制造業(yè)勞動(dòng)合同范本(2)
5.勞動(dòng)合同終止
(1).勞動(dòng)合同期滿;
(2).乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;
(3).乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤;
(4).甲方依法宣告破產(chǎn)的;
(5).甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方提前解散或清算的;
(6).法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。
6.有下列情況之一的，甲方不得依照本合同第六條第4款的規(guī)定解除乙方勞動(dòng)合同：
(1).乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，在治療、療養(yǎng)期間和醫(yī)療終結(jié)經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)部分或全部喪失勞動(dòng)能力的;
(2).乙方因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(3).女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;
(4).法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。
7.有下列情況之一的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除本合同。甲方依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
(1).甲方未按照本合同的約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者提供勞動(dòng)條件;
(2).甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬;
(3).甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);
(4).甲方違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益。
8.在本合同期內(nèi)(不含試用期)，乙方向甲方提出辭職，要求提前解除本勞動(dòng)合同，乙方至少提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，提前的具體期限分不同情況按照公司《離職管理 制度》執(zhí)行。
9.乙方接受由甲方專(zhuān)項(xiàng)出資，提供專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，并簽訂培訓(xùn)協(xié)議的，如因個(gè)人原因在培訓(xùn)協(xié)議中規(guī)定的任職期間內(nèi)離職的(包括自愿離職或是被解雇的)均應(yīng)按甲、 乙雙方共同簽署的培訓(xùn)協(xié)議，向甲方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和賠償相應(yīng)的金額。
10.乙方在本合同期內(nèi)提出辭職或被解除合同或終止合同的，須于甲方《離職通知書(shū)》規(guī)定的日期前辦理完離職交接手續(xù)。甲方將在勞動(dòng)合同終止/解除之時(shí)及確認(rèn)相關(guān) 離職交接手續(xù)已辦妥的前提下，于最近的一個(gè)發(fā)薪日結(jié)算及發(fā)放乙方之離職薪資， 并按勞動(dòng)法規(guī)相關(guān)規(guī)定辦理乙方之檔案及社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。如因乙方原因未 及時(shí)辦理離職交接手續(xù)而導(dǎo)致離職薪資遲發(fā)或檔案及社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)遲辦， 責(zé)任應(yīng)由乙方自行承擔(dān)。
11.如甲方有向乙方提供住房的，乙方在離職前必須遷離，并交換住房及房?jī)?nèi)由甲方提供的所有設(shè)備及家具，對(duì)未有或不能交換或損壞的，必須按甲方的規(guī)定賠償相應(yīng)的金額。
七、其它約定事項(xiàng)：
1.甲乙雙方應(yīng)負(fù)的責(zé)任：
(1)、 甲方的責(zé)任：
?、?、遵守中華人民共和國(guó)的有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)及政策;
?、?、遵照按勞分配的原則，以貨幣形式每月支付勞動(dòng)報(bào)酬;
?、?、 根據(jù)國(guó)家有關(guān)職工勞動(dòng)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施;
?、?、根據(jù)工作需要對(duì)乙方進(jìn)行技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn);
?、?、 對(duì)乙方在合同期內(nèi)做出的突出貢獻(xiàn)給予相應(yīng)的精神鼓勵(lì)或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì);
⑥、甲方根據(jù)國(guó)家及地方政府的有關(guān)規(guī)定及甲方的有關(guān)規(guī)定向乙方提供福利。
(2)、乙方的責(zé)任：
?、?、 努力學(xué)習(xí)本職工作所需的知識(shí)，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成甲方指派的工作;
?、凇?確認(rèn)已收到、閱讀并理解《XXXX(重慶》科技有限公司員工手冊(cè)》及其它有關(guān)規(guī)章制度的規(guī)定，自愿接受約束;
?、?、嚴(yán)格履行本合同，嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度(包括《XXXX(重慶》科技有限公司員工手冊(cè)》及其它規(guī)定;
?、?、嚴(yán)守甲方的業(yè)務(wù)機(jī)密，積極維護(hù)甲方的權(quán)益，如有違反，須承擔(dān)法律責(zé)任;
?、?、愛(ài)護(hù)甲方的設(shè)備、工具及財(cái)物。對(duì)于由乙方責(zé)任造成甲方的直接經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)按甲方有關(guān)規(guī)定接受處罰和賠償。
2.未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得在本合同期內(nèi)直接或間接地在其它公司任職或與其他公 司、企/事業(yè)單位保留勞動(dòng)關(guān)系。如有違反，甲方將解除乙方勞動(dòng)合同，此情況下甲方不需對(duì)乙方作任何補(bǔ)償，由此帶來(lái)的一切后果由乙方自行負(fù)責(zé)，甲方保留追究乙方責(zé)任的權(quán)利。
3.乙方在本合同期內(nèi)與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的職務(wù)作品或職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造(包括發(fā)明、設(shè)計(jì)等)其 知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方擁有。甲方因上述職務(wù)作品和職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造如給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)，按甲方有 關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4.乙方在本合同期內(nèi)及在離職后，均應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密及保護(hù)甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，在 本合同解除或終止時(shí)，必須歸還其保存的一切屬于甲方的商業(yè)秘密和財(cái)物。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何人提供、透露或討論甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密(包括：設(shè)計(jì)程序、產(chǎn)品、技術(shù)、財(cái)政、客戶(hù)資料、貨源情報(bào)、產(chǎn)銷(xiāo)策略等信息)或其它一切屬于甲方擁有的資料，甲、乙雙方需就上述事項(xiàng)共同簽署《保密協(xié)議》，乙方如有違反，應(yīng)按《保密協(xié)議》中約定，向甲方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和賠償相應(yīng)的金額。
5.甲、乙雙方在履行本合同中若有爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商調(diào)解，并以有關(guān)法規(guī)作根據(jù)。如協(xié)商調(diào) 解不成，甲、乙任何一方均可自該爭(zhēng)議發(fā)生之日起法定期限內(nèi)，向有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁解決。如雙方對(duì)仲裁決定不服，可在十五日內(nèi)向人民法院起訴，甲、乙雙方必須遵守并執(zhí)行生效判決。
6.本勞動(dòng)合同任何條款如經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或人民法院裁定無(wú)效，該部分如果不影 響其余條款的效力，其余條款仍然有效，雙方需繼續(xù)執(zhí)行。
7.本勞動(dòng)合同經(jīng)涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代表簽署的均屬無(wú)效，本勞動(dòng)合同為解決雙方勞動(dòng) 爭(zhēng)議的依據(jù)。
8.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，由甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。兩份合同 具有同等的法律效力。
9.本勞動(dòng)合同如有未盡事宜，按國(guó)家及本市有關(guān)法律、法規(guī)和政策執(zhí)行。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號(hào)碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
制造業(yè)勞動(dòng)合同范文3
甲方(用人單位)：_______
法定代表人：_____________
地址：___________________
乙方(勞動(dòng)者)：_________
居民身份證號(hào)碼：_________
家庭住址：_______________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 本合同____年____月____日生效，____年____月____日終止。 其中試用期至____年____月____日止。
勞動(dòng)合同期限3個(gè)月以上不滿1年的，試用期不得超過(guò)1個(gè)月;勞動(dòng)合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過(guò)2個(gè)月;3年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)6個(gè)月。
第二條 乙方擔(dān)任________崗位(工種)工作。
甲、乙雙方對(duì)乙方崗位(工種)的其他約定：____________________。
第三條 甲方.應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生、產(chǎn)品質(zhì)量管理、職業(yè)道德、職業(yè)技能、企業(yè)規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。
第四條 甲方按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
第五條 甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)條件;健全內(nèi)部產(chǎn)品質(zhì)量管理制度，嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范、質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。
乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、不違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
第六條 甲方采取以下____形式向乙方支付工資：
(一)月工資____元，試用期間工資____，甲方每月____日前向乙方支付工資。
(二)日工資____元，試用期間工資____，甲方前向乙方支付工資的時(shí)間為每月____日。
(三)計(jì)件工資：____________________。
甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足導(dǎo)致乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為_(kāi)___元。 雙方約定的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
甲乙雙方對(duì)工資支付的其他約定：________________________________________。
第七條 乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，但是每月不得超過(guò)36小時(shí)。
甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時(shí)制度的，應(yīng)事先報(bào)所在區(qū)、縣勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)。 甲方安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定向乙方支付加班加點(diǎn)工資。
第八條 甲方應(yīng)按相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定為乙方辦理工傷、大病醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)。
第九條 乙方違反崗位質(zhì)量規(guī)范、加工產(chǎn)品的操作規(guī)程等規(guī)章制度，導(dǎo)致產(chǎn)品質(zhì)量不合格，造成經(jīng)濟(jì)損失的，按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。
第十條 乙方有下列情形之一的，甲方可隨時(shí)解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)有偷拿財(cái)物、賭博、吸毒、打架斗毆行為的;
(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
(四)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的;
(五)嚴(yán)重違反產(chǎn)品質(zhì)量管理規(guī)定的;
(六)違反法律法規(guī)規(guī)定，被處罰拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的;
(七)被依法追究刑事責(zé)任的。
第十一條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前____日以書(shū)面形式通知甲方。乙方擅自離職，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。
第十二條 乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第十三條 甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)：
第十四條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可自接到裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。
第十五條 本合同未盡事宜或與相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十六條 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號(hào)碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
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