曠工指正常工作日職工不請(qǐng)假或請(qǐng)假未批準(zhǔn)而缺勤，那么關(guān)于公司員工曠工的通報(bào)是怎樣的呢?下面學(xué)習(xí)啦小編給大家?guī)?lái)公司員工曠工通報(bào)范文，供大家參考!

　　公司員工曠工通報(bào)范文一

　　現(xiàn)有公司員工____，于2012年10月19日至10月25日，在沒有辦理任何請(qǐng)假手續(xù)的情況下，無(wú)故曠工__天(周末不列入)。此員工的行為已嚴(yán)重違反了公司相關(guān)規(guī)章管理制度，給公司的正常工作帶來(lái)了影響。為嚴(yán)肅紀(jì)律，維護(hù)正常的工作秩序，確保公司相關(guān)規(guī)章管理制度的順利實(shí)施，經(jīng)研究決定，對(duì)李曉君同志作出以下處理：

　　一、扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)金￥200元;

　　二、扣除當(dāng)月5天基本工資共____元;

　　三、罰款￥100元。請(qǐng)全司員工認(rèn)真遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，做好本職工作，杜絕此類事件的發(fā)生。

　　__________________有限公司

　　年12月3日

　　公司員工曠工通報(bào)范文二

　　公司全體員工:

　　針對(duì)最近車間出現(xiàn)的隨意曠工、怠工現(xiàn)象，公司在此作以下通報(bào)批評(píng)：車間員工______,于2014年____月____日起連續(xù)曠工3天，嚴(yán)重耽誤了工作，影響公司正常的工作秩序，對(duì)此，將按公司規(guī)章制度予以每天100元的處罰。特此通報(bào)批評(píng)，望大家引以為戒，遵守廠規(guī)廠律，加強(qiáng)工作責(zé)任心，忌隨意曠工、怠工，后若出現(xiàn)此類不良現(xiàn)象，必將嚴(yán)懲不怠。

　　________公司人力資源部

　　年____月____日

　　公司員工曠工通報(bào)范文三

　　茲有我廠職工______，男，現(xiàn)年____歲，系____車間____工種。

　　該同志自____年____月____日到____年____月____日連續(xù)曠工____日，廠辦多次通知拒不到廠報(bào)到，其行為違反了我廠____規(guī)定，屬于嚴(yán)重的違紀(jì)行為，為嚴(yán)肅廠紀(jì)，從即日起給予【人名】同志____處分。

　　特此通知

　　______廠辦

　　年月日

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