曠工行為是指單位干部職工(員工)違反單位工作制度，不請(qǐng)假而缺勤的行為。那么，無(wú)故曠工開除通告范文怎么寫?下面學(xué)習(xí)啦小編給大家?guī)?lái)員工無(wú)故曠工開除通知范文，供大家參考!

　　員工無(wú)故曠工開除通知范文一

　　員工：

　　您于________年____月____日至今未遵守單位規(guī)章制度，未經(jīng)請(qǐng)假批準(zhǔn)， 私自曠工，影響到正常工作，給公司造成損失，根據(jù)《勞動(dòng)法》相關(guān) 規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定，決定處以公司內(nèi)部通報(bào)，并解除勞動(dòng) 關(guān)系的處理。 我公司將保留追究您的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。

　　特此通知

　　__ue__ila

　　____年____月____日

　　員工無(wú)故曠工開除通知范文二

　　茲有我廠職工______，男，現(xiàn)年____歲，系____車間____工種。

　　該同志自____年____月____日到____年____月____日連續(xù)曠工____日，廠辦多次通知拒不到廠報(bào)到，其行為違反了我廠____規(guī)定，屬于嚴(yán)重的違紀(jì)行為，為嚴(yán)肅廠紀(jì)，從即日起給予【人名】同志____處分。

　　特此通知

　　______廠辦

　　____年____月____日

　　員工無(wú)故曠工開除通知范文三

　　____先生/女士：

　　由于你經(jīng)常曠工，影響到正常工作，給公司造成損失，經(jīng)公司研究，按照公司的《員工辭退辭職管理辦法》的規(guī)定，在30日內(nèi)辦理相應(yīng)的辭職手續(xù)。

　　特此通知。

　　單位簽章

　　年月日

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