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      解除合同通知書(shū)模版

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      解除合同通知書(shū)模版

        合同的解除,是合同有效成立后,因當(dāng)事人一方或雙方的意思表示,使合同關(guān)系歸于消滅的行為。下面學(xué)習(xí)啦小編給大家?guī)?lái)解除合同通知書(shū)范文,供大家參考!

        解除合同通知書(shū)范文一

        __________:
      因________________________________________,公司決定于_____年____月____日解除與你_____年____月____日簽訂的勞動(dòng)合同。公司將根據(jù)《勞動(dòng)法》及有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)規(guī)章的規(guī)定與你進(jìn)行離職結(jié)算。請(qǐng)你于___年___月____日前辦理離職手續(xù)。
      特此通知。


      (用人單位蓋章)
      年 月 日
      簽收: 年 月 日

        解除合同通知書(shū)范文二

        致______某公司:

        我公司與你公司于2005年7月14日訂立____________買(mǎi)賣(mài)合同。你公司于______年______月______日向我公司交付。我公司于______年______月______日使用過(guò)程中發(fā)現(xiàn)你公司交付的產(chǎn)品,具有以下嚴(yán)重質(zhì)量問(wèn)題。

        1、____________________________________________________________

        2、____________________________________________________________

        3、____________________________________________________________

        我公司于當(dāng)日就上述問(wèn)題向你公司提出異議,并請(qǐng)你公司立即前來(lái)我公司協(xié)商解決有關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題。但至今你公司未派人前來(lái)解決質(zhì)量問(wèn)題。

        依據(jù)雙方于______年______月______日訂立的______買(mǎi)賣(mài)合同第______之規(guī)定,我公司特向你公司通知如下:

        由于你公司交付的產(chǎn)品質(zhì)量存在上述嚴(yán)重問(wèn)題,我公司特依合同約定通知你公司解除合同。

        同時(shí),我公司將保留進(jìn)一步追究你公司違約責(zé)任的權(quán)利。(或,請(qǐng)你公司于接到通知后三日內(nèi)派人前來(lái)協(xié)商有關(guān)合同解除的善后事宜)

        特此通知。

        ____________________公司

        ______年______月______日

        解除合同通知書(shū)范文三

        同志:

        您于 年 月起就職于本公司,目前的工作崗位是 ?,F(xiàn)因下列第____(大寫(xiě))項(xiàng)情形,你與我公司 年 月 日簽訂的為期 年(勞動(dòng)合同期限)的勞動(dòng)合同書(shū)于 年 月 日解除,勞動(dòng)關(guān)系同時(shí)解除。

        1. 經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商一致;

        2. 勞動(dòng)者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

        3. 勞動(dòng)者嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度的;

        4. 勞動(dòng)者嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,給公司造成重大損害的;

        5. 勞動(dòng)者同時(shí)與其它用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位工作造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)公司提出拒不改正的;

        6. 勞動(dòng)者向公司提供的個(gè)人證明材料是虛假的,或者以脅迫、乘人之危,使公司在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者續(xù)訂勞動(dòng)合同的。

        7. 勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的;

        8. 醫(yī)療期滿后,勞動(dòng)者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作;

        9. 勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作;

        10. 勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商,雙方不能就變更達(dá)成協(xié)議的;

        11. 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形 。

        請(qǐng)您于________年_____月_____日前到您所在的單位辦理離職交接手續(xù)。

        特此通知

        公司名稱(蓋章)

        年 月 日

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