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      學(xué)習(xí)啦>范文>行政公文>通告>

      全勤獎通告范文

      時間: 銀娜974 分享

        全勤意思為規(guī)定的工作或?qū)W習(xí)日里全部出勤,許多公司都會有全勤獎的。下面學(xué)習(xí)啦小編給大家?guī)砣讵勍ǜ妫┐蠹覅⒖?

        全勤獎通告范文篇一

        為提高員工的工作積極性,讓員工更加注重時間觀念,并增強(qiáng)團(tuán)隊意識,特設(shè)立員工及部門、項目部并行獎勵的全勤獎:
        1、員工當(dāng)月全勤的,給予該員工現(xiàn)金獎勵100元整,與當(dāng)月工資一起發(fā)放。
        2、全勤的定義:無遲到、早退、曠工、請假(包括如:一個小時、四個小時之類的請假)、休假(休加班假、出差補(bǔ)休假及年假)等現(xiàn)象。
        另:病假(有醫(yī)院證明或費用證明) 3、全勤獎勵從4月1號開始執(zhí)行,請各部門、項目部如實做好員工考勤,力爭做到公平、公正!

        特此通知

      xuexila
       
      xx年xx月xx日

        全勤獎通告范文篇二

        公司各部、室:

        為提高在崗員工的工作積極性,讓員工更加注重時間觀念,經(jīng)20**年9月28日公司經(jīng)理辦公擴(kuò)大會研究決定,增加在崗員工全勤獎,具體通知如下:

        一、全勤獎增加標(biāo)準(zhǔn)。

        員工當(dāng)月全勤的,由原標(biāo)準(zhǔn)的100元增加到300元,與當(dāng)月工資一起發(fā)放。

        二、針對考勤情況,調(diào)整下列全勤獎執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn):

        1、全月不請假發(fā)全勤獎。

        2、婚、喪、工傷假,發(fā)全勤獎。

        3、產(chǎn)假期間停發(fā)全勤獎。

        4、當(dāng)月請事假、病假、探親假按天扣發(fā),每天扣15元,扣完為止。

        5、當(dāng)月曠工1天扣除當(dāng)月全勤獎。

        6、停薪留職、中途離職者不發(fā)全勤獎。

        三、全勤獎監(jiān)督檢查。

        各部、室要堅持公司執(zhí)行的考勤簽到制度,各部、室負(fù)責(zé)人為部、室考勤負(fù)責(zé)人,負(fù)責(zé)員工考勤核定,考勤登記表經(jīng)部、室負(fù)責(zé)人簽字審核后月底報人力資源部匯總、備案;各類別假(婚、喪、產(chǎn)、病、事、探親等)的請假單經(jīng)部室負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)、總經(jīng)理簽字后,交公司人力資源部匯總、備案。

        下一步,請各部、室如實做好考勤制度的學(xué)習(xí)并加強(qiáng)內(nèi)部考勤自查,同時,公司人力資源部、企管部、監(jiān)察部將嚴(yán)格按照考勤制度加大公司考勤檢查力度,請各部、室認(rèn)真貫徹落實。

        全勤獎增加從20**年10月開始執(zhí)行,實施及修訂本辦法經(jīng)經(jīng)理辦公會研究通過后實施,修改時亦同。

        特此通知。

       年九月二十九日

        全勤獎通告范文篇三

        公司各部、室:

        為提高在崗員工的工作積極性,讓員工更加注重時間觀念,經(jīng)20**年9月28日公司經(jīng)理辦公擴(kuò)大會研究決定,增加在崗員工全勤獎,具體通知如下:

        一、全勤獎增加標(biāo)準(zhǔn)。

        員工當(dāng)月全勤的,由原標(biāo)準(zhǔn)的100元增加到300元,與當(dāng)月工資一起發(fā)放。

        二、針對考勤情況,調(diào)整下列全勤獎執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn):

        1、全月不請假發(fā)全勤獎。

        2、婚、喪、工傷假,發(fā)全勤獎。

        3、產(chǎn)假期間停發(fā)全勤獎。

        4、當(dāng)月請事假、病假、探親假按天扣發(fā),每天扣15元,扣完為止。

        5、當(dāng)月曠工1天扣除當(dāng)月全勤獎。

        6、停薪留職、中途離職者不發(fā)全勤獎。

        三、全勤獎監(jiān)督檢查。

        各部、室要堅持公司執(zhí)行的考勤簽到制度,各部、室負(fù)責(zé)人為部、室考勤負(fù)責(zé)人,負(fù)責(zé)員工考勤核定,考勤登記表經(jīng)部、室負(fù)責(zé)人簽字審核后月底報人力資源部匯總、備案;各類別假(婚、喪、產(chǎn)、病、事、探親等)的請假單經(jīng)部室負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)、總經(jīng)理簽字后,交公司人力資源部匯總、備案。

        下一步,請各部、室如實做好考勤制度的學(xué)習(xí)并加強(qiáng)內(nèi)部考勤自查,同時,公司人力資源部、企管部、監(jiān)察部將嚴(yán)格按照考勤制度加大公司考勤檢查力度,請各部、室認(rèn)真貫徹落實。

        全勤獎增加從20**年10月開始執(zhí)行,實施及修訂本辦法經(jīng)經(jīng)理辦公會研究通過后實施,修改時亦同。

        特此通知。

       年九月二十九日

       
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