員工離職切結(jié)書(shū)范文
員工要離職，那么你知道員工的離職切結(jié)書(shū)要怎么寫(xiě)嗎?下面是學(xué)習(xí)啦為大家?guī)?lái)的員工離職切結(jié)書(shū)范文，希望可以幫助大家。
員工離職切結(jié)書(shū)范文1：
我本人 ，于 年 月 日，與東莞市和達(dá)電子設(shè)備有限公司解除勞動(dòng)關(guān)系，同時(shí)結(jié)算我在職期間所有工資，我決無(wú)異議，從即日起，我的一切行為均與東莞市和達(dá)電子設(shè)備有限公司無(wú)關(guān)。
特立此書(shū)
立書(shū)人(指模)： 日 期：
員工離職切結(jié)書(shū)范文2：
切結(jié)屬于古語(yǔ)詞匯，由于文言文具有簡(jiǎn)短、精煉的特點(diǎn)，所以詞義較多，而“切結(jié)”翻譯成白話文則有“承諾書(shū)、保證書(shū)、證明文件”等多個(gè)含義，一般在官方文件、文書(shū)上使用。只不過(guò)在白話文普及開(kāi)之后，又被畫(huà)蛇添足的加上了一個(gè)“書(shū)”字。下面是一份員工離職切結(jié)書(shū)，供參考。
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，甲乙雙方遵循平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本“切結(jié)書(shū)”以確定解除勞動(dòng)關(guān)系明確雙方的權(quán)利和義務(wù)并共同遵守執(zhí)行。
1、乙方需提前30天提出申請(qǐng)，呈報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方可有效。(未盡事宜參照“員工辭職、自動(dòng)離職管理辦法”。)
2、乙方離職前需將所有負(fù)責(zé)工作內(nèi)容在本部門(mén)(領(lǐng)導(dǎo))督導(dǎo)下移交給接替工作的人員。
3、乙方因未滿勞動(dòng)合同、培訓(xùn)協(xié)議服務(wù)期限，提出辭職、自動(dòng)離職，給公司造成一定的經(jīng)濟(jì)損失，需自愿交付違約賠償金。
4、如未按上述規(guī)定內(nèi)容辦理離職者依“自動(dòng)離職”處理，即乙方自離職之日起所產(chǎn)生的一切不法行為與甲方無(wú)關(guān)。
5、乙方自離職后所發(fā)生的一切不法行為結(jié)果皆于甲方無(wú)關(guān)。
6、本“切結(jié)書(shū)”訂立后甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守，由于甲乙雙方任何一方的過(guò)錯(cuò)造成“切結(jié)書(shū)”不能完全履行者，由有過(guò)錯(cuò)一方承擔(dān)法律責(zé)任。
7、本“切結(jié)書(shū)”一式貳份，甲乙各持一份。
甲方： 乙方：
日期： 日期：
員工離職切結(jié)書(shū)范文3：
離職切結(jié)書(shū)
我本人 ，于 年 月 日，與東莞市和達(dá)電子設(shè)備有限公司解除勞動(dòng)關(guān)系，同時(shí)結(jié)算我在職期間所有工資，我決無(wú)異議，從即日起，我的一切行為均與東莞市和達(dá)電子設(shè)備有限公司無(wú)關(guān)。
特立此書(shū)
立書(shū)人(指模)： 日 期：
切結(jié)書(shū)
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