企業(yè)員工勞動合同書(2)
企業(yè)員工勞動合同書
企業(yè)員工勞動合同書范文3
甲方(用人單位)名稱：
所有制性質：
地址：
法定代表人:
乙方(勞動者)姓名：
性別：
出生年月:
文化程度：
現(xiàn)在住址：
身份證號碼：
甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上根據國家有關法律、法規(guī)和《山西省企業(yè)全面實行勞動合同制的實施辦法》，簽定本合同，共同遵守執(zhí)行。
一、 合同期限
本合同為勞動合同。合同期從____年____月____日起至____年____月____日止，其中試用期為6個月，試用期從____年____月____日起至____年____月____日止。
二、 工作內容
乙方同意按甲方生產(工作)需要，在___________從事__________工作。
甲方根據本企業(yè)生產、工作的需要，安排乙方從事工作。乙方在(生產)工作上應保質保量完成指標。
三、 勞動保護和勞動條件
1. 甲方應按照國家有關安全生產、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定為乙方提供必要的生產(工作)條件和勞動保護措施，以及不低于國家規(guī)定應配給的勞動防護用品。
2. 甲方出資培訓乙方后，乙方須為甲方服務____年，否則乙方應支付甲方培訓費用。
四、合同的終止、變更、解除和續(xù)定
1.勞動合同期滿或甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)， 勞動合同即終止執(zhí)行。如雙方同意續(xù)定，應提前30日辦理續(xù)定手續(xù)。逾期不辦理的，而乙方仍在原崗工作的，則本合同視為自動續(xù)定，并應補辦續(xù)定手續(xù)。
2.在下列情況下，甲乙雙方可以變更合同相關內容：
(1)甲方生產經營情況發(fā)生變化，雙方協(xié)商同意的;
(2)甲乙雙方協(xié)商同意，且不損害國家集體和他人利益的;
(3)本合同簽定時所依據的法律、法規(guī)、規(guī)章政策已經修改的;
(4)由于不可抗力致使合同無法完全履行的;
(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。
3. 有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：
(1)乙方在試用期內經試用，不符合錄用條件的;
(2)乙方違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度的;
(3)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(4)乙方被依法追究刑事責任的。
4. 有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：
(1)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(2) 甲方瀕臨破產，處于法定整頓期間或生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的;
(3)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(4)甲乙雙方不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
5. 有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：
(1) 乙方患職業(yè)病或因工負傷，經勞動鑒定委員會確認喪失勞動能力或部分喪失勞動能力的;
(2) 乙方患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
(3) 乙方存在過往病史，提前書面說明的;若乙方病史影響工作指標完成，則乙方承擔全部責任。
(4) 乙方在孕期、產期、哺乳期間的;
(5) 其他符合法律行政法規(guī)規(guī)定的。
6. 乙方要求解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。
7. 有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同，具體為：
1)在試用期內的;
2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3)經國家有關部門確認，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身心健康的;
4)甲方不能按照勞動合同約定支付勞動報酬和提供福利待遇的;
五.工作時間和勞動報酬
1.甲方實行每日不超過8小時，平均每周不超過44小時的工時制，保證乙方每周至少休息1日。鑒于所處行業(yè)的特性，對于在崗員工，公司有權進行調休。甲方因生產工作需要，經過與工會和乙方協(xié)商可延長工作時間，一般每日不超過1小時，特殊情況，每日不超過3小時，每月不得超過36小時。
2. 合同期間，甲方應按國家和企業(yè)的規(guī)定發(fā)給乙方工資，獎金津貼補貼。具體辦法和標準為：
3. 甲方安排乙方加班加點，應為乙方安排同等時間的調休或按有關規(guī)定支付相應加班報酬。
六.勞動紀律
1. 甲方應根據國家有關規(guī)定制定各項規(guī)章制度。
2. 乙方應增強主人翁意識，嚴格遵守國家各項法律法規(guī)遵守甲方各項規(guī)章制度，服從甲方領導管理和指揮，積極做好工作，完成勞動任務。
七.社會保險和福利待遇
1. 甲方按國家和省規(guī)定向社會保險機構為乙方交納養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、生育和失業(yè)保險費。乙方按國家和省規(guī)定向社會保險機構繳納養(yǎng)老失業(yè)保險費，乙方退休由社會保險機構按規(guī)定每月發(fā)給退休金。失業(yè)后按規(guī)定享受失業(yè)期間的有關待遇。
2. 乙方在合同期間的各種公休假、探親假、婚喪假、女工產假等福利待遇，按國家及省有關規(guī)定執(zhí)行。
3. 乙方患職業(yè)病或因工負傷，患病或非因工負傷，因工或非因工死亡，女工懷孕、產假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關規(guī)定執(zhí)行。
八、教育和培訓:
1. 甲方應對乙方進行各種必要的政治思想品德教育和職業(yè)技術及上崗前培訓。
2. 乙方應該刻苦鉆研業(yè)務，達到國家規(guī)定的職業(yè)技能標準或技術等級標準，持證上崗。
九.違約責任
1. 由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行，由有過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯，根據實際情況，由雙方分別承擔法律責任。
2.因不可抗力造成不能履行合同或一方受損害的，可不承擔法律責任。
3. 甲乙雙方任何一方違反合同，給雙方造成損害的，應根據后果和責任，按有關規(guī)定向對方支付賠償金。
十.合同簽證與勞動爭議處理
勞動合同簽訂后，應經同級勞動部門鑒證，經鑒證后的勞動合同變更內容的應重新鑒證。
甲乙雙方執(zhí)行合同發(fā)生爭議，當事人應當協(xié)商解決，不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以由本企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成的，可以向企業(yè)所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十一. 本合用未盡事宜或條款與今后的法律法規(guī)規(guī)章政策有抵觸的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
十二. 本合同自____年____月____日起生效。一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，鑒證機關一份。涂改未經合法授權代簽無效。
十三. 由于公司營業(yè)執(zhí)照正在辦理審核中，雙方同意由認一力飯莊公章代為簽定。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
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