文體活動獎勵細則
文體活動獎勵細則
開展小區(qū)文體活動在豐富居民生活、促進安定團結、推動社區(qū)精神文明建設、和諧發(fā)展等方面的重要性。下文是文體活動獎勵細則，歡迎閱讀!
文體活動獎勵細則一
關于開展文化體育活動實施方案根據(jù)學院有關文件精神要求，為培養(yǎng)全體干部職工積極、健康、向上的生活情趣，創(chuàng)建文明企業(yè)、和諧企業(yè)、效率企業(yè)，特制定本活動方案：
一、指導思想
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實黨的十七大精神，深入學習實踐科學發(fā)展觀，按照以人為本、突出特色、內強素質、外塑形象的方針，積極開展文化體育活動，推動學院文化大發(fā)展大繁榮，助推社會主義和諧社會的構建。
二、活動主題
內強素質、外塑形象、服務師生、共創(chuàng)和諧
三、活動內容及方法
1、舉辦一次主題演講
每年舉行一次主題演講比賽。豐富學院干部職工文化生活，倡導積極向上的學習和生活理念，展現(xiàn)城開青春風采和精神風貌。
2、開展一次讀書活動
每季度推選一本好書，內容健康、向上、教育意義強，供大家在空余時間閱讀。每讀完一本好書寫一篇心得體會，在學院進行學習交流。每半年進行一次優(yōu)秀文章評選，并給予表彰。
3、開辦一期知識講座
為開闊視野，拓寬知識，增強業(yè)務知識水平，提高實際工作技能，結合工作實際，開設“學習講堂”、“文化課堂”，各負責人和教研室主任輪流講課，講課內容涉及業(yè)務、法律、時事政治、中國文化等方面的知識，加強教職工學習和交流。
4、參加一次運動會
每年秋季，利用2—3天的時間，組織學院干部職工參加秋季運動會，進行拔河、球類、棋類等各項比賽。賽前，參賽人員要利用一段時間進行訓練，通過訓練和比賽，鍛煉意志，增強體質，提高參與意識和競爭意識。
5、開展一次送溫暖活動
每年春節(jié)來臨之際，學院領導班子成員看望慰問離崗、退休人員，為他們帶去學院班子成員的親切關懷，送上節(jié)日的美好祝福。
6、設立一個文體活動日
每月設立一個文體活動日，選拔乒乓球、羽毛球、網(wǎng)球、籃球、排球優(yōu)秀骨干，成立學院球隊，代表學院參加比賽或邀請兄弟院部、友鄰單位來局比賽，加強聯(lián)系，促進交流，增進友誼。
7、送一份生日禮物
為過生日的干部職工送上一張生日賀卡，一個生日蛋糕，送去一份生日祝福。特別對離崗、退休人員送一束鮮花并到家中看望，代表學院全體干部職工表示祝賀，體現(xiàn)學院領導的關心。
8、進行一次健康體檢
每年對干部職工進行一次全面健康體檢，由許愿工會聯(lián)系并統(tǒng)一安排。
四、活動要求
1、高度重視，精心組織。加強企業(yè)文化建設，大力營造濃厚氛圍，有利于增強企業(yè)的凝聚力和吸引力，提升學院文明創(chuàng)建水平。學院將加大投入和組織領導力度，積極開展文化體育活動。各部門要高度重視，踴躍參與。
2、立足實際，搞好協(xié)調。開展機關文化體育活動，旨在為機關干部職工營造一個舒心、舒服的文化環(huán)境。學院全體干部職工一定要在實際工作中互相配合，搞好協(xié)調，有效地激發(fā)干部職工愛崗敬業(yè)、爭先創(chuàng)優(yōu)的激情，促進教育事業(yè)又好又快的發(fā)展。
文體活動獎勵細則二
根據(jù)北京市教育工會《關于進一步加強全市基層工會經(jīng)費使用管理的通知》(京教工[2013]14號)文件精神，為鼓勵廣大教職工積極參加文體活動，并使文體活動獎勵規(guī)范化、制度化、常態(tài)化，經(jīng)校工會委員會2014年5月14日開會研究，特制定中國傳媒大學教職工文體活動獎勵標準。此標準僅限于校工會組織的文體活動。
一、體育活動
(一)團體體育比賽獎勵標準
第一名(冠軍)：獎勵標準100-150元/人，頒發(fā)團體榮譽證書。
第二名(亞軍)：獎勵標準90-130元/人，頒發(fā)團體榮譽證書。
第三名(季軍)：獎勵標準80-110元/人，頒發(fā)團體榮譽證書。
第四名：獎勵標準75-90元/人。
第五名：獎勵標準70-80元/人。
第六名：獎勵標準60-70元/人。
第七名以后的名次為鼓勵獎，標準50元/人。
不足七個隊的比賽實行減一錄取。
(二)個人或單項體育比賽獎勵標準
第一名(冠軍)：獎勵標準100-150元/人，榮譽證書一個。
第二名(亞軍)：獎勵標準90-130元/人，榮譽證書一個。
第三名(季軍)：獎勵標準80-110元/人，榮譽證書一個。
第四名：獎勵標準75-90元/人。
第五名：獎勵標準70-80元/人。
第六名：獎勵標準60-70元/人。
第七名以后的名次為鼓勵獎，標準50元/人。
不足九個人的比賽實行減一錄取。
(三)總裁判、裁判員、工作人員獎勵標準
總裁判獎勵標準150-200元/人。
裁判員、工作人員獎勵標準100-130元/人。
學生裁判員獎勵標準50-70元/人。
(四)體育活動領隊、教練獎勵標準
領隊、教練獎勵標準100-130元/人。
二、文藝活動
(一)教職工大合唱比賽獎勵標準
一等獎：頒發(fā)團體榮譽證書，獎金標準3000元/參賽隊。
二等獎：頒發(fā)團體榮譽證書，獎金標準2500元/參賽隊。
三等獎：頒發(fā)團體榮譽證書，獎金標準2000元/參賽隊。
優(yōu)秀獎：頒發(fā)團體榮譽證書，獎金標準1500元/參賽隊。
鼓勵獎：頒發(fā)團體榮譽證書，獎金標準1000元/參賽隊。
(二)個人或單項文藝比賽獎勵標準
一等獎：榮譽證書或獎杯一個，獎勵標準100-150元/人。
二等獎：榮譽證書或獎杯一個，獎勵標準90-120元/人。
三等獎：榮譽證書或獎杯一個，獎勵標準80-100元/人。
優(yōu)秀獎：榮譽證書或獎杯一個，獎勵標準70-80元/人。
鼓勵獎：獎勵標準50元/人。
(三)評委獎勵標準
評委獎勵標準300—500元/人。
(四)領隊、工作人員獎勵標準
領隊、工作人員獎勵標準200—300元/人。
三、參加上級工會組織的文體賽事
凡代表學校參加市級及以上單位組織的文藝或體育比賽，獲得獎項者，按學校高一級獎勵標準給予獎勵;學校發(fā)放演出服裝、運動衣者不再另行獎勵。
每年學校工會開展文體活動項目多少，要根據(jù)當年工會經(jīng)費預算情況確定，以不突破預算為原則;并做到各類文體活動支出發(fā)票齊全、有領取獎品(獎金)人員名單、支出明細等。
文體活動獎勵細則三
為深入落實科學發(fā)展觀，辦好以工科為主、多學科協(xié)調發(fā)展的應用型本科院校，更好地貫徹執(zhí)行教育方針，全面推進素質教育，豐富校園生活，促進學生全面提高專業(yè)技能和創(chuàng)新精神，進一步加強和改進我院的文藝、體育和科技教育工作，規(guī)范我院學生文體科技活動內容和形式，逐步完善和促進我院大學生校園文體科技活動的開展。根據(jù)學院實際，特制訂本方案。
一、指導思想
牢固樹立為學生終身發(fā)展服務，促使學生快樂成功成長的“第二課堂”理念，把開展大學生校園文體科技活動作為推進素質教育、促進學生健康成長的重要途徑之一。根據(jù)學院實際和學生的興趣需求，以及上級部門、兄弟院校組織開展活動的要求，積極開展內容豐富的校內外科技文體活動，最大限度地發(fā)揮教師和學生的創(chuàng)造性，積極開發(fā)和利用各種教育資源，體現(xiàn)合作、自主、探究、創(chuàng)新的教育理念，實現(xiàn)“科技與創(chuàng)新、體育與藝術、群體與競技”的統(tǒng)一，推動校園文化建設的全面發(fā)展，為構建和諧校園、平安校園做出貢獻。
二、實施原則
1.教育性
校園文體科技活動堅持育人的宗旨，遵循教育規(guī)律及學生身心發(fā)展特點，寓教于樂，寓練于樂，充分發(fā)揮校園文體、科技活動對學生進行教育的功能，重視活動過程的教育性。
2.科學性
遵循學生身心發(fā)展的規(guī)律和學院教學秩序，從我院實際出發(fā)，合理安排校園文體科技活動的時間、計劃和內容。積極參與上級有關部門和兄弟院校組織開展的文體科技競賽等活動，力爭取得優(yōu)異成績，辦出我院特色。
3.全體性
學生全員參加，教職員工積極參與，充分發(fā)揮師生的積極性和創(chuàng)造性，達到全體健身、全員愉悅的目的，共同營造和諧良好的校園文化氛圍。
4.創(chuàng)新性
根據(jù)我院實際，結合課堂教學，充分利用學生的知識能力并發(fā)揮其創(chuàng)新精神，推出以各學科為主的各類特色活動，促進學生學習方式的轉變，個性特長的和諧發(fā)展，促進學生高尚道德情操和審美情趣的養(yǎng)成。
5.規(guī)范性
做到活動開展有組織、有主題、有時間、有場所、有總結。使校園文體科技活動成為構建健康和諧校園文化和提升校園文化品牌的主陣地。
6.安全性
在活動的組織與實施過程中，加強安全教育與管理，落實組織者的安全工作責任，學院各有關部門要相互配合，防止和避免活動過程中意外事故的發(fā)生。
三、組織領導
為進一步加強學院的校園文體科技活動的開展，學院成立校園文體科技工作領導小組，負責學院文體科技活動的宏觀管理，定期研究學院的文體科技工作，并為校園文體科技活動提供必要的指導與支持。領導小組辦公室設于院團委。
四、組織實施
1.以院團委為主體組織實施，各院(系)為基礎，各有關處(室、部)支持配合，主要通過開展科技創(chuàng)新、科技制作與發(fā)明、科技服務、學術交流、文藝表演、文藝比賽、體育交流和體育比賽等形式的活動，鼓勵廣大學生勤奮學習，刻苦鉆研，增強能力，多出成果，促進良好學風、校風的形成，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)在文體、藝術和科學技術上有作為的優(yōu)秀人才，促進大學生全面發(fā)展。
2.對在學院各項校園文體科技活動中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀個人、團隊及良好項目，院團委將支持與組織其參加省級及以上的各項相關比賽與競賽，如全國與安徽省“挑戰(zhàn)杯”大學生課外科技成果競賽、創(chuàng)業(yè)計劃競賽及各類省級及以上文體比賽等。
3.院團委將認真組織參加相關課題的研究工作，鼓勵和支持在校大學生及相關活動指導老師在正式刊物上公開發(fā)表論文。
五、保障機制
1.統(tǒng)一思想，提高認識。切實加強校園文體科技活動的領導和管理，成立校園文體科技活動領導小組，明確分工，責任到人，充分認識校園文體科技活動的重要性，把開展校園文體科技活動作為推進素質教育、活躍學生課余生活、培養(yǎng)學生健康生活方式的一個重要組成部分，落到實處，見到實效。
2.擴大宣傳，營造氛圍。各單位要高度重視宣傳工作，充分利用廣播、校園網(wǎng)、板報、班會等形式，加大宣傳力度。通過宣傳，讓全院師生員工深刻領會開展校園文體科技活動的重要意義，要充分利用科技創(chuàng)新、大型體育、藝術活動等載體，廣泛宣傳校園文體科技活動的開展情況和實施成果，從而營造有利于活動開展、有利于全面實施素質教育的良好氛圍。
3.加大投入，統(tǒng)籌資源。學院及各單位要加大經(jīng)費投入，加強學生科技創(chuàng)新和體育、藝術器材配備，進一步完善校園文體科技活動設施，為校園文體科技活動的開展提供必要的物質條件，同時，要積極利用現(xiàn)有條件，因地制宜，就地取材，改善活動設施。要充分利用當?shù)氐纳鐣逃Y源，以滿足實施廣大學生對科技創(chuàng)新、體育運動及藝術活動的新要求，不斷拓展校園文體科技活動空間。
4.認真考核，充分獎勵。對開展的校園文體科技活動中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀個人和先進集體，將予以獎勵和表彰，同時對積極參與的學生在班級綜合考核平時分中予以加分，在學院各類評優(yōu)評先中優(yōu)先考慮;對在省級以上比賽中獲獎的個人和集體，將另外給予獎勵。院團委將校園文體科技活動開展情況納入各系(院)團總支工作量化考核內容。
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