公司會給犯錯員工會給予一定的處罰，以此對其他員工起到警示作用，那么關(guān)于處罰的決定書是怎樣的呢?下面學(xué)習(xí)啦小編給大家?guī)硖幜P決定書范文，供大家參考!

　　處罰決定書范文一

　　____年____月____日_________(姓名)，在工作期間違反________制度被查實(shí)。按該制度第____條，第____款，決定對其________________處罰。

　　巡查人(簽字)：________

　　報經(jīng)理審批執(zhí)行

　　________有限公司

　　____年____月____日

　　處罰決定書范文二

　　____同志，男，35歲，曾任本公司財務(wù)部出納。

　　經(jīng)人揭發(fā)，經(jīng)本公司依據(jù)法律途徑查明：____同志____年____月至____年____月在擔(dān)任公司出納期間，將本公司存款5萬元挪作其弟購房用。

　　經(jīng)過本公司黨組織的教育，____同志已將挪用款全部歸還，并加倍償還了利息 損失，并表示對此行為的悔意。

　　現(xiàn)根據(jù)以上情節(jié)及表現(xiàn)，經(jīng)本公司人力資源部研究決定，并報本公司總經(jīng)理批 準(zhǔn)，決定對____同志作出如下處理決定：

　　1. 調(diào)離原工作崗位，到公司行政部門任職。

　　2. 每月降工資200元至____年____月____日止。

　　____市____公司人力資源部

　　____年____月____日

　　處罰決定書范文三

　　本院員工______，在20xx年1月9日晚在院舍106里屋喝酒，違反本院院舍規(guī)定：當(dāng)班時間不許喝酒。處罰其從20xx年1月10日起停職、停薪反省。

　　綜合其喝酒事件未造成嚴(yán)重不良后果、其在上月護(hù)理先鋒大賽中表現(xiàn)突出，積極配合院舍工作、其在反省期間表現(xiàn)良好，故對其處罰結(jié)果如下：

　　將其停職停薪一周20xx年1月10日——20xx年1月17日 除以嚴(yán)重警告處分一次如在違反院舍規(guī)定直接開除 扣除工資500元

　　處分人：

　　xx廣東xx

　　20xx年1月17日

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