當員工在試用期內(nèi)不能勝任崗位工作的，就會被用人單位進行解聘，下面學習啦小編給大家?guī)碓囉闷诮馄竿ㄖ獣段?，供大家參?

　　試用期解聘通知書范文一

　　××先生/小姐：

　　因你試用期未通過考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。特根據(jù) 《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同” 予以辭退。請于 年 月 日 點 至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù)。

　　××××公司人力資源部

　　年月日

　　試用期解聘通知書范文二

　　xxxx：

　　經(jīng)人事部門考核，您在試用期內(nèi)未達到本公司所公布的你應聘職位的錄用條件。特根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位給予辭退” 予以辭退。

　　請于 年 月 日至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù)，并于 年 月 日到財務部結算試用期內(nèi)工資。

　　xxx投資基金

　　20xx年x月x日

　　試用期解聘通知書范文三

　　先生/女士：

　　根據(jù)試用期約定，你在試用期內(nèi)經(jīng)過相關工作考核及綜合考核，考核不合格，不符合錄用條件，對此雙方無異議，試用期內(nèi)工資及各種相關補貼已全部結清。

　　xxx水業(yè)連鎖有限公司

　　20xx年x月x日

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