關(guān)于舉辦護士節(jié)的活動方案篇1

一、活動的名稱：5.12護士節(jié)授帽儀式

二、活動的主題：展禮儀風采秀天使之姿

三、活動的目的：

為了弘揚中華民族優(yōu)秀的傳統(tǒng)禮儀道德文化，展現(xiàn)青春風采，樹立人文禮儀形象，提高大學生的綜合素質(zhì)，豐富校園文化活動。也為弘揚5.12國際護士節(jié)救死扶傷的人道主義精神和護理人員無私奉獻的高尚品質(zhì)。

四、主辦單位：人文科學系

五、活動宣傳：提前兩周由人文系學生會宣傳部成員到每班進行宣傳，讓其為5.12活動節(jié)目做好準備工作，

六、活動內(nèi)容：

1、授帽儀式

2、禮儀風采展示

3、護理知識有獎競答

4、手語表演

七、活動時間：

20_年5月12日14：00

八、活動地點：大禮堂

九、活動流程：

①收取每班節(jié)目單，甄選主持人

②由生活部成員布置會場(提前一天)

③彩排5月7日——5月11日晚

④5月12日提前做好場地準備工作，安排好各成員的工作崗位

⑤晚會開始，觀眾入場，主持人上臺主持，學生會成員協(xié)助比賽選手做好準備工作。

⑥活動開始：

第一步、老師、學生代表上臺講話

第二步、授帽儀式開始

第三步、禮儀風采展示

第四步、有獎知識競答

第五步、《感恩的心》節(jié)目表演

⑦結(jié)束留影紀念(工作人員安排立場工作)

十、邀請人員：

1、校領(lǐng)導

2、講話：龍亮

3、老師(戴富明葛寧一龍亮易天義等)

4、授帽老師(田老師包老師梁老師楊老師廖老師)

十一、活動安排：

⒈文藝部負責此次活動的策劃，節(jié)目跟進，現(xiàn)場控制。

⒉生活部負責場地布置，整個活動的現(xiàn)場秩序。

⒊宣傳部負責對本次活動進行宣傳(海報形式)提前準備評委老師需要計分本(到系辦公室打印)

⒋其余部門負責做好配合工作(主要由生活部負責人安排)。

十二、其他人員：

①禮儀佳麗6名(主要做好接待工作、配合授帽、頒獎儀式工作)

②主持人(主持整個活動，不能怯場，心理素質(zhì)較好，幽默風趣。)

③授帽儀式的同學40名(在班級表現(xiàn)優(yōu)異，具有責任心，積極向上的同學，每班5名。)

④工作人員若干(人文系學生會所有成員)

十三、活動流程簡介：

I、主持人開幕介紹領(lǐng)導來賓

II、老師學生代表講話

III、授帽儀式

IV、節(jié)目開始

V、互動節(jié)目

VI、余興節(jié)目

十四、活動預(yù)算：

礦泉水100元

互動節(jié)目獎品500元

9支蠟燭30元

邀請函20元總計：650元

關(guān)于舉辦護士節(jié)的活動方案篇2

一、評選優(yōu)秀護士

1、評選范圍和名額：取得護士執(zhí)業(yè)證的現(xiàn)職崗位上的護理工作人員，各科按護士總?cè)藬?shù)20%的比例評選。

2、優(yōu)秀護士條件

(1)能自覺遵守各項規(guī)章制度,遵紀守法,熱愛本職工作，服從安排，樂于奉獻，做到“以病人為中心”，關(guān)心、體貼病人，全心全意為病人服務(wù)，對護理工作的持續(xù)改進能積極參與和作出新舉措。

(2)模范執(zhí)行醫(yī)德醫(yī)風有關(guān)規(guī)定及護理操作規(guī)程，無差錯事故，全年無病人或陪人不良投訴現(xiàn)象。

(3)從事護理工作滿3年以上，并獲得護士執(zhí)業(yè)證的護理人員。

(4)年內(nèi)發(fā)表護理論文一篇以上，或獲得市以上科研成果獎或其他獎項。

(5)獲得同事的贊同。

(6)特別突出的好人好事加3分。

有以下列情形之一者不得參與優(yōu)秀護士評選：

①年內(nèi)病事假累計超30天;

②不按科室要求輪值夜班者;

③參與黃、賭、毒者。

3、得分必須在85分以上才取得優(yōu)秀護士獎勵(護士長按“護長績效考核”要求自評，然后由護理部評定)。

4、年內(nèi)連續(xù)兩季被評為“愛心護士”，且不被一票否決者，則為本年度優(yōu)秀護士。

5、各科必需按每個護士工作的真實情況，進行客觀評定、計分，不能虛加分數(shù)。

6、4月1日后調(diào)科的護士回原科室參加評選。

二、“護理服務(wù)禮儀”演示比賽。

1、活動目的

演示護士在護理工作場景的禮儀服務(wù)規(guī)范，營造護士禮儀服務(wù)良好的氛圍。

2、活動對象

各科室護理組派代表參加，共23個護理組。

3、比賽內(nèi)容要求

各科圍繞“優(yōu)質(zhì)護理”為主題，結(jié)合科室的實際展示護士在護理工作場景禮儀服務(wù)規(guī)范，如溝通技巧、舉止范例、接(打)電 話、見到陌生人來訪、接受投訴、接受病人或家屬詢問病情、實施護理操作等的禮儀服務(wù)(時間不超過7分鐘)。

4、比賽時間

初定x月x日下午14:30在多功能廳進行。

三、評選優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)組

(一)評選范圍：23個護理組(內(nèi)一科內(nèi)二科內(nèi)三科內(nèi)五科icu腫瘤科兒科中醫(yī)康復科外一科外二科外三科外五科外六科婦科產(chǎn)科五官科急診科口腔科門診手術(shù)室供應(yīng)室影像科服務(wù)中心)參加評選。

(二)評選條件

1、結(jié)合科室的實際，制定有科室的《服務(wù)禮儀規(guī)范》，醫(yī)護人員能按“規(guī)范”執(zhí)行。

2、積極支持醫(yī)院護理工作持續(xù)改進，樹立“以病人為中心”的整體護理理念，臨床護理模式不斷改進，并體現(xiàn)護理質(zhì)量持續(xù)提高。

3、各項規(guī)章制度制健全，嚴格執(zhí)行各項護理管理制度。

4、合理使用人力資源，實際工作中能根據(jù)護理工作量情況實行彈性排班，護理人員崗位職責明確，工作職責到位。

5、護士語言行為規(guī)范，服務(wù)思想端正，服務(wù)品質(zhì)優(yōu)良，病人滿意。

6、有優(yōu)秀的學科帶頭人，能贏得科主任積極支持護理工作。

7、護理業(yè)務(wù)查房切實解決問題，定期組織新知識、新技術(shù)學習。

8、醫(yī)護、護護之間相互配合，團結(jié)向上，凝聚力強。并能與他科相互溝通、相互協(xié)作。

9、年度內(nèi)無出現(xiàn)“科室綜合目標管理”有關(guān)規(guī)定一票否決的現(xiàn)象。

(三)評選方法：按《x市人民醫(yī)院“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)量化標準”進行評選。

關(guān)于舉辦護士節(jié)的活動方案篇3

在“5·12”國際護士節(jié)到來之際，為傳承護理文化，豐富校園生活，使學生穩(wěn)固職業(yè)思想，強化職業(yè)技能，提升職業(yè)素養(yǎng)，塑造職業(yè)形象，培育爭先創(chuàng)優(yōu)意識。護理系特舉辦豐富多彩的系列活動，具體方案如下：

一、活動主題

“追尋南丁格爾足跡，弘揚人道主義精神。

宣傳口號：大力弘揚南丁格爾精神立志做優(yōu)秀護理人才

二、活動內(nèi)容

最牛女生評選活動

三、時間安排

20_年-月-日—20_年-月-日

四、具體活動

護理系最牛女生評選活動。

參賽方式：由參賽人員報出自己所選項目、班級、姓名、聯(lián)系方式。由班長或體育委員統(tǒng)計交給體育部。

表彰與獎勵：評出一等獎、二等獎各一名。

關(guān)于舉辦護士節(jié)的活動方案篇4

一、活動目標

通過開展“護士職業(yè)禮儀風采”，將優(yōu)美的儀表、端莊的態(tài)度、親切的語言、優(yōu)雅的舉止融入護理技術(shù)操作的每個環(huán)節(jié)，使護理人員在實踐中充滿自信心，營造出友善親切、健康向上的人文環(huán)境。

二、組織領(lǐng)導

為確?！白o士職業(yè)禮儀風采大賽”的順利進行，成立領(lǐng)導小組負責此項活動的具體工作。

二、活動時間：另行通知

三、活動地點：五樓多媒體教室

四、主辦單位：__市__中等職業(yè)學校教務(wù)科

五、參賽范圍：20__級護理班、20__級護理班

六、參賽內(nèi)容

1、護理專業(yè)知識問答

根據(jù)20__級和20__級護理專業(yè)學生各自所學專業(yè)知識進行知識問答。分別以各自班級為小組參加比賽。

2、護士禮儀風采展示

遵照“20__年護理禮儀質(zhì)量考核標準”種對于語言和服務(wù)的規(guī)定執(zhí)行，學生通過表演、展示將護士職業(yè)禮儀知識應(yīng)用其中，情景題材涉及護士職業(yè)的各種場合，內(nèi)容涵蓋護士儀容儀表、站姿、坐姿、行姿、蹲姿、端治療盤、持病歷夾、推車行進、拾揀物品、陪同引導、攙扶幫助、溝通技巧等，可以人性化服務(wù)理念、服務(wù)承諾、榮譽、成績等。

3、護理專業(yè)學生表演節(jié)目。20__級和20__級護理專業(yè)學生以演唱、配樂朗誦、演講、小品等方式，向全校展示本班的精神風貌。

七、參賽規(guī)則

1.參賽方式：20__級和20__級護理專業(yè)學生以各自班級為單位參加比賽。

2.展示形式：各班級的職業(yè)禮儀風采展示可以進行自我編排，以展示本班的精神風貌。

護理專業(yè)知識問答：分別設(shè)置必答題，搶答題，判斷題。

必答題：

規(guī)則：必答題每組設(shè)置5道必答題，主持人讀完題后，該組參賽人員必須在30秒鐘內(nèi)作答，否則失去答題資格。每答對一題加5分，答錯不加分。

搶答題：

規(guī)則：主持人讀完題后，宣布搶答開始方可搶答，由站立最快的團隊進行作答，注意必須由主持人宣布開始作答，且在30秒內(nèi)回答正確才可加分。搶答題答對一題加5分，答錯扣5分。

風險題：

規(guī)則：每組有兩個風險題。主持人讀完題后，不可以棄權(quán)，要么自己團隊答，要么請其他的團隊答，該組參賽人員必須在1分鐘內(nèi)作答。答對一題加10分，答錯扣分10分。

3.展示內(nèi)容：主題鮮明、有特色、思想性強、內(nèi)容健康、積極向上、表演形式新穎有創(chuàng)意，場景設(shè)計合理，動作編排符合實際工作需要，體現(xiàn)護士工作內(nèi)涵。

4.參賽要求：每個班均按照學校安排進行比賽，按時到比賽地點參加比賽。

所有參賽班級應(yīng)按指定地點就位，不準隨意走動、喧嘩或起哄，尊重評委評分，文明觀看、參賽。

八、獎項設(shè)置(略)

關(guān)于舉辦護士節(jié)的活動方案篇5

為紀念“5.12”國際護士節(jié)，深化優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，展示__市中醫(yī)院護理隊伍良好的精神風貌和職業(yè)風范，結(jié)合醫(yī)院護理重點?？平ㄔO(shè)。經(jīng)研究決定，在全院范圍內(nèi)開展紀念“5.12”國際護士節(jié)系列活動，具體方案如下。

一、活動目的：

為紀念“5.12”國際護士節(jié)，弘揚南丁格爾為護理事業(yè)無私奉獻的高尚品質(zhì)，激勵全體護士愛崗敬業(yè)、積極進取、勇于創(chuàng)新，激發(fā)護理人員的工作熱情，表彰獎勵在護理工作崗位上做出突出貢獻的先進模范人物，加強護理隊伍建設(shè)，促進我院護理工作全面、協(xié)調(diào)、持續(xù)發(fā)展。

二、活動主題：

“立足實際，以人為本，維護健康，創(chuàng)先爭優(yōu)”

三、活動內(nèi)容：

1、評選“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)先進護士”、“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)先進科室”與“優(yōu)秀護士長”活動。

2、開展第二屆“維護健康—杏林天使在行動”競賽活動。

3、開展“第四屆護理園地我最喜愛的文章”評選活動。

4、開展以“中醫(yī)藥文化與優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)”為主題的攝影作品展示活動。

5、召開紀念5.12國際護士節(jié)暨表彰大會。表彰內(nèi)容：

①20__年度護理技術(shù)三新業(yè)務(wù)，

②20__年護理三基理論與操作考核前10名，

③20__年夜班出勤前10名，

④第四屆護理園地我最喜愛文章獲獎?wù)撸?/p>

⑤“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)先進護士”、“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)先進科室”與“優(yōu)秀護士長”，

⑥“維護健康—杏林天使在行動”競賽活動獲獎?wù)撸?/p>

⑦20__年度獲得市級以上表彰的人員。

四、時間安排

1、4月30日前完成各項評選與統(tǒng)計工作。

2、5月9日下午召開紀念5.12國際護士節(jié)暨表彰大會。

五、評選條件

(一)“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)先進護士”評選條件：

1、本單位在冊在崗且連續(xù)從事臨床護理工作二年以上的護理人員;

2、熱愛護理工作，愛崗敬業(yè)，無私奉獻;

3、具有良好的思想品德和職業(yè)道德，遵紀守法，無違法違紀現(xiàn)象;近一年未發(fā)生護理差錯事故;

4、堅持“以病人為中心”，視病人如親人，關(guān)心體貼病人，在優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好評;

5、熟練掌握基礎(chǔ)護理和?？谱o理知識，護理操作技術(shù)熟練，業(yè)務(wù)水平較高，成績顯著;

6、近一年未出現(xiàn)病人投訴且病事假不超過15天，

(二)“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)先進科室”評選條件：

1、開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)>1年。

2、公示并落實服務(wù)項目。根據(jù)《綜合醫(yī)院分級護理指導原則(試行)》，細化分級護理標準、服務(wù)內(nèi)涵和服務(wù)項目，在病房予以公示。

3、彈性排班，每個護士平均負責患者數(shù)<8—10個。

4、臨床護理服務(wù)規(guī)范、到位，并能體現(xiàn)?？铺攸c，保障醫(yī)療質(zhì)量和患者安全。

5、患者滿意程度高?；颊咧獣宰约旱呢熑巫o士，對護理服務(wù)認可、滿意，患者滿意度≥95%。

6、醫(yī)患關(guān)系和諧，陪護率明顯下降，近一年無病人投訴。

(三)“優(yōu)秀護士長”評選條件：

1、本單位在冊在崗且連續(xù)從事護理管理工作一年以上的護士長;

2、愛崗敬業(yè)，無私奉獻，遵紀守法，團結(jié)同事，在護理人員中能起到模范帶頭作用;

3、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織、管理能力，科室管理科學規(guī)范，在上級檢查考核中得到好評;

4、堅持“以病人為中心”，視病人如親人，關(guān)心體貼病人，所在科室病人滿意度≥95%，并得到同行和病人的普遍好評;

5、熟練掌握護理管理與專科知識，護理技術(shù)操作熟練，業(yè)務(wù)水平較高，成績顯著;

6、近一年未出現(xiàn)病人投訴且病事假不超過15天。

六、評選辦法和要求

(一)各科室(護理單元)按照有關(guān)標準，自下而上，層層評選、逐級推薦，確保推薦質(zhì)量，原則上每個科室(護理單元)限推薦“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)先進護士1—2名、“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)先進科室”1個、優(yōu)秀護士長1名。

(二)申報“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)先進護士”、“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)先進科室”與“優(yōu)秀護士長”，需附1000字以內(nèi)的事跡介紹，于4月25日前報護理部，逾期視為自動放棄。

(三)第二屆“維護健康—杏林天使在行動”競賽活動，由護理部統(tǒng)一組織，每個護理單元推薦1—3名代表參加比賽，按成績產(chǎn)生一等獎1名，二等獎2名、三等獎3名、優(yōu)秀獎10名。

(四)“第四屆護理園地我最喜愛的文章”評選活動及“中醫(yī)藥文化與優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)”為主題的攝影作品展示活動。由護理部統(tǒng)一組織，各護理單元按排好工作積極參與。

關(guān)于舉辦護士節(jié)的活動方案篇6

一、組織機構(gòu)

1.成立紀念“5.12”國際護士節(jié)活動領(lǐng)導小組，成員如下：

組長：

副組長：

成員：--及各科室科長、主任、護士長。

2.護理部負責本次活動日常工作。

3.各護理單元主任、護士長負責本科室評選活動的組織和實施工作。

二、活動內(nèi)容

(一)評選“優(yōu)秀護士長、優(yōu)質(zhì)護理明星護士、榮譽護士、優(yōu)秀帶教老師”。

(二)天使風采攝影大賽。

(三)召開“5.12”國際護士節(jié)表彰大會，為“優(yōu)秀護士長20--年QCC活動優(yōu)勝圈頒獎。”

(四)參加--縣衛(wèi)計局“5.12國際護士節(jié)曲藝表演”大賽。

三、時間地點安排

(一)4月27日前完成“優(yōu)秀護士長”等評選工作。

(二)4月30日全天完成攝影作品評選。

(三)20--年5月11日晚8點，縣中醫(yī)院9樓會議室進行衛(wèi)生系統(tǒng)曲藝表演大賽。

(四)20--年5月12日下午3點，在科技樓三樓大會議室召開表彰大會。

四、評選條件

(一)“優(yōu)秀護士長”評選條件

1.擔任護士長1年以上，且目前仍在護理管理崗位的管理人員;

2.愛崗敬業(yè)，廉潔奉公，具有良好的職業(yè)道德;

3.積極開展“以病人為中心”的優(yōu)秀護理服務(wù)工作，在優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作中成績突出;

4.科室護理管理到位，無醫(yī)療糾紛及投訴，無重大護理差錯和事故發(fā)生;

5.完成護理部年度計劃工作好，護理工作質(zhì)量達標;

6.政令暢通，認真做好上傳下達工作。

7.近一年未發(fā)生重大護理差錯事故，無護理投訴。

(二)“優(yōu)質(zhì)護理明星護士”評選條件

1.本單位在冊在崗且連續(xù)從事臨床護理工作一年以上的護理人員;

2.熱愛護理工作，愛崗敬業(yè)，無私奉獻;

3.具有良好的思想品德和職業(yè)道德，遵紀守法，無違法違紀現(xiàn)象;

4.堅持“以病人為中心”，視病人如親人，關(guān)心體貼病人，在文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好評;

5.熟練掌握基礎(chǔ)護理和專科護理知識，護理操作技術(shù)熟練，業(yè)務(wù)水平較高成績顯著;

6.必須是科室護理服務(wù)明星方可參選。

7.近一年未發(fā)生重大護理差錯事故，無護理投訴。

(三)榮譽護士評選條件

1.熱愛護理工作，愛崗敬業(yè)，無私奉獻;

2.護理崗位的在崗人員;

3.累計在護理崗位從事護理工作滿三十年;

4.具有良好的思想品德和職業(yè)道德，遵紀守法，無違法違紀行為;

5.20--年5月至20--年4月30日未發(fā)生護理差錯事故。

6.20--年度已評選為榮譽護士的同志不再納入。

(四)優(yōu)秀帶教老師評選條件

1.符合帶教老師條件。

2.具有良好的工作作風，以身作則，言傳身教。

3.按照科室?guī)Ы逃媱澴龊脦Ы坦ぷ鳎瑢W生認真負責。

五、評選要求

(一)優(yōu)秀護士長由護士長會議推評推薦，護理部進行審核，確保符合條件的人員能夠入選。

(二)優(yōu)質(zhì)護理明星護士采取科室推薦、嚴格評選、認真審核的方式進行，按照評選條件，實事求是，嚴格把關(guān)，充分發(fā)揚民主，確保評選工作公開、公平、公正。

(三)榮譽護士采取科室推薦，認真審核的方式進行，確保符合條件的人員能夠入選。榮譽護士名額不限。根據(jù)實際情況推薦。

(四)優(yōu)秀帶教老師由實習生投票產(chǎn)生。

(五)各科室要高度重視，加強組織領(lǐng)導，認真把好群眾推薦、組織考核、研究和審核上報關(guān)，切實做好評選推薦工作。

(六)各科室要于20--年4月27日前，將表彰人員名單報送護理部。

(七)護理部將審定被表彰人選，下發(fā)表彰文件、召開表彰會議、頒發(fā)榮譽證書及獎金。

六、評選方式

(一)優(yōu)秀護士長

1.護士長工作質(zhì)量50%;

2.護理部測評(70—100分)20%;

3.院領(lǐng)導測評(70—100分)20%;

4.護士長之間測評(70—100分)10%;

5.20--年5月至20--年4月30日科室發(fā)生護理投訴且情節(jié)嚴重，影響惡劣者，實行一票否決;未落實責任制整體護理工作一票否決。

(二)優(yōu)質(zhì)護理明星護士(優(yōu)秀護士)

1.工作質(zhì)量占60%，(20--年5月1日—20--年4月30日);

2.全科人員(醫(yī)、護)投票20%;

3.科主任(70—100分)10%;

4.護士長(70—100分)10%;

5.護理部測評占5%，未達標不得分。

關(guān)于舉辦護士節(jié)的活動方案篇7

為紀念“5.12”國際護士節(jié)_周年，學習貫徹《護士條例》，宏揚南丁格爾無私奉獻的精神，進一步在護理人員中強化以病人為中心的整體護理理念，堅持護理工作為人民群眾健康服務(wù)的宗旨，滿足人民群眾的健康服務(wù)需求，制定本系列活動方案。

一、組織機構(gòu)

成立昆明市20_年5.12護士節(jié)活動策劃方案年“5.12”護士節(jié)系列活動領(lǐng)導小組，

成員如下：

組長：解嘉鴻昆明市衛(wèi)生局副局長

副組長：雷開錦昆明市衛(wèi)生局黨委副書記

成員：賈若飚昆明市衛(wèi)生局辦公室主任

周繼惠昆明市衛(wèi)生局組宣處處長

楊云鴻昆明市衛(wèi)生局醫(yī)政處處長

楊建昆昆明市衛(wèi)生局規(guī)財處處長

李勤昆明市衛(wèi)生局人事處處長

覃東明昆明市衛(wèi)生局組宣處副處長

韓曙磊昆明市衛(wèi)生局中醫(yī)處副處長

王方昆明市護理學會理事長

李和輝昆明市護理學會秘書長

吳青昆明市民營醫(yī)院服務(wù)中心主任

領(lǐng)導小組負責活動的系列活動的組織、協(xié)調(diào)及指導工作領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在昆明市護理學會：

主任：楊云鴻(兼)

副主任：王方李和輝曾子怡

成員：劉雪蓮郭源萍李翠芝潘敏董麗

方睿那竹惠王云彩廖薇倪鳳霞

王文麗武昆麗

二、系列活動內(nèi)容

1.評選表彰20_年5.12護士節(jié)活動策劃方案-20_年5.12護士節(jié)活動策劃方案年度昆明市衛(wèi)生系統(tǒng)優(yōu)秀護士，優(yōu)秀護理管理干部;

2.組織護理人員開展戶外拓展訓練活動。

三、活動實施細則

(一)評選表彰20_年5.12護士節(jié)活動策劃方案-20_年5.12護士節(jié)活動策劃方案年度昆明市衛(wèi)生系統(tǒng)優(yōu)秀護士和優(yōu)秀護理管理干部

1.評選范圍

各縣(市)區(qū)衛(wèi)生局所屬各類醫(yī)療機構(gòu)，市屬各醫(yī)院，市審批的各級各類醫(yī)療機構(gòu)，依法取得護士資格證及執(zhí)業(yè)證并注冊的護士，以從事臨床護理一線的護理人員為主，兼顧從事護理管理、護理教育且具有護理專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員。

2.評選條件

(1)優(yōu)秀護士評選條件

①遵守《護士條例》各項條款，工作中恪盡職守，認真履行護士職責和義務(wù)。

②熱愛護理專業(yè)，有高度的事業(yè)心和責任感。工作積極主動，為科室護理工作發(fā)展出謀劃策，能自覺抵制行業(yè)不正之風，不怕困難、勇挑重擔、具有相互協(xié)作的團隊精神，起到模范帶頭作用。工作中熱情服務(wù)，處處為病人排憂解難，多次受到病人表揚，做到病人、家屬、醫(yī)生、護士“四滿意”。

③從事護理工作三年以上，具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。注重自身素質(zhì)和專業(yè)知識的提高，積極完成繼續(xù)醫(yī)學教育學分，并將所學知識運用到臨床護理實際工作中，同時善于總結(jié)臨床工作經(jīng)驗，年度內(nèi)至少有一篇論文在市級以上刊物發(fā)表或會議交流。

④刻苦鉆研業(yè)務(wù)，護理技術(shù)過硬?；A(chǔ)理論、技術(shù)操作、專科護理、整體護理等質(zhì)量考核連續(xù)二年優(yōu)秀，年度內(nèi)未發(fā)生過護理差錯或因護理過失行為而引起的院內(nèi)醫(yī)療糾紛。

(2)優(yōu)秀護理管理干部評選條件

①依法執(zhí)業(yè)，科學管理。努力學習護理管理知識，認真履行護理管理干部職責，不斷完善護理管理體制，有創(chuàng)新意識，建立職責明確、責權(quán)統(tǒng)一、管理到位、監(jiān)督有力的護理管理體系，使科室或醫(yī)院護理工作在制度化、規(guī)范化、科學化管理上做出顯著成績的。

②具有較強的組織、協(xié)調(diào)及處理問題能力。做到敢管、善管、嚴管，年度內(nèi)科室發(fā)生嚴重護理差錯或因護理過失行為而引起院內(nèi)醫(yī)療糾紛的，一票否決。

③爭做學科帶頭人，不斷更新護理業(yè)務(wù)知識，學習掌握護理的新動態(tài)，積極配合好本科新業(yè)務(wù)、新技術(shù)的開展，善于總結(jié)臨床工作經(jīng)驗，年度內(nèi)至少有一篇論文在市級以上刊物發(fā)表或會議交流。

(3)優(yōu)秀護士、優(yōu)秀護理管理干部評選名額分配詳見附件1。

(二)組織護理人員開展戶外拓展訓練活動

1.參加范圍

經(jīng)評選，獲表彰的20_年5.12護士節(jié)活動策劃方案-20_年5.12護士節(jié)活動策劃方案年度昆明市衛(wèi)生系統(tǒng)優(yōu)秀護士和優(yōu)秀護理管理干部。

2.活動安排

采取“以訓代獎”的方式，組織獲表彰的優(yōu)秀護士和優(yōu)秀護理管理干部，委托專業(yè)機構(gòu)，開展戶外拓展訓練活動?；顒訒r間安排在5.12國際護士節(jié)前后，活動時間為一天，具體事宜另行通知。

三、工作要求

1.各縣(市)區(qū)衛(wèi)生局，各醫(yī)療機構(gòu)要高度重視此次優(yōu)

秀護理管理干部和優(yōu)秀護士評選工作，堅持評選條件，確保評選質(zhì)量。推薦人選采取群眾評議、領(lǐng)導集體研究、等額推選的方式產(chǎn)生。推選工作要體現(xiàn)公平、公正、公開的原則，兼顧各級各類醫(yī)療機構(gòu)。

2.被推薦的護理人員要填寫《昆明市優(yōu)秀護理管理干部呈報審批表》(附件2)或《昆明市優(yōu)秀護士呈報審批表》(附件3)一式二份，經(jīng)工作單位及上級衛(wèi)生行政部門簽署意見，于20_年5.12護士節(jié)活動策劃方案年4月23日前報昆明市護理學會。先進事跡材料要求內(nèi)容真實，事跡突出，文字精練。

聯(lián)系人：方睿聯(lián)系電話：3542278

關(guān)于舉辦護士節(jié)的活動方案篇8

在“5·12”國際護士節(jié)到來之際，為傳承護理文化，豐富校園生活，使學生穩(wěn)固職業(yè)思想，強化職業(yè)技能，提升職業(yè)素養(yǎng)，塑造職業(yè)形象，培育爭先創(chuàng)優(yōu)意識。護理系特舉辦豐富多彩的系列活動，具體方案如下：

一、活動主題

“追尋南丁格爾足跡，弘揚人道主義精神。

宣傳口號：大力弘揚南丁格爾精神立志做優(yōu)秀護理人才

二、活動內(nèi)容

最牛女生評選活動

三、時間安排

20_年x月x日—20_年x月x日

四、具體活動

護理系最牛女生評選活動。

參賽方式：由參賽人員報出自己所選項目、班級、姓名、聯(lián)系方式。由班長或體育委員統(tǒng)計交給體育部。

表彰與獎勵：評出一等獎、二等獎各一名。