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      通用勞動(dòng)合同范本(2)

      時(shí)間: 翠梅833 分享

      通用勞動(dòng)合同范本

        (四)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人,并按規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:

        1.患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不經(jīng)能從事由甲方另行安排的工作的;

        2.不能勝任工作.經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

        3.本勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的;

        4.法律、行政法規(guī)規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的。

        (五)乙方解除勞動(dòng)合同。應(yīng)當(dāng)提前三十日或按本合同約定的提前通知期,以書面形式通知甲方。但有下列情形之一的,可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同:

        1.在試用期內(nèi)的;

        2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

        3.甲方未按勞動(dòng)合同的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的:

        4.用人單位支付的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)或者集體合同約定的工資標(biāo)HE的;

        5.用人單位克扣、無(wú)故拖欠職工工資或者拒不支付、不足額支付職工加班加點(diǎn)工資的。

        (六)乙方有下列情形之一,且未有本合同第九條(三)項(xiàng)規(guī)定情形的,甲方不得解除勞動(dòng)合同;勞動(dòng)合同期限屆滿時(shí),應(yīng)當(dāng)將期限頗延至下列情形規(guī)定的到期時(shí)間:

        1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

        2、患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

        3、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

        4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

        (七)本勞動(dòng)合同期滿、或甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)、或甲乙雙方約定的一定的工作達(dá)到完成標(biāo)準(zhǔn),勞動(dòng)合同即行終止。

        十、甲乙雙方協(xié)商約定的其他事項(xiàng)

        十一、甲乙雙方協(xié)商約定的違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

        甲乙雙方或一方違反本勞動(dòng)合同的規(guī)定,除依法承擔(dān)法律責(zé)任外,還應(yīng)分別承擔(dān)如下違約責(zé)任:

        甲方的違約責(zé)任:

        乙方的邊約責(zé)任:

        甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議,可向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,也可直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

        本合同一式三份,甲乙雙方各持一份,存乙方檔案一份,具有同等法律效力。

        甲方(公章):_________        乙方(公章):_________

        法定代表人(簽字):_________     法定代表人(簽字):_________

        _________年____月____日       _________年____月____日

        通用勞動(dòng)合同范文3

        甲方(用人單位)名稱: 法定代表人:

        乙方(勞動(dòng)者)姓名: 身份證號(hào):

        一、 甲乙雙方依據(jù)勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,簽訂此合同。

        二、 工作期限:本合同自____年___月____日至____年___月____日終止或中途解除合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。

        三、 工作內(nèi)容:乙方同意在甲方的______________崗位承擔(dān)__________________工作,每天工作_______小時(shí)。

        四、 勞動(dòng)報(bào)酬:實(shí)習(xí)期_____個(gè)月,每月工資______元;實(shí)習(xí)期滿后,每月工資______元。每月的_____日甲方向乙方發(fā)放工資。

        五、 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇:

        1、甲乙雙方依照國(guó)家規(guī)定,參加社會(huì)保險(xiǎn),按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),乙方依法享受保險(xiǎn)待遇。

        2、乙方依法享受公休假,婚喪假。因生產(chǎn)工作需要占用假日,甲方按每小時(shí)_____元的加班費(fèi)補(bǔ)助給乙方。

        六、 勞動(dòng)紀(jì)律:甲方應(yīng)將合法的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度告知乙方,乙方應(yīng)自覺(jué)遵守,服從管理,違者依章處罰。

        七、 合同的終止、解除、續(xù)訂、變更:

        1、期限期滿,自然終止;

        2、雙方同意可中途解除;

        3、不因一方反悔或法人代表變更而解除。

        八、 此合同一式貳份,簽字生效。

        甲方(公章):_________        乙方(公章):_________

        法定代表人(簽字):_________     法定代表人(簽字):_________

        _________年____月____日       _________年____月____日

       

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