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      員工聘用合同范本

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      員工聘用合同范本

        簽訂員工聘用合同時法律規(guī)定的,對于員工聘用合同你了解多少呢?以下是在學習啦小編為大家整理的員工聘用合同范文,感謝您的閱讀。

        員工聘用合同范文1

        聘用方(甲方): 電話:

        受聘方(乙方): 電話:

        一、聘用目標:

        根據(jù)工作需要甲方聘用乙方為工程造價咨詢(招標代理)工作人員,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致達成以下條款,雙方遵照執(zhí)行。

        二、聘用時間:

        聘用期限 年 個月,從 年 月 日起到 年 月 日止。

        三、被聘用人待遇:

        1、工資:實行基本工資( 元/月)加提成工資(營業(yè)額× %)。

        2、保險:除享受人身意外保險外,其它按甲方內(nèi)部管理制度有關(guān)規(guī)定辦理。

        四、雙方權(quán)利和義務(wù):

        甲方:

        1、甲方向乙方分配工作并檢查完成情況;

        2、為乙方提供必要的工作條件;

        3、按國家法規(guī)和甲方單位規(guī)章制度要求乙方完成有關(guān)任務(wù);

        4、按雙方商定的工資待遇準時支付乙方酬金。

        乙方:

        1、遵守國家政策法令和甲方規(guī)章制度,服從分配按時完成任務(wù),且不得在其它單位兼職;

        2、遵守職業(yè)道德,實事求是,客觀公正,全息保密;

        五、甲乙雙方均不得無故解除合同,如因需要解除合同,須提前一個月通知對方,合同期滿需繼續(xù)聘用另行簽訂合同。

        六、本合同自簽字之日起生效,至合同期滿自行失效。本合同一式二份雙方各持一份,具有同等法律效力。

        七、本合同未盡事宜雙方協(xié)商解決。

        甲方(蓋章):__________________   乙方:_________________________

        代表人(簽字):________________   身份證號碼:____________________

        _________年________月_______日   _________年________月_______日

        員工聘用合同范文2

        甲方: ---------------------------------------------

        乙方(員工):_____________________ 身份證號碼:

        由于甲方工作的需要,聘請乙方到甲方工廠工作。本著平等互利的原則,經(jīng)過雙方協(xié)商同意,達成以下協(xié)議。

        第一條:甲方必須提供場所和合格的加工設(shè)備及材料給予乙方使用,乙方在使用設(shè)備過程中,設(shè)備出現(xiàn)故障時甲方必須及時維修;乙方在工作過程中要愛惜設(shè)備及材料,并維護好設(shè)備的正常使用和節(jié)約材料,如果出現(xiàn)設(shè)備故障或者材料短缺時必須及時報告給甲方或者甲方的后勤部門,乙方有意毀壞設(shè)備時甲方有權(quán)要求乙方相應(yīng)的賠償。

        第二條:經(jīng)甲方和乙方協(xié)商,乙方在加工工序中從事___________工作主要負責_________________________________________方面的工作,工作時間為每周周一到周六 每天10個小時,乙方必須按時上班,并按時合格地完成工作任務(wù).

        第三條:若乙方有意愿工作達半年或者以上,即為長期員工,甲方支付乙方保底工資2500元/月,甲方提供吃住;超出預(yù)定上班時間,加班費7元/小時,每周加班不超過20小時;若乙方工作意愿小于半年,即為臨時工,甲方支付乙方8元每小時,即每天80元,甲方有權(quán)不提供乙方吃住。實際上班時間不足半年者,最后一月工資皆按臨時工計算;

        第四條:甲方不得對乙方進行體罰或者變相體罰,甲方不得對乙方進行人身攻擊和人格的侮辱,乙方在出現(xiàn)工傷時,甲方必須提供救助和醫(yī)藥費用及工資;乙方在工作期間打架斗毆,甲方有權(quán)移交給司法機關(guān),乙方工作態(tài)度消極影響其他員工工作時,甲方有權(quán)開除出甲方的工作場所.乙方在甲方工作場所以外生事影響甲方工作環(huán)境時,甲方予以警告處分.

        第五條:甲方因工作安排需要進行人員調(diào)整,甲方必須在調(diào)整前____天通過口頭或者書面方式通知乙方,甲方必須在乙方離開工作崗位前將工資以及加班費付給乙方;由于乙方(長期員工)個人原因,不能繼續(xù)在甲方工作時,乙方必須提前30天通過口頭或者書面方式告知甲方,經(jīng)協(xié)商后,甲方必須_15_天內(nèi)同意乙方離開,甲方必須在預(yù)定工資發(fā)放時間將乙方在離開工作崗位前的工資以及加班費支付給乙方.乙方在離開工作崗位前必須按照正常上班,乙方在

        離開崗位后不得在甲方工作場所鬧事.

        第六條:本合同經(jīng)雙方協(xié)商簽字蓋章后生效.

        甲方(蓋章):__________________   乙方:_________________________

        代表人(簽字):________________   身份證號碼:____________________

        _________年________月_______日   _________年________月_______日

        員工聘用合同范文3

        甲方: 法定代表人: 地址: 乙方: 身份證號碼: 地址:

        根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用方法,甲方招乙方為試用員工,雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上,經(jīng)協(xié)商一致鑒定本試用合同,共同遵守本協(xié)議條款。

        一、試用合同期限

        試用期為 天,自 年 月 日至 年 月 日止。

        二、根據(jù)甲方的安排,乙方在 救生員 工作崗位。

        三、試用期滿后甲方聘用乙方的月薪為 1200 元,滿勤表現(xiàn)獎 200 元,正式聘用時間為 年 月 日至 年 月 日止

        四、甲方的基本權(quán)利及義務(wù)

        1、甲方的權(quán)利

        1) 有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;

        2) 在試用期間,乙方如嚴重違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度,甲方有權(quán)終止合同。

        乙方的行為給甲方造成損失,有乙方賠償,情節(jié)嚴重的追究其法律責任;

        3) 工作期間,乙方由于個人原因發(fā)生的疾病及意外事故,由乙方負責;

        2、甲方的義務(wù)

        1) 為乙方提供必要的工作條件;

        2) 負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn);

        五、乙方的基本權(quán)利及義務(wù)

        1、乙方的權(quán)利

        1) 享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;

        2) 享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;

        2、乙方的義務(wù)

        1) 遵守國家法律法規(guī)、當?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);

        2) 遵守公司各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù);

        3) 維護公司的聲譽、利益的義務(wù)。

        4) 乙方不得隨意終止合同,辭職需提前一個月向甲方遞交書面申請。

        六、甲方的其他權(quán)利及義務(wù)

        1、試用期間,乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件,甲方有權(quán)提前解除本合同;

        2、乙方有突出表現(xiàn),甲方可提前結(jié)束試用,與乙方簽訂正式勞動合同;

        七、乙方的其他權(quán)利及義務(wù)

        1、具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;

        2、反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。

        八、本合同如有未盡事宜,雙方本著友好協(xié)商處理。

        九、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力,經(jīng)甲乙雙方簽章生效。

        甲方(蓋章):__________________   乙方:_________________________

        代表人(簽字):________________   身份證號碼:____________________

        _________年________月_______日   _________年________月_______日

       

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