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      公司禁煙通告怎么寫

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        對員工禁煙有利于員工的健康,也有利于保護(hù)公司的環(huán)境,下面學(xué)習(xí)啦小編給大家?guī)砉窘麩熗ǜ?,供大家參?

        公司禁煙通告范文一

        各部室:

        為加強安全生產(chǎn),改善辦公環(huán)境,提高公司的整體形象,經(jīng)研究決定,在公司區(qū)域內(nèi)實施全員禁煙。違規(guī)者,第一次發(fā)現(xiàn),給予50元/次的罰款處分,其直接上級領(lǐng)導(dǎo)給予100元/次的罰款處分;第二次發(fā)現(xiàn),違規(guī)者直接予以辭退,其直接領(lǐng)導(dǎo)月薪扣除30%,連扣三個月。舉報違規(guī)者,按照罰款總額的雙倍給予獎勵,并且為舉報者保密。本通知總監(jiān)督部門為企業(yè)管理辦公室,直接監(jiān)督部門為各部室。

        望廣大員工積極配合公司的管理,共同塑造一個健康安全的工作環(huán)境。

        企業(yè)管理辦公室

        20____年____月____日

        公司禁煙通告范文二

        為了保障全體員工的身體健康,控制吸煙造成的危害,保持辦公室公共場所環(huán)境衛(wèi)生,倡導(dǎo)良好社會公德,更好地構(gòu)建和諧的辦公環(huán)境,結(jié)合公司實際情況,特制定本制度:

        1、任何員工禁止在公司內(nèi)的辦公區(qū)域、室內(nèi)公共場所和衛(wèi)生間吸煙。

        2、吸煙處:樓梯走道處。

        3、在公司內(nèi)做好禁煙的宣傳工作,保持辦公環(huán)境衛(wèi)生,公司內(nèi)禁止亂丟煙蒂;選擇健康的生活方式,人人遵守禁煙制度,爭創(chuàng)無煙工作環(huán)境;

        4、希望公司吸煙員工積極配合執(zhí)行此制度,如發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定者,公司將進(jìn)行處罰。

        望大家共同遵守,監(jiān)督執(zhí)行。

        此規(guī)定于20____年____月____日日開始執(zhí)行。生產(chǎn)部麻煩黃主管通知(關(guān)于今后生產(chǎn)部的通知,麻煩黃鈺森黃主管通知,謝謝)!

        ________有限公司

        20____年____月____日

        公司禁煙通告范文三

        為加強安全管理,規(guī)范公司員工和來訪人員的文明行為,保障公司財產(chǎn)安全和員工身體健康,現(xiàn)就禁煙相關(guān)事宜通知如下:

        一、公司全廠范圍內(nèi),除指定的吸煙點外嚴(yán)禁吸煙或吸游煙;

        二、公司指定的吸煙點共五處; 1,車庫自行車棚黃線吸煙點區(qū)域內(nèi);2,東、西車間內(nèi)休息室;3,維修車間旁黃線吸煙點區(qū)域內(nèi);4,宿舍食堂外黃線吸煙點區(qū)域內(nèi)。

        三、吸煙點管理規(guī)定:1,在吸煙點吸煙不得亂扔煙頭(放在指定的鐵桶內(nèi)或煙灰缸中); 2,吸煙點內(nèi)放煙頭的專用鐵桶不得隨意移動,或做其它用途;3,吸煙點的清理:車棚、食堂外和東西車間飯廳的吸煙點由保潔員負(fù)責(zé),維修車間旁邊的吸煙點由維修工段負(fù)責(zé);4,各吸煙點的衛(wèi)生應(yīng)保持干凈整潔,如”臟、亂、差”情況嚴(yán)重,取消該指定吸煙點。

        四、禁煙監(jiān)督工作由保安負(fù)責(zé),發(fā)現(xiàn)違反禁煙行為的應(yīng)當(dāng)當(dāng)場開具處罰單予以處罰。監(jiān)督不力同等處罰。

        五、 禁止在指定吸煙點以外吸煙,違者每人每次罰款10元,屢教不改者(二次以上)加倍處罰;

        六、 所有人員有權(quán)力和義務(wù)要求吸煙者在禁煙區(qū)域內(nèi)停止吸煙,并應(yīng)向保安舉報違反禁煙規(guī)定的行為,舉報經(jīng)查實屬實,每次獎勵10元;

        七、 如有接待客戶,給予禁煙提醒,不鼓勵客戶吸煙;

        八、各部門要做好下屬人員、外來施工人員、運輸車輛司機及客戶的宣傳教育工作,在廠區(qū)內(nèi)營造安全、文明的生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境;

        九、本通知從發(fā)布之日起開始執(zhí)行。

        ________有限公司

        20____年____月____日

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