企管經(jīng)理崗位的主要職責
企管經(jīng)理負責編制集團公司各部門各子公司的工作規(guī)范。下面是學習啦小編整理的企管經(jīng)理崗位的主要職責。
篇一
職責:
1.協(xié)助領(lǐng)導組織集團及各子公司經(jīng)營目標管理方案、經(jīng)營計劃的擬定、頒布及目標考核，集團經(jīng)營目標考核配套的激勵體系建設;
2.協(xié)助領(lǐng)導組織集團及子公司編制年度經(jīng)營計劃和財務全面預算;
3.負責組織開展公司有關(guān)重要經(jīng)營及管理問題的專項調(diào)研及報告制作;
4.協(xié)助跟進集團各板塊組織架構(gòu)、流程體系及制度的制定及審核;
5.協(xié)助集團運營監(jiān)控體系建設與督辦;
7.負責組織召開各類經(jīng)營管理會議，如季度經(jīng)營分析會、月度運營管理例會，并組織跟進督辦。
任職資格:
1.本科學歷，3年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗,1年以上同等職務工作經(jīng)驗;
2.大型綜合企業(yè)總部企業(yè)管理主管或經(jīng)理崗位優(yōu)先考慮。
篇二
職責：
1、負責編制公司年度經(jīng)營計劃，并組織各部門計劃分解工作，指導和監(jiān)督計劃的執(zhí)行，就發(fā)現(xiàn)的問題及時修正目標，確保公司發(fā)展戰(zhàn)略的落實;
2、負責建立公司績效考核體系，編制公司、部門目標責任書，并定期完成組織績效考核工作;
3、負責建立和完善公司運營管控體系、各項管理制度及流程，指導ISO質(zhì)量及環(huán)境管理、職業(yè)健康管理體系認證工作;
4、組織公司經(jīng)營分析會，組織跟蹤檢查會議決議的落實執(zhí)行;
5、負責對公司、子公司的合同、協(xié)議、章程、制度及其他具有權(quán)利義務的法律文件進行審查;
6、負責公司、子公司糾紛、訴訟、仲裁及其他糾紛的處理;
7、負責辦理股權(quán)轉(zhuǎn)讓、并購、改制、清算和注銷等方面的法律手續(xù);
任職資格：
1、統(tǒng)招本科以上學歷、管理學相關(guān)專業(yè)，5年以上同職工作經(jīng)歷;
2、精通戰(zhàn)略、企業(yè)管理及組織管理理論知識，精通環(huán)保行業(yè)及企業(yè)管理各項法律法規(guī)，掌握行業(yè)發(fā)展趨勢;
3、具有較強的文案能力;熟悉和了解體系制度設計、實施及評估，具備一定的管理咨詢能力;
4、較強的數(shù)據(jù)分析能力，對管理數(shù)據(jù)敏感，能夠分析提出解決建議;
5、具有全局觀及系統(tǒng)思維、良好的計劃、控制、創(chuàng)新能力，較強的溝通和組織協(xié)調(diào)能力。
篇三
職責：
1、權(quán)責流程管理：負責集團內(nèi)部權(quán)責體系的搭建與完善，對接IT進行系統(tǒng)流程調(diào)整;
2、制度建設：負責撰寫、完善公司各項制度，并跟進各項制度的執(zhí)行情況;
3、會議管理：負責會議體系的建立及集團層面會議管理;
4、跨部門溝通：跨部門各項工作開展、數(shù)據(jù)收集整理。
任職資格:
1、本科及以上學歷(優(yōu)秀者可以考慮大專)，有3年以上大型企業(yè)總經(jīng)辦或企業(yè)管理工作經(jīng)驗
2、有工作熱情，踏實肯干，綜合素質(zhì)較高。
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