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      餐飲服務(wù)員招聘廣告詞_招聘的廣告詞怎么寫(xiě)

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      餐飲服務(wù)員招聘廣告詞_招聘的廣告詞怎么寫(xiě)

        廣告一詞,據(jù)考證是一外來(lái)語(yǔ)。它首先源于拉丁文advertere,其意為注意,誘導(dǎo),傳播。那么你知道招聘服務(wù)員的廣告詞有哪些嗎?下面是學(xué)習(xí)啦小編帶來(lái)的關(guān)于餐飲服務(wù)員招聘廣告詞的內(nèi)容,歡迎閱讀!

        餐飲服務(wù)員招聘廣告詞

        要求:男女不限,男身高:170以上,女身高:160以上。能認(rèn)真工作,服從管理。做一些簡(jiǎn)單的餐飲服務(wù)工作。至少可以工作一個(gè)月以上!目前進(jìn)第一批短期實(shí)習(xí)生明天8號(hào)下午14點(diǎn)需要到酒店報(bào)到領(lǐng)取服裝安排班次,請(qǐng)帶個(gè)人有效證件!

        男生不要太長(zhǎng)頭發(fā)和染發(fā)。

        待遇:11元/小時(shí),包吃住。

        上班時(shí)間:早班07點(diǎn)30—17點(diǎn) 下午班:14點(diǎn)—23點(diǎn)

        報(bào)名方式:編輯短信:名字+身高+身份證號(hào)碼+淘金酒店短期工

        報(bào)名電話照哥:13694222940 不明之處電話咨詢(xún)!收到短信回復(fù)報(bào)名成功,飛機(jī)王勿擾,謝謝!

        餐飲服務(wù)員招聘廣告詞

        某某餐廳招聘公告

        因公司發(fā)展需要,誠(chéng)聘以下崗位,待遇優(yōu)厚。

        一、樓面經(jīng)理

        要求:有過(guò)樓面2-3年管理經(jīng)驗(yàn),熟悉樓面管理流程,懂得排班和處理突發(fā)事件的能力,對(duì)樓面員工的考勤,工作進(jìn)行分配和監(jiān)督。 待遇:3000-5000,加全勤獎(jiǎng),包吃住,月休4天。

        二、服務(wù)員

        要求:男女不限,年齡18-28歲,做事認(rèn)真,負(fù)責(zé),有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 待遇:2400-2800,加全勤,包吃住,月休四天,輪班。

        三、洗碗工

        要求:做事認(rèn)真負(fù)責(zé),按照要求保質(zhì)保量完成。

        待遇:2300-2500,8小時(shí)工作,月休2天。

        聯(lián)系人:張先生

        電話:

        地址:廣州市白云區(qū)機(jī)場(chǎng)路1268號(hào)2樓

        餐飲服務(wù)員招聘廣告詞

        單位:一個(gè)月=30天

        一.新應(yīng)聘員工工期種類(lèi):

        1. 試工期:1~3天,看個(gè)人能力決定試工期,包一餐。

        2. 試用期:一個(gè)月,包一餐。

        二.工資

        1.試工期間沒(méi)有工資。

        2.試用期月基本工資為2200加上300住房補(bǔ)貼,本店不提供住房,共2500元。

        3.試用期一個(gè)月滿(mǎn)之后的基本工資為2500,加上300住房補(bǔ)貼,月總工資為2800。

        4.其他待定。

        三.工作時(shí)間要求

        1.新應(yīng)聘員工必須做滿(mǎn)2個(gè)月,不滿(mǎn)2個(gè)月而提出辭職的扣半個(gè)月工資(按2500的月工資計(jì)算,即2500/2=1250元)。

        2.員工辭職需提前半個(gè)月通知店長(zhǎng)或老板,否則扣半個(gè)月即十五天工資(做滿(mǎn)2個(gè)月的按2800元/月計(jì)算,未滿(mǎn)2個(gè)月的按2500元/月計(jì)算)。

        四.請(qǐng)休假安排

        1.本店員工每個(gè)月休息4天,每次休息不能連休2天或2天以上。

        2.休息時(shí)間為非法定節(jié)假日,即休息時(shí)間只能從周一到周五當(dāng)中選,特殊節(jié)日另算。

        3.具體休息時(shí)間日應(yīng)與店長(zhǎng)或者老板商量,店長(zhǎng)或者老板有權(quán)利要求員工具體在哪一天休息。

        4.如員工有特殊原因另外請(qǐng)假,需提前2天向店負(fù)責(zé)人提出。

        五.遲到早退

        1.員工遲到時(shí)間沒(méi)有超出10分鐘的,不按遲到處理,但需在下班的時(shí)候補(bǔ)回所缺時(shí)間,保證工作滿(mǎn)8小時(shí)。遲到超10分鐘扣工資10元,遲到20分鐘扣30元,遲到半個(gè)小時(shí)扣一天工資。


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