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      打架的處分決定

      時間: 銀娜974 分享

        打架是一種很不好的行為,應(yīng)該對打架的人員做出處分,下面學(xué)習啦小編給大家?guī)泶蚣艿奶幏譀Q定,供大家參考!

        打架的處分決定范文一

        ××年×月×日上午上班時間,××與××因××打架事件,于××處協(xié)調(diào)解決的情況下,兩人再次起沖突后××首先動手扭打起來。根據(jù)公司管理規(guī)定,員工在上班時間不準打架斗毆,××無視上述管理規(guī)定,上班期間主動挑起打架事件,造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律,規(guī)范員工管理,經(jīng)研究決定,對打架事件作如下處理:

        對××處以××元人民幣罰款。

        望公司全體員工引以為戒,杜絕類似事件的再次發(fā)生。

        ×××公司示

        ××年×月×日

        打架的處分決定范文二

        公司全體員工:

        2013年X月XX日中午12點左右,我公司女員工XX在銷售過程中與XXX員工發(fā)生爭執(zhí),并且XXX員工首先不理智動手打人。在這期間,我公司另一員工XX和XXX員工在操作間雙方進行了二次爭斗。事情處理極其不理智,犯下嚴重錯誤。XX這種行為:對他本人和我公司都是極度不負責任的行為和表現(xiàn)。已經(jīng)嚴重違反了公司章程?,F(xiàn)決定處理如下:

        1. 對楊XX予以開除處理決定。鑒于楊XX不是事件直接引起人,留公司查看3個月。并處以500元罰款。

        2. 對朝陽店經(jīng)理XXX:公司內(nèi)部嚴重警告。并處以2000元罰款。鑒于XXX整個事件過程中沒在現(xiàn)場,不予開除處理。

        3. 對公司直接負責人XXX:安全意識淡薄,公司內(nèi)部嚴重警告。向公司董事會深刻檢討。。并處以4000元罰款。

        以上事件說明,我公司上至公司領(lǐng)導(dǎo)層,下至公司員工。在工作和經(jīng)營過程中,簡單粗暴,沒有章法,爭強好勝, 好勇斗狠,法律意識淡薄。如果不深刻反省,今后必然會鑄成大錯。給公司和個人帶來深深傷害。

        公司在這里再次重申:

        1. 任何人無論任何理由,不得打架。如果發(fā)生無論責任方在誰,通通開除。

        2. 如果經(jīng)理在場,沒有制止或參與者,予以開除。

        本決定通報公司全體員工,希望我們員工能夠從以上事件,痛定思痛,吸取教訓(xùn),深刻反省,引以為戒.

        XXXXXXXX有限公司

        2013年1月17日

        打架的處分決定范文三

        20XX年11月22日課間操時間:八年級二班學(xué)生田金祥叫劉浩然,劉浩然叫八年級九班學(xué)生劉志偉幫忙打架,群毆八年級三班學(xué)生齊高揚。對其造成人身傷害,情節(jié)嚴重、性質(zhì)惡劣,經(jīng)學(xué)校研究決定:對其嚴肅處理:

        1、承擔受傷學(xué)生全部醫(yī)療費用。 2、給予田金祥、劉浩然、劉志偉三人開除留校查 看處分。

        3、由家長領(lǐng)回教育反思一周。

        4、每人扣班級量化分2分。

        望其他同學(xué)引以為戒,遵紀守法、團結(jié)同學(xué)、 尊敬師長、聽從管理,做合格好學(xué)生。

        鄒城市第五中

        20XX年11月23日

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