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      勞務聘用合同書(2)

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        (二)乙方患病、非因工負傷,依法享有國家規(guī)定的醫(yī)療期和醫(yī)療待遇。

        (三)乙方患職業(yè)病、因工負傷或因工死亡的,依法享有獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟補償?shù)臋嗬?/p>

        (四)甲方按規(guī)定給予乙方享受法定節(jié)日假、年休假、探親假、婚假、喪假等帶薪假期,并按合同約定的工資標準支付工資。

        第七條 勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

        (一)有下列情形之一的,甲、乙雙方可以變更本合同:

        1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下,雙方協(xié)商一致的;

        2.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化,經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;

        3.由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;

        4.勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的;

        5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

        (二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

        1.在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

        2.嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的;

        3.嚴重失職,營私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;

        4.同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成甲方工作任務造成嚴重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

        5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

        6.被依法追究刑事責任的。

        (三)有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但是應當提前三十日以書面形式通知乙方:

        1.乙方患病或者非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

        2.乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

        3.勞務合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞務合同無法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞務合同達成協(xié)議的;

        (四)有下列情形之一的,乙方可以解除此合同:

        1.甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的;

        2.甲方未能按時按量提供乙方保險福利的;

        3.甲方不能提供乙方合理崗位和培訓機會的;

        4.甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機會的;

        八、其他約定條款

        (1)乙方應嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范,不得以醫(yī)謀私,收受紅包、回扣,否則甲方有權提前解除勞務合同。

        (2)凡由甲方出資培訓乙方,雙方另行簽訂培訓/教育合同,因乙方原因而提前解除勞務合同,乙方應賠償甲方的培訓等費用,具體賠償標準按雙方合同約定。

        (3)乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的,本合同自到崗日滿后自動失效,但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失,應由乙方全額承擔。

        (4)本合同履行過程中,若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項,不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況,本合同繼續(xù)有效,由承繼單位繼續(xù)履行。

        (5)乙方在合同期內(nèi),屬其崗位職務行為或主要利用甲方的物質技術條件所產(chǎn)生的所有專利、版權和其他知識產(chǎn)權歸甲方所有,乙方無權進行商業(yè)性開發(fā)。

        (6)雙方簽訂本合同后,乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務。

        (7)乙方對在合同期間得到的有關甲方及其關聯(lián)公司的情報、信息等商業(yè)秘密進行保密,不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本合同,并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。

        十、本合同未盡事宜,法律法規(guī)有規(guī)定的,按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的,由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致,可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議,可依法向人民法院起訴。

        十一、本合同一式兩份,自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份。甲方應按規(guī)定建立職工名冊備查,并向勞動部門辦理備案手續(xù)。

        甲方(蓋章):__________________   乙方:_________________________

        代表人(簽字):________________   身份證號碼:____________________

        _________年________月_______日   _________年________月_______日

        勞務聘用合同書范文3

        甲方:

        乙方: 性別:

        身份證號:

        籍 貫:

        用工形式: 勞務聘用

        甲方因 工程生產(chǎn)、工作需要,經(jīng)考核、錄用乙方 為韓城市瑞翔建筑勞務工程有限公司的一名員工。遵照國家有關勞動法規(guī)和政策,經(jīng)雙方協(xié)商共同制定本合同:

        一、甲方錄用乙方從事該工程的 資料員 工作(崗位);勞動合同期限為 三年 ,從2014 年 8月 1 日至 2017年 7月 31 日止(即本工程竣工驗收合格為止)。

        二、基本權利和義務:

        (一)甲方:

        1.根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要和本單位的規(guī)章制度及本合同各項條款規(guī)定對乙方進行管理;

        2.保護乙方的合法權益,應按有關規(guī)定,付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策補貼;

        3.做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛(wèi)生要求的勞動作業(yè)條件;

        4.依據(jù)國家有關規(guī)定對乙方實施獎勵和處分。

        (二)乙方:

        1.勞動合同制工人享有本單位固定員工權利、義務及各項待遇。

        2.遵守國家政策、法律,以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀律;

        3.嚴格遵守操作規(guī)程,保證安全生產(chǎn);

        4.完成甲方分配的生產(chǎn)(工作)任務和經(jīng)濟指標。

        三、雙方應明確的具體事項:

        1.2.勞動保險及福利待遇:

        3.根據(jù)待業(yè)特點協(xié)議勞動合同保證金和人身保險:

        4.其他:據(jù)借支單,年底甲方為乙方結算該年全部工資。

        四、合同生效后,甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同,須提前 7 天通知對方,方能解除合同,并辦理有關手續(xù)。

        五、一方違反本合同,造成對方經(jīng)濟損失,由違約方按責任大小負責賠償所造成的損失。

        甲方(蓋章):__________________   乙方:_________________________

        代表人(簽字):________________   身份證號碼:____________________

        _________年________月_______日   _________年________月_______日

       

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