“放大”，我們要以抓鐵有痕、踏石留印的強勁勢頭，繼續(xù)深入抓好中央“八項規(guī)定”和省局“八條禁令”的落實，進一步規(guī)范公務接待制度，嚴格“三公”經(jīng)費、會議費、培訓費管理，嚴肅查處公款吃喝、“帶彩”娛樂、公車私用、奢侈浪費等問題，堅決防止“四風”問題反彈回潮。三是會嚴守廉潔自律的“界線”。嚴格執(zhí)行領導干部廉潔自律各項規(guī)定，堅持慎權(quán)、慎獨、慎微、慎友，決不能把權(quán)力變成謀取私利、收斂錢財?shù)墓ぞ?。四是會嚴守法紀的“高壓線”。遵守法紀沒有特權(quán)，執(zhí)行法紀沒有例外，對不該辦的事情，寧可傷感情，也不能開口子;對不該突破的禁區(qū)，寧可傷和氣，也不能“闖紅燈”?！伴l門”一旦打開，欲望的“洪水”就會一瀉千里。
三、樹立法治意識，提升嚴格依法用權(quán)的能力
為人民用權(quán)，就要集中體現(xiàn)在按規(guī)則、按制度用權(quán)，不能忘了規(guī)矩，亂了章法，任性用權(quán)。公權(quán)再小，一絲一毫都不能私用;公款再少，一分一厘都不能亂花。一是會堅持公器公用、公器慎用、公器公管，不拿權(quán)力作交易。牢記手莫伸，伸手必被捉。二是會把權(quán)力關在制度的籠子里。緊緊圍繞權(quán)力行使安全、資金運用安全、項目建設安全、干部成長安全，針對“征、管、查，減、免、罰，清、銷、欠，招、采、建，核、票、鑒，人、財、物”等環(huán)節(jié)的風險點，制定切實有效的防范措施，從源頭上堵塞漏洞，遏制消極腐敗現(xiàn)象。三是會嚴格監(jiān)督管理。堅持嚴抓嚴管、真管真嚴、敢管敢嚴，在抓早、抓小、抓常上下功夫，對分管部門所出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，要及時提醒、嚴肅批評、堅決糾正，形成震懾，決不能管一陣、放一陣，嚴一陣、松一陣。
四、樹立擔當意識，提升勇于進取的能力
擔當起該擔當?shù)呢熑?，是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是共產(chǎn)黨人的鮮明特點和必備素質(zhì)。有權(quán)必有責，盡責必擔當。一是會始終做到對黨赤誠忠心。堅持在任何情況下政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，言行一致、表里如一。時刻牢記共產(chǎn)黨員的第一身份，時刻牢記自己的使命責任，敢抓敢管、敢于碰硬。二是會勇于承擔起黨風廉政建設監(jiān)督責任。
突出監(jiān)督執(zhí)紀問責的主業(yè)，敢于動真碰硬，對各種不正之風和腐敗問題敢于較真、敢于制止、敢于查處，不能姑息遷就、當“老好人”，不能把隨聲附和當作謙和低調(diào)，不能把睜只眼閉只眼當作維護團結(jié);敢于“得罪”那些違法亂紀、違規(guī)“出籠”的人，做到鐵拳辦案、鐵面監(jiān)督、鐵心問責。三是會埋頭苦干樹形象。不圖虛名，不做表面文章，在自己分管的政務、事務、財務工作方面，想問題、抓工作、辦事情，多考慮機關和基層的需要;定計劃、交任務、提要求，多考慮是否對工作有益。定下來的事情就抓緊實施，部署了的工作就一抓到底，不見成果不撒手，不達目的不罷休，身先士卒當先鋒。
五、樹立團結(jié)意識，提升務實為民的能力
一是把團結(jié)作為黨員干部必須具備的一種境界來提升。善于把事、原則和感情有機結(jié)合起來，用公道、公正和公平來凝聚人心、維護團結(jié)。團結(jié)是各級領導班子的優(yōu)良傳統(tǒng)，我要繼續(xù)繼承發(fā)揚這個光榮傳統(tǒng)，十分珍惜、堅決維護班子的團結(jié)統(tǒng)一，真正做到不利于團結(jié)的事不做，不利于團結(jié)的話不說。二是把求真務實作為黨員干部履職盡責的一項基本要求。
把抓落實的過程貫穿于履職盡責的始終，將上級精神與本地實際結(jié)合起來，把對上負責與對下負責結(jié)合起來，一項一項地督促，一件一件地落實，一年一年地見效。三是把提升納稅人滿意度作為檢驗“三嚴三實”活動成效的重要標尺。堅持問題導向，著力打通聯(lián)系納稅人、服務納稅人的“最后一公里”路障，強化落實履職盡責，做到讓納稅人滿意，切實提升納稅人滿意度。
黨員講黨性守底線強擔當演講稿篇四
按照市委在全市集中開展“學講話、明思路、抓落實”學習活動的總體部署，由我給大家上一堂黨課。主要學習研討“兩個報告”即林寬海同志在市第十三次黨代會大會上的報告和郭冀平同志在市第十六屆人民代表大會第一次會議上的政府工作報告的主要內(nèi)容，結(jié)合目前辦內(nèi)學習和工作實際情況，分析當前我辦干部隊伍的作風狀況、工作中還存在的一些實際問題，深刻理解“兩個報告”重要內(nèi)涵，以及如何聯(lián)系實際，推動20XX年人防各項工作有序開展。下面，我就圍繞這三方面，講幾點自己的心得體會，與大家共同探討交流。
一、充分領會“兩個報告”闡述的精神內(nèi)涵
林書記代表我市第十三屆委員會所作的工作報告，立足實際、站位高遠、內(nèi)涵豐富，不僅與黨中央、總書記對振興東北的重大決策部署緊密相連，又充分體現(xiàn)了市委在經(jīng)濟發(fā)展、城市建設、服務民生等領域與省委、省政府工作思路的高度融合，明確指出了我市未來“四大發(fā)展機遇”和“五大發(fā)展優(yōu)勢”，精準定位了以“經(jīng)濟、群眾、文明、生態(tài)” 為核心目標的建設發(fā)展方向，具有很強的指導性和可操作性，是引領我市改革創(chuàng)新、全面振興、跨越發(fā)展的綱領性文件。郭冀平同志在隨后召開的市第十六屆人民代表大會第一次會上做出的政府工作報告對黨代會精神做了具體落實，兩個報告是一個有機整體，高度契合。作為人防人，我們應該切身感受到市委在新形勢下促改革、抓經(jīng)濟、保民生的決心和勇氣，也應該堅定人防事業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展、跨越崛起的信念和動力。因此，我們要牢牢把握“兩個報告”精神內(nèi)涵，充分認清我市發(fā)展思路，把思想統(tǒng)一到實現(xiàn)“兩個報告”中所確定的各項任務上來，以實際行動落實市委市政府的各項決策部署，發(fā)揚“團結(jié)和諧謀發(fā)展真防實備創(chuàng)一流”的人防發(fā)展理念，與時俱進，奮勇爭先，在全力推動人防各項工作有序開展的同時，為全市發(fā)展建設保駕護航。
二、加強作風建設，營造風清氣正的工作氛圍
兩個報告都用了大量篇幅強調(diào)加強干部隊伍建設，堅持從嚴治黨，凝心正氣是振興我市發(fā)展的基礎。因此，我們一定要認清當前我辦干部隊伍中存在的一些問題。一是自律意識薄弱，工作狀態(tài)松懈。有的同志貪圖安逸、不思進取，對于領導下達的指標任務存在畏難情緒，不愿意吃苦受累、出力動腦，工作不積極、不主動，應付了事，缺少大膽創(chuàng)新的勇氣，缺乏完成任務的信心;有的同志無視辦內(nèi)制度、紀律，常常在工作期間出去辦私事，該請假的不請假，工作該匯報的不主動匯報，沒有從辦機關這個集體出發(fā)去考慮問題;還有極個別同志，不僅對人防事業(yè)缺乏熱情，甚至理想信念動搖，整日渾渾噩噩，只喜歡跑腿學舌，傳播負面消息，缺乏精神追求。我覺得這些問題是非常嚴重的，特別是在工作相對輕松、有很多時間學習成長的良好環(huán)境中，一些同志尤其是一些年輕同志沒有利用這些時間，利用這么好的條件，去多學理論，多學專業(yè)知識，而是放縱自己，去干工作以外的事情，聊天玩手機，時間就這么白白荒廢，這是對自己極其不負責任的表現(xiàn)，正是因為這些問題的存在導致了我辦機關干部隊伍整體工作狀態(tài)還不夠振奮。二是創(chuàng)新能力不足，解決問題的能力有限。有些同志平時不注重學習，致使自身素質(zhì)與新形勢、新任務、新要求不相適應，在安排工作、落實任務時，雖有抓好工作的念頭，但習慣沿用老方法、老套路，改革創(chuàng)新意識不強、不善于推陳出新，解決問題的辦法不多。
尤其在解決人防歷史欠賬、探索挖掘人防潛力、拓寬為經(jīng)濟建設服務渠道方面，缺少招法，得過且過，人防建設經(jīng)費和人員經(jīng)費保障問題成為我們當下面臨的巨大挑戰(zhàn);在已建人防工程如何最大限度發(fā)揮戰(zhàn)備效益、社會效益和經(jīng)濟效益方面認真謀劃、主動作為的精力投入不夠，很多抵頂人防結(jié)建費的地下室位置偏僻，利用價值極低，多數(shù)早期人防工程處于閑置狀態(tài)，潛力沒有得到充分發(fā)揮，人防工程開發(fā)利用形勢嚴峻;各縣(市)區(qū)人防事業(yè)進展緩慢，至今還基本沒有建設人防工程和人防地下指揮所，面臨的執(zhí)法困難等實際問題也遲遲沒有得到解決，這些問題都嚴重制約了我市人防建設的步伐。三是工作落實緩慢、力度不夠。很多工作的推進落實要讓我和分管主任督促，個別科長、同志沒有主動干事的意識，執(zhí)行力較差。尤其是年后，辦黨組針對機關紀律作風重新修訂完善了很多制度規(guī)章、采取了很多方法措施，目的實際只有一個，就是要堵塞制度漏洞，改變工作作風，提升工作效率，但實際落實起來進展比較緩慢，個別領導和執(zhí)行者在貫徹過程中仍有礙于情面的畏難情緒，大家也都是抓抓就緊點，不抓就放松，導致機關紀律作風沒有實質(zhì)的轉(zhuǎn)變。上述問題的存在需要我們下力氣重點解決。我期望辦領導干部要真正沉下身子，深入基層科室掌握情況，因地制宜;各科室人員要立足本職工作，履職盡責，完成好承擔的工作任務，大家共同從以下四個方面加以努力：
一是守紀律。無論是群眾路線教育實踐活動、三嚴三實活動，還是“兩學一做”專題教育，都有一個明確的目標，就是要告訴我們每個人必須要講規(guī)矩、守紀律，尤其是作為領導干部更要起到表率作用，換句話說就是，黨要有黨的樣子，單位要有單位的樣子，個人要有個人的樣子。否則，問題就會越來越多，不可收拾。其實我們辦很多同志都是軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，部隊是講服從的，黨章中也是下級服從上級的規(guī)矩，這些都是常識，大家都知道，那么在沒有極特殊的情況下，我覺得就應該堅決服從領導的安排。特別是一些具體工作，比如黨組會議內(nèi)容、機密文件的內(nèi)容，絕不能隨便泄漏，黨組成員也不行，這就是規(guī)矩。再比如，我們辦機關形成的一些制度，就是規(guī)矩，就必須遵守。因此，自覺做到守紀律、守規(guī)矩是做好各項工作的前提條件。
二是樹正氣。我想什么是正氣，什么是歪風，大家都知道，這就要求我們每名黨員干部都要時刻自省自警，守住初心，保持定力，固守廉潔自律這條底線。一要分清輕重。從目標取向上講，就是要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)力觀、利益觀、地位觀，給自己設定一個目標，始終做到目標明確，朝著目標奮斗。二要不忘初心。從修身養(yǎng)德上講，就是要用好手中的權(quán)力，面對誘惑保持平和心態(tài)，守住初心，堅持前行的定力。三要持之以恒。從言行舉止上講，就是要把自己的一舉一動、一言一行同我辦的形象聯(lián)系起來，認真對待小事、小利，任何時候都耐得住清苦、守得住寂寞、抵得住誘惑、管得住小節(jié)。四要算清大賬。從是非得失上講，千萬不要認為我們只是普通工作人員，沒有權(quán)力和機會腐敗，現(xiàn)實生活中我們可以看到，除了那些身居高位的外，不乏有普通的工作人員利用工作之便，走上貪污之路。因此，我們每個人都千萬不能放松對自己的要求。舉個例子，比如：有的同志工作表現(xiàn)比較突出，工作很認真、很踏實，不講價錢，取得一定的成績，也得到領導的表揚認可。我們大家就應該學習他的優(yōu)點，而不該采取另一種嫉妒、孤立、排擠甚至詆毀的態(tài)度。如果一個單位人人都不敢當先進了，不敢讓領導表揚了，那么這個單位也會停滯不前。當然不排除對一個人的看法，從不同的層面，有不同的感受，這很正常。但是我們看問題的角度一定要是積極的，應該多看到別人的優(yōu)點，取長補短，而不能有不健康的心態(tài)。在工作中，我們一定要始終保持向上向善的理念，不能偏執(zhí)，不要為了討好誰就去說假話，要有基本的底線。當然，我們辦總體氛圍始終是向善向上的，沒有這個東西，我們也不可能取得很多成績，但是我們也要警惕個別人、個別事情，不要因為個別現(xiàn)象，引發(fā)一些不應該有的連鎖反應和問題。所以，一定要樹正氣。
三是重學習。全辦的每一名職工都要不斷學習，提高素質(zhì)。一要養(yǎng)成學習思考的習慣。美國管理大師彼得.圣吉曾這樣說過：一個人學習過的知識，如果每年不更新7%的話，那么這個人便無法適應社會的變化?，F(xiàn)在正處于知識高速更新的時代，我們黨員干部只有把學習思考當做一種政治責任，作為一種精神追求，養(yǎng)成一種日常習慣，才不至于被日新月異、瞬息萬變的社會所淘汰。因此，各科科長要成為學習帶頭人，根據(jù)自身短板、科室整體和每名同志實際情況，制定合理的學習計劃，真正提升自己和科室的整體工作水平。二要提升學習思考的能力。不僅要準確把握中央、省、市的決策部署，有關人防建設的方針政策，突出問題導向，又要了解國際形勢、新聞等動態(tài)，通過廣泛的學習借鑒、思考創(chuàng)新，用新思路、新辦法解決難題。三要找準學習思考的方向。要使學習既精又管用，就需要我們每個人認真查找自己身上的不足，按照缺什么補什么的原則，使學習具有針對性和實效性，真正達到學習的目的。四要把握學習的內(nèi)容。我想我們主要就是學習兩方面的內(nèi)容：一是政治理論學習，二是業(yè)務知識學習。政治理論學習，就是學習十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，學習習近平總書記系列講話精神，特別是來我省兩次調(diào)研發(fā)表的重要講話，學習省委書記王憲魁在中共黑龍江省委十一屆八次全會上的講話，學習兩個報告等，一句話，就是時刻關注時事政策，把握時事動態(tài)和政策方向，從而使自己的思想觀念始終保持和黨中央高度一致，堅定理想信念，提高自身的政治素養(yǎng)。業(yè)務知識的學習，就是要求我們每個人首先立足自己的崗位，學好自己崗位所需的專業(yè)知識，而后在推及其他，使自己真正成為有知識、懂業(yè)務，勝任本職工作的行家里手?？傊瑢W習是各項工作開展的基礎，每個人都要把學習擺在重要位置，通過不斷學習，掌握大量知識，才能與時俱進，更好的適應新形勢、新常態(tài)，更加有創(chuàng)造性的開展各項工作，
四是敢擔當。特別是辦內(nèi)中層領導干部，要敢于擔當，勇于擔當，這是職責所在。各科室科長在平時工作中，要按照“一案三責”“一崗雙責”標準要求自己、約束隊伍，拋棄“單打獨斗”的狹隘理念，逐步形成全辦工作一盤棋，所有科室形成合力的工作氛圍。在工作中遇到各種問題時，要徹底轉(zhuǎn)變觀念，摒棄首先想到推卸責任的錯誤思維，而要積極的研究解決問題的辦法，從正確渠道去化解問題，而不應該怕得罪人，回避問題。辦黨組要注重提振同志們的精氣神，切實做到敢擔當;中層干部要注重增強自身的真本領，切實做到能擔當;干部職工們要注重提升相互間協(xié)作意識，站在講黨性、顧大局的高度，自覺把工作擔當放到事業(yè)發(fā)展大局中去謀劃考量，以此來推動人防事業(yè)的長遠發(fā)展。
三、2017年工作謀劃
20XX年，我市人防工作將以市第十三次黨代會報告和市政府工作報告部署的工作任務為中心，以貫徹落實中央15號文件、黑發(fā)[2016]34號文件精神為主線，以人防“十三五”規(guī)劃為目標，不斷深化拓展新常態(tài)下軍事斗爭人防準備，推動各項工作再上新臺階。
(一)提升基于信息系統(tǒng)的防護能力。一是推進人防機動指揮所建設。人防機動指揮所項目建設的立項、審批等前期工作已經(jīng)完成，力爭在9月底前完成指揮通信保障車和信息采集車的采購并投入使用。同時，抓好機動指揮所相關操作人員的選拔、培訓工作，確保機動指揮所建成后立即形成戰(zhàn)斗力，進一步提升人防機動指揮保障能力。二是完成北斗衛(wèi)星系統(tǒng)建設。按照國家、省辦下達的任務目標，該項目的前期論證、計劃、方案準備工作已全部完成，今年要盡快完成警報器的采購等相關工作，力爭年底前全面完成北斗衛(wèi)星警報系統(tǒng)建設投入使用，進一步增強我市乃至全省的防空預警能力，實現(xiàn)我市人防信息化建設跨越式發(fā)展。
(二)深化人防通信保障和組織指揮體系建設。一是做好全省東部地區(qū)跨區(qū)域相互支援演練工作。省辦將此項大規(guī)模演練活動交由我們承辦，不僅是對我市人防工作的重視和信任，也是對我市指揮信息化建設成績的認可和檢驗，因此，我們要高度重視，再接再厲，全面做好演練前期的各項準備工作，積極與省辦領導溝通協(xié)調(diào)，制定演習方案、起草各項演習文書、選定演習場地，并做好與鶴崗、雙鴨山、伊春三個支援城市和各專業(yè)隊的組織協(xié)調(diào)工作，確保演練取得實效，全面提高我市人防指揮通信保障能力和協(xié)同作戰(zhàn)能力。二是組建社區(qū)人民防空志愿者隊伍。組建社區(qū)防空志愿者隊伍是一項嶄新的工作，特別是我市作為全省首批三個建設試點城市之一，更要認真謀劃，充分調(diào)研，全力推進。相關人員要制定具體組建方案、建立符合實際并具操作性的志愿者隊伍組訓規(guī)程，并選定一到兩個硬件軟件相對完備的社區(qū)，在社區(qū)選拔熱愛人防事業(yè)、愿意投身人防工作的志愿者隊伍，定期開展活動，保證社區(qū)志愿者隊伍充分發(fā)揮作用，不流于形式。
(三)完成105后方基地建設。通過一年的改造建設，出入后方基地道路全線貫通、移動通信鐵塔建成投入使用、光纖電纜和通信基站建設完畢。今年將重點加強基地防護設備設施的建設改造，暢通基地和外界的溝通聯(lián)絡渠道，實現(xiàn)與全市指揮應急信息網(wǎng)互聯(lián)互通，切實提高基地信息化建設水平，增強我市后勤保障能力。在此基礎上，合理制定后方基地平時管理方案，明確具體推進時間、節(jié)點，爭取不錯過“春種夏長，秋收冬藏”的土地耕種最佳時期，發(fā)揮后方基地的最大效益。
(四)加強人防工程建設和開發(fā)利用。對今年新開工項目嚴格審核把關，依法依規(guī)落實人防結(jié)建政策，對有異議的項目報黨組研究討論，確保人防地下室與項目同期設計、同期施工、同期建設。對未按要求擅自開工建設的項目，按標準收取易地建設費，杜絕減免緩行為。同時，加大對陳欠項目的追查力度，明確清繳清欠的推進時間和完成節(jié)點，防止原地踏步，采取“先易后難”的工作方式，盡快辦結(jié)相關項目，確保應建必建，應收必收，盡快補齊我市人防工程總量和人均防護面積不達標的短板。在此基礎上，嚴格執(zhí)行重新調(diào)整的人防工程使用費標準，依法合規(guī)的對百貨大樓、龍江網(wǎng)絡等出租人防工程收取使用費，并協(xié)調(diào)財政、產(chǎn)權(quán)等部門，進一步明確依法抵扣地下室、房產(chǎn)、車庫等閑置資產(chǎn)的產(chǎn)權(quán)歸屬，采取招商引資、出租拍賣等模式爭取使部分工程盡快投入到市場中。
(五)開展戰(zhàn)備數(shù)據(jù)工程建設。按照省辦要求部署，開展人防戰(zhàn)備數(shù)據(jù)庫建設，將省內(nèi)各地市地理信息、重要經(jīng)濟目標數(shù)據(jù)、人防基礎實力數(shù)據(jù)及我市人防警報、人防工程、重要目標、防護預案等信息全部納入數(shù)據(jù)庫，進一步提升指揮效能，實現(xiàn)人防指揮系統(tǒng)的現(xiàn)代化。同時，借助數(shù)據(jù)庫分類整合現(xiàn)有人防資產(chǎn)資源，使其為應急戰(zhàn)備建設提供科學依據(jù)、為城市基礎建設提供數(shù)據(jù)支撐、為民生經(jīng)濟發(fā)展提供技術服務。
(六)提升人防工程安全管理水平。對全市人防工程進行普查，全面掌握全市所有人防工程的位置、用途、現(xiàn)狀等情況，編制人防工程檔案。同時，加強對全市人防工程的排查監(jiān)督和安全使用管理，強化企業(yè)安全主體責任、底線思維和紅線意識，特別做好在全國兩會和第十九次全國代表大會期間的安全管理工作，確保人防工程設備設施均處于良好狀態(tài)，安全形勢保持持續(xù)穩(wěn)定。
(七)推進依法行政。完成我市“十三五”人防工程建設規(guī)劃編制，將其納入我市地下空間開發(fā)利用規(guī)劃及城市總體規(guī)劃，進一步完善人防地方法規(guī)政策。以20XX年底省政府在全省范圍內(nèi)開展的人防工程聯(lián)合大檢查為契機，進一步加大執(zhí)法力度，協(xié)調(diào)財政、住房、規(guī)劃等相關部門，對全市包括各縣(市)人防結(jié)建、審批、質(zhì)監(jiān)、執(zhí)法方面存在的問題進行聯(lián)合檢查，重點整改、解決一批人防工程建設方面存在的突出問題，特別23件歷史遺留案件，保證人防資產(chǎn)不流失用于人防建設。
(八)做好地下綜合體建設配套工作。按照站前綜合改造項目建設要求，與省設計院積極溝通聯(lián)系，確保和平路下穿工程及站前南北廣場地下項目建設兼顧人防要求，提升城市整體防護能力。同時，依據(jù)市規(guī)劃部門整體規(guī)劃和省人防設計院的建設方案，盡早確定通江街下穿工程人防口部房建設位置，力爭今年建成投入使用。
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