擅自離職通告

　　離職就是離開現(xiàn)有的職位。公私機關的工作人員因退休、辭職、停職、免職、死亡等原因，脫離其所擔任的職位。下面學習啦小編給大家?guī)砩米噪x職通告，供大家參考!

　　擅自離職通告范文一

　　XXX 自動離職公告

　　現(xiàn)有本公司員工XXX，無視公司規(guī)章制度，無視組織紀律，無視公司領導警告，不服從公司管理安排，連續(xù)多日無故曠工，對領導短信電話都不理不接，鑒于此，根據(jù)本公司規(guī)章制度中測繪質(zhì)量保證體系獎罰章程中相關條例，及公司與其本人所簽立勞動合同第十九條相關規(guī)定，XXX此舉已屬自動離職。本公司在此鄭重聲明，自本公告公布之刻起，XXX本人與本公司雙方終止勞動關系，解除其原有本公司職工身份，雙方的權利、義務終止。

　　特此通告

　　XXXXXXXXX公司

　　2013-3-24

　　擅自離職通告范文二

　　關于公司員工自動離職通告

　　各部門：

　　經(jīng)核查生產(chǎn)部員工：

　　***(工號***)、***(工號***)、***(工號***)、***(工號***)于**年*月*日起未經(jīng)請假就私自離開，至今未回崗，已連續(xù)曠工超過三天。根據(jù)公司相關規(guī)定，連續(xù)曠工兩天以上者，按自動離職處理，自動離職不結發(fā)薪水，并于**年*月*日起與本公司解除勞動關系。

　　特此通知

　　行政部

　　*年*月*

　　擅自離職通告范文三

　　關于********自動離職通報

　　公司全體員工：

　　***部員工****，入職時間：****年***月***日。該員工自2014年9月15日起未辦理任何請假或離職手續(xù)，擅自離崗。按公司勞動管理制度第**章四***條規(guī)定：員工辭職需提前30日提出書面申請方可辦理。部門領導已告知離職需按公司的管理制度辦理辭職手續(xù)，但***不聽勸告，私自離崗，至今未回崗，已連續(xù)曠工超過三天。根據(jù)公司管理制度第**章***之規(guī)定，連續(xù)曠工3日或當月累計曠工3日以上，按自動離職處理，屬嚴重違反公司管理規(guī)章制度，該員工于2014年9月18日起與本公司解除勞動關系，一切行為與公司無關，同時公司不對其作任何經(jīng)濟結算，一切后果由員工本人自行負責。

　　特此通報

　　*********公司

　　二0一四年九月十八日