由于員工工作未達標等等的原因，公司會對其進行降職降薪處理，下面學習啦小編給大家?guī)斫德毥敌酵ㄖ獣段?，供大家參?

　　降職降薪通知書范文一

　　同事：

　　現(xiàn)因你。

　　公司決定對你予以記過處理，并輔以降職為/降薪至月薪元，希望你。

　　部門直屬領導：

　　部門二級上司：

　　年月日年月日

　　人力資源部負責人：

　　年月日

　　本人已收到《ITAT降職降薪通知書》，并將在日后工作中自覺遵守公司的各種管理規(guī)定。

　　員工簽名：

　　年月日

　　降職降薪通知書范文二

　　親愛的***(姓名)同事：

　　綜合你在任職期間的業(yè)績及出現(xiàn)的問題，給公司的發(fā)展帶來了很嚴重的負面影響，并給公司造成了很大的經濟損失，因此公司不得不決定對你的職位及薪資情況做以下調整：職位調整為：***職位薪資調整為：***元/月(或根據(jù)本公司的薪資方案填寫)望你在以后的工作中努力奮進，提升個人能力，為公司的發(fā)展添磚加瓦!特此通知!

　　直接上級：

　　總經理：

　　任職人：

　　降職降薪通知書范文三

　?。?/p>

　　根據(jù)公司《關于市場部薪酬制度與考核標準通知》中考核標準第一條：客戶經理名下客戶在交易/托管資產累計總量(M)達到80萬以上，確認為客戶經理級別，享受正式員工待遇。三個月為一個考核期。因你三個月客戶在交易/托管資產累計總量未達80萬以上。所以公司對你做出基本工資的標準下調500元的處理。下調工資不是最終目的，希望你更加努力，爭取完成目標。若9月份完成目標，工資將于10月份恢復。博睿需要大家一起努力，共同成長!本次通知9月份正式實行。

　　被通知員工：

　　執(zhí)行部門：

　　通知下達時間

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