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      關(guān)于上班睡覺(jué)的通報(bào)

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      關(guān)于上班睡覺(jué)的通報(bào)

        上班睡覺(jué)是一個(gè)不好的現(xiàn)象,公然違反公司的制度,應(yīng)該受到通報(bào)批評(píng)。下面學(xué)習(xí)啦小編給大家?guī)?lái)關(guān)于上班睡覺(jué)的通報(bào),供大家參考!

        關(guān)于上班睡覺(jué)的通報(bào)范文篇一

        服務(wù)中心全體:

        20xx年9月20日凌晨04:19分當(dāng)班安全班長(zhǎng)z在巡查過(guò)程中,04:19分來(lái)到39號(hào)崗z同志的崗位區(qū)域檢查發(fā)現(xiàn),當(dāng)值班安全員z同志在崗位上打瞌睡,嚴(yán)重的違反了公司的紅線黃線標(biāo)準(zhǔn)。,沒(méi)有盡到一個(gè)安全員應(yīng)盡的職責(zé),事后在與班長(zhǎng)的溝通過(guò)程中,并沒(méi)有清楚的認(rèn)識(shí)到此事件的嚴(yán)重性,與班長(zhǎng)溝通后該同志態(tài)度良好,鑒于該同志新到崗不久,留崗查看一月時(shí)間。

        通過(guò)此事反映該安全員思想麻痹大意,安全防范意識(shí)淡薄。

        1、把公司的體系文件不能學(xué)以至用或嚴(yán)格的執(zhí)行下去;

        2、安全意識(shí)不強(qiáng)、安全員缺乏高度的責(zé)任心。

        鑒于此,為了加強(qiáng)安全工作的管理、嚴(yán)明公司紀(jì)律及增強(qiáng)安全班內(nèi)部管理,特對(duì)z同志作出如下處分:

        z作為當(dāng)值班安全員,在工作中違反崗位操作規(guī)程,當(dāng)月的考核扣10分,并內(nèi)部通報(bào)批評(píng)一次,希望各位同事要引以為戒。

        特此通報(bào)

        深圳市z物業(yè)管理有限公司

        年 月 日

        關(guān)于上班睡覺(jué)的通報(bào)范文篇二

        各生產(chǎn)車間、部門:
      20xx年8月14日,現(xiàn)場(chǎng)巡視人員巡視到公輔科化學(xué)水處理站時(shí),發(fā)現(xiàn)操作人員在維修設(shè)備,值班室有兩名電氣人員逗留,其中張楠閑坐在長(zhǎng)登上,靳鵬趴在桌子上熟睡,在被發(fā)現(xiàn)后,張楠前后三次提醒,才將靳鵬喊醒,喊醒后的靳鵬對(duì)自身行為不以為然,一會(huì)說(shuō)自己來(lái)這修設(shè)備,剛趴下,一會(huì)說(shuō)自己最近偏頭疼,對(duì)所錯(cuò)誤沒(méi)有足夠的認(rèn)識(shí),此行為影響較惡劣?,F(xiàn)根據(jù)《員工行為規(guī)范》及生產(chǎn)管理相關(guān)條款的規(guī)定,通報(bào)如下:1、設(shè)備部熔鑄電氣員工靳鵬上班紀(jì)律松散,自身錯(cuò)誤認(rèn)知不足,給予通報(bào)批評(píng)并罰款200元;2、設(shè)備部熔鑄電氣員工張楠,對(duì)違紀(jì)行為未能及時(shí)制止,當(dāng)班人員團(tuán)隊(duì)意識(shí)差,給予通報(bào)批評(píng)并罰款50元;3、設(shè)備部熔鑄電氣主管童華管理不到位,給予通報(bào)批評(píng);希望各生產(chǎn)車間及部門員工引以為戒,嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律,提高團(tuán)隊(duì)意識(shí),杜絕類似違紀(jì)事件再次發(fā)生!

        特此通報(bào)!

        生產(chǎn)管理部

        年八月十四日

        關(guān)于上班睡覺(jué)的通報(bào)范文篇三

        20xx年3月20日上午,藍(lán)寶石銷售部曾**上班時(shí)間在辦公室內(nèi)公然睡覺(jué),此行為嚴(yán)重的違反了公司勞動(dòng)紀(jì)律、情節(jié)嚴(yán)重,影響惡劣。我司是園區(qū)重點(diǎn)企業(yè)也是標(biāo)桿企業(yè),一言一行都將代表公司形象,身為一名銷售人員要有積極向上的工作態(tài)度,以身作則起到模范帶頭作用。 結(jié)合董事長(zhǎng)號(hào)召提出的三個(gè)“零容忍”管理方針,經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定,對(duì)曾***同志提出嚴(yán)重批評(píng)并扣除個(gè)人當(dāng)月績(jī)效300元。以儆效尤!

        今后,不管誰(shuí)違反公司勞動(dòng)紀(jì)律一律照常處罰,請(qǐng)廣大員工引以為戒,并自覺(jué)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。

        以上處罰,從公布之日生效,并向公司全體員工通告。

        特此通知

        廣東*********科技有限公司

        年三月十九日


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