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      工會幫扶活動實施方案

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        企業(yè)幫扶工作直接涉及到企業(yè)困難家庭的切身利益,工會作為職工利益的代表者和維護者。下面是有工會幫扶活動實施方案,歡迎參閱。

        工會幫扶活動實施方案范文1

        XXX總工會困難職工幫扶中心是縣總工會對困難職工實施集中幫扶的工作部門是推進我縣向特困職工“送溫暖獻愛心”活動社會化、制度化、經(jīng)?;膶嵤┢脚_。困難職工幫扶中心在縣總工會的領導下,認真貫徹、執(zhí)行XX縣委、縣政府和上級工會組織關于維護職工合法權益,建設和諧社會的精神,努力實踐“三個代表”重要思想,充分發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用將黨和政府的關懷送到困難職工家中為建設富裕和諧美麗新XX做出貢獻。

        困難職工幫扶中心通過信訪接待、生活救助、醫(yī)療救助、就學救助、法律援助、職業(yè)介紹、職業(yè)培訓等為職工提供“一站式”的服務,通過提供資金或?qū)嵨飵头?,或與政府有關部門協(xié)調(diào)配合,幫助解決職工的實際困難,包括協(xié)助落實“低保”、協(xié)調(diào)勞動關系、法律法規(guī)政策咨詢、提供法律援助、提供就業(yè)崗位信息、提供崗位技能培訓幫助解決困難職工在勞資糾紛、就業(yè)、醫(yī)療、生活、子女入學等方面遇到的困難和問題。

        1、符合下列條件之一的我縣職工為幫扶中心幫扶對象:

       ?、佟⒓彝ト司杖氲陀谖铱h城鎮(zhèn)居民最低生活保障線的職工(含農(nóng)民工、外來務工人員);

       ?、凇⒓彝ト司杖肼愿哂谖铱h城鎮(zhèn)居民最低生活保障線,但因下崗失業(yè)、重大疾病、子女教育、意外災難等原因造成家庭生活困難的職工;

       ?、?、因遭受各類災害、重大意外事故造成家庭生活困難的職工。

        ④、有其他特殊困難的職工。

        2、有下列情況之一者,不享受貧困幫扶:

        ①未按時足額繳納會費的職工;

       ?、诼毠け救嘶蛑毕涤H屬重病或意外傷害在上一年度已治愈或治療終結的;

        ③因違反計劃生育、自殺、醉酒、打架斗毆、賭博、吸毒或其他違法行為導致家庭生活困難的;

        3、當年有下列情況之一者,不得申請幫扶:

       ?、贀碛泄潭ń?jīng)營場所且使用雇工的;

        ②購買并使用汽車、高檔摩托車的;

       ?、圪徺I商品房或進行高檔裝修的;

       ?、苡匈徺I股票等投資行為的;

        ⑤出資安排子女擇校就讀或自費出國留學的。

       ?、藿?jīng)核實,屬于弄虛作假欺騙審查的;

        工會幫扶活動實施方案范文2

        為進一步推動和-諧社區(qū)建設,妥善解決社區(qū)居民最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題,切實保障社區(qū)困難居民的基本生活,對居民存在的急、難、愁問題給予及時有效的幫扶,維護社會穩(wěn)定,根據(jù)市總工會(幫扶)工作站實施方案的要求,結合本社區(qū)實際工作,特制定實施方案。

        一、工作原則

        市總工會幫扶工作要按照“政府牽頭、部門配合、社會參與、社團運作、依托社區(qū)、綜合幫扶”的工作原則,堅持實行“一口上下”的運行機制,在市總工會積極倡導和推動下,充分調(diào)動社會積極因素,有效整合各種幫扶資源,根據(jù)社區(qū)的實際情況,以不同的形式、不同的途徑,因地制宜地開展工作,緩解社區(qū)居民突出的生活困難。

        二、組織機構

        社區(qū)成立工會困難職工幫扶領導小組,由社區(qū)黨總支書記擔任組長,社區(qū)主任擔任副組長,由社區(qū)各項工作人員擔任組員。

        三、運作機制

        社區(qū)工會困難職工幫扶工作形成與轄區(qū)單位工會、各界愛心人士、紅十字會等組織相互銜接的幫扶機制。

        四、幫扶對象

        1.在本社區(qū)屬下崗困難職工、享受最低生活保障家庭、低收入家庭以及其他因患各類嚴重急慢性疾病,造成家庭生活困難,影響家庭基本生活的困難家庭。

        2.因突發(fā)事故或自然災害造成人員傷亡或就醫(yī)有困難,導致家庭生活困難的。

        五、明確重點目標和任務做到四結合

        要結合“面對面、心貼心、實打?qū)嵎章毠ぴ诨鶎?rdquo;和學雷鋒活動明確重點目標和任務,強化和完善工作方法和手段,使工會重點工作在這一平臺提升,讓職工群眾合法權益在這一平臺實現(xiàn)。

        一是要結合“四知四清四掌握”,摸清底數(shù),掌握情況,要按照職工隊伍結構、困難職工情況、職工就業(yè)需求等內(nèi)容形成轄區(qū)內(nèi)職工數(shù)據(jù)庫,并分類整理建立職工電子檔案,為職工提供有針對性的服務。

        二是要結合“面對面、心貼心、實打?qū)嵎章毠ぴ诨鶎?rdquo;活動,全面了解掌握職工群眾的所思、所盼、所愿和轄區(qū)內(nèi)所有企業(yè)的性質(zhì)、生產(chǎn)經(jīng)營狀況及發(fā)展目標。

        三是要通過社區(qū)工會工作(幫扶)站和“職工就業(yè)實訓基地”對困難職工、下崗失業(yè)人員、零就業(yè)家庭成員等困難群體進行教育培訓,開展技能比賽,實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè),確保對困難職工權益的有效、長久、持續(xù)維護。

        四是要積極嘗試在社區(qū)建立經(jīng)濟實體,如:家政服務公司、勞務派遣公司等,為一時難以在企業(yè)就業(yè)的困難職工提供創(chuàng)業(yè)就業(yè)的平臺。

        工會幫扶活動實施方案范文3

        為深入貫徹落實市第八次和縣第九次黨代會精神,積極開展縣包村幫扶活動,進一步轉(zhuǎn)變干部作風、服務基層群眾、密切黨群干群關系,改善農(nóng)村整體面貌,助推農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展。我單位特成立幫扶工作隊,現(xiàn)制定如下實施方案:

        指導思想

        以市第八次和縣第九次黨代會議精神為指導,堅持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展、和諧發(fā)展、共同發(fā)展的原則,深入農(nóng)村、群眾,解民憂、幫民富、促發(fā)展,切實為群眾解難事、辦實事、做好事。

        成立幫扶工作小組

        縣工會主席翟書敏任組長,副主席胡素琴任副組織,組員由李紅秋、李素艷、李超、張冰強擔任。分別結對幫扶和做好市、縣黨代會議的宣傳工作。成立的幫扶小組要廣泛深入群眾,將黨代會議精神轉(zhuǎn)達到農(nóng)村的每一人、每一戶,要讓縣委制定的各項重大戰(zhàn)略舉措和發(fā)展目標走向農(nóng)村、走進群眾,努力認真做好宣傳工作。結合本單位實際,深入開展幫扶工作。幫扶小組要對分包村進行詳細的了解,劃定本村的貧困戶及貧困原因,對確實存在困難的家庭,要記錄詳細的信息,匯報于領導小組,制定詳細的幫扶計劃,盡最大努力給予幫扶。

        大力推進農(nóng)業(yè)結構調(diào)整

        各幫扶小組要按照上級要求,廣泛動員該村村民大力發(fā)展蔬菜、苗木花卉和黃金米等特色種植產(chǎn)業(yè),積極協(xié)調(diào)出現(xiàn)的所有問題,排解困難,并聯(lián)系有關部門提供技術、信息等方面的幫扶。積極提供全面幫扶。各幫扶小組進村后,要根據(jù)該村實際情況,由重到輕的進行幫扶,將難題放在首要位置,特別是農(nóng)村飲水問題,要積極響應上級號召,切實保障村民生活問題。

        
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      1.2017農(nóng)村扶貧幫困工作實施方案

      2.2017工會活動實施方案

      3.2017年工會活動方案

      4.2017年工會文體活動實施方案

      5.2017幫扶企業(yè)工作實施方案

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