隨著智能手機的普及,人們越來越離不開手機,甚至在上班的時候都舍不得將手機放下來,生怕錯過一丁點兒新鮮的事,為此，當發(fā)現(xiàn)上班玩手機的，公司就會給予處罰通告，下面學(xué)習(xí)啦小編給大家?guī)韱T工上班玩手機通告范文，供大家參考!

　　員工上班玩手機通告范文一

　　為進一步改進工作作 風(fēng)，嚴肅工作紀律，維護正常的工作秩序，嚴禁員工在上班期間時間玩手機， 現(xiàn)作如下規(guī)定 ：

　　一、各部門領(lǐng)導(dǎo)要做到以身作責，如發(fā)現(xiàn)部門主管以上人員在上班 期間玩手機，每次罰款 20 元。

　　二、如發(fā)現(xiàn)員工在上班期間玩手機，第一次處罰 10 元，第二次處罰 20 元，第三次處罰 40 元(屢次不改的翻倍處罰)所屬部門領(lǐng)導(dǎo) 將負連帶責任處罰 5 元。

　　三、各部門要切實加強對本部門員工的管理及監(jiān)督檢查，加大檢查 力度，最大限度地減少或杜絕員工上班期間玩手機的現(xiàn)象。公 司檢查小組也將加大上班期間玩手機檢查和抽查力度，對違反 規(guī)定人員，將嚴肅按以上處理。

　　處罰不是目的，望各位領(lǐng)導(dǎo)及員工以身作責，明確自身職責，真正做 到為個人發(fā)展、為公司利益發(fā)展盡心盡責!

　　行政部

　　年 1 月 7 日

　　員工上班玩手機通告范文二

　　各相關(guān)部門：

　　近期經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)一些員工在上班時間玩手機的現(xiàn)象非常普遍給公司的正常工作帶來嚴重的負面影響，降低了工作效率，為進一步改進工作作風(fēng)，嚴肅工作紀律維護正常的工作秩序嚴禁員工在上班時間玩手機，現(xiàn)作如下規(guī)定 ：

　　一、各部門領(lǐng)導(dǎo)要做到以身作責，如發(fā)現(xiàn)部門領(lǐng)導(dǎo)以上人員在上班期間玩手機，每次處罰100元。

　　二、如發(fā)現(xiàn)員工在上班期間玩手機，第一次扣罰20元，第二次扣罰50元，第三次扣罰100元，第四次全部扣除其當月的績效工資。

　　三、各部門要切實加強對本部門員工的管理及監(jiān)督檢查，加大檢查力度，最大限度地減少或杜絕員工上班期間玩手機的現(xiàn)象。公司也將加大上班期間玩手機檢查和抽查力度，對違反規(guī)定人員，將嚴肅處理。

　　處罰不是目的，望各位領(lǐng)導(dǎo)及員工以身作責，明確自身職責，真正做到為個人發(fā)展、為集團利益發(fā)展盡心盡責、無怨無悔!

　　特此通知!

　　董事局秘書

　　年11月8日

　　員工上班玩手機通告范文三

　　各部門：

　　近期經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)一些員工在上班時間玩手機的現(xiàn)象較為普遍,給公司的正常生產(chǎn)及安全狀況帶來嚴重影響，為進一步改進工作作風(fēng),嚴肅工作紀律,維護正常的工作秩序,嚴禁員工在上班時間內(nèi)玩手機，現(xiàn)作如下規(guī)定：

　　一、各部門領(lǐng)導(dǎo)要做到以身作責，如發(fā)現(xiàn)班組長以上人員在上班期間玩手機，發(fā)現(xiàn)一次給予記過處分/次。

　　二、如發(fā)現(xiàn)員工在上班期間玩手機，發(fā)現(xiàn)一次給予本人警告處分/次，所屬部門領(lǐng)導(dǎo)將負連帶責任。

　　三、以上行政處分將作為年終獎金考核的依據(jù)，請各部門切實加強對本部門員工的管理及監(jiān)督檢查，加大檢查力度，最大限度地減少或杜絕上班期間員工玩手機的現(xiàn)象。公司稽核部也將加大檢查和抽查力度，對違反規(guī)定人員，將嚴肅處理。

　　***********公司

　　年 月 日

　　員工上班玩手機通告范文四

　　近段時間發(fā)現(xiàn)有部份人員上班時間玩手機(上網(wǎng)、發(fā)信息，)等情況,現(xiàn)規(guī)定從即日起上班時間一律不準玩手機，手機必須調(diào)成靜音或關(guān)機狀態(tài)，如發(fā)現(xiàn)未經(jīng)許可玩手機者按廠規(guī)處罰，20元/次，望各位謹記!

　　特此通知!

　　xuexila

　　xxxx年xx月xx日

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