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      副總經(jīng)理聘用合同范本(2)

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      副總經(jīng)理聘用合同范本

        副總經(jīng)理聘用合同范文三

        甲方:聘用方(公司及董事會):___________

        公司注冊地址:___________________

        公司法定代表人:_________________

        乙方:受聘方:____________________

        家庭住址:_______________________

        居民身份證號碼:___________________

        甲方經(jīng)董事會決議,聘請乙方擔任甲方的副總經(jīng)理。為加強管理,提高績效,甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商,簽訂本合同,以資雙方共同遵守。

        一. 聘用內(nèi)容:甲方聘請乙方擔任甲方公司副總經(jīng)理。自本合同簽字之日生效起,受聘人將有為期三個月的考核期,如果綜合能力出色,將升任總經(jīng)理職務(wù)。 聘用時間,本合同從___年____日__ 至___年____日__ 止,

        ___年____日__ 至___年____日__ 為總經(jīng)理考核期,考核合格從___年____日__ 起擔任總經(jīng)理,未合格原副總經(jīng)理職位不變。

        二、工資福利

        聘用期間每月基本報酬為人民幣________元(社會保險、醫(yī)療保險乙方自行繳費辦理),乙方每月預(yù)留工資的20%作為年終考核,考核合格全額發(fā)還乙方,考核不合格___________

        三、乙方權(quán)力

        副總經(jīng)理對執(zhí)行董事和股東會負責,享有下列權(quán)力:

        1.按照合同約定及時足額獲取經(jīng)營管理報酬;

        2.主持公司的經(jīng)營管理工作,并向執(zhí)行董事和股東會報告工作;

        3.組織實施股東會和執(zhí)行董事決議、公司年度計劃和投資方案;

        4.擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案;

        5.擬訂公司的基本管理制度;

        6.制訂公司的具體規(guī)章;

        7.提請執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘公司部門經(jīng)理、財務(wù)負責人;

        8.擬定公司職工的工資、福利、獎懲,決定公司職工的聘用和解聘;

        9.批準單筆_________元以下費用;

        10.執(zhí)行總經(jīng)理授予的其他職權(quán)。

        四、乙方職責

        1.對完成公司整體經(jīng)營目標負責;

        2.全面執(zhí)行股東會和執(zhí)行董事做出的各種決議;

        3.擬定公司年度經(jīng)營計劃和各項內(nèi)部管理方案報股東會同意后監(jiān)督實施;

        4.協(xié)調(diào)公司的各種外部事務(wù),創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境;

        5.按月向執(zhí)行董事和股東會報告公司經(jīng)營情況,接受執(zhí)行董事和股東會質(zhì)詢并作出解釋;

        6.接受公司執(zhí)行董事、監(jiān)事和股東會對公司經(jīng)營活動的監(jiān)督檢查;

        7.做好公司工商、稅務(wù)等各種證照的辦理、年檢等工作;

        8.做好公司法、公司章程、執(zhí)行董事和股東會確定的其他職責。

        五、乙方禁止行為

        1.不得利用職位謀取私利;

        2.未經(jīng)股東會同意,不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進行交易;

        3.不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動;

        六、 合同解除

        盡管本協(xié)議中有相反的規(guī)定,但公司可以出于以下任何理由終止與高級管理人員的雇傭關(guān)系:
      1)重罪的定罪,任何道德敗壞的行為,或者導(dǎo)致監(jiān)禁的犯罪行為,
      2)任何偷竊、詐騙、欺騙或者偽造任何雇傭或公司記錄的行為,

        3)不適當?shù)匦孤豆緳C密或者專有信息,
      4)高級管理人員的任何有損公司聲譽或者業(yè)務(wù)的行為,
      5)高級管理人員失職或者沒有能力履行公司分配的任何適當職責,在公司發(fā)出書面通知并提供適合的改正機會后,仍沒有或不能糾正此類錯誤或能力,
      6)任何違反本協(xié)議的行為,并且在接到要求改正的書面通知_______天后仍沒有改正,
      7)在經(jīng)營過程中嚴重不能勝任職務(wù),
      8)長期未經(jīng)允許的缺勤,
      9)非法占據(jù)公司業(yè)務(wù)機會,
      10)在履行高級管理人員職責方面瀆職,包括但不限于侵吞公司資金或財產(chǎn);在代表公司達成的任何交易中牟取或企圖牟取個人私利;向公司虛報業(yè)績;在公司場所或公司所屬場所內(nèi)從事任何違反法律或公司規(guī)章的活動。當因為某種原因終止管理人員與公司的雇傭關(guān)系時,公司除了支付截止到終止之日的全部應(yīng)付但未付的基本薪水以及批準應(yīng)休假期之外,將不再對管理人員負有任何進一步的責任。乙方提出解除合同的需提前三十日提交書面通知。

        七、合同到期或者提前解除后,甲方有權(quán)對于乙方經(jīng)營管理期間的甲方資產(chǎn)進行清產(chǎn)核資,清產(chǎn)核資由中國注冊會計師的驗證;雙方辦理移交手續(xù)。

        八、 違約責任

        1.乙方違反本合同約定給甲方造成損失的,還應(yīng)當賠償甲方全部損失。

        2. 任何一方均不得單方終止本合同。如一方單方終止合同,應(yīng)向?qū)Ψ絻敻哆`約金人民幣__________元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的,乙方應(yīng)向甲方償付違約金__________元。

        九、本合同未盡事宜,由雙方友好協(xié)商予以補充,補充內(nèi)容作為本合同的組成部分。

        九、本合同自雙方當事人簽字蓋章之日起生效。

        十、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份。

        甲方(簽章): 乙方(簽章):

        ______ 年____月____日 _____ 年____月____日

       

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