銷售總監(jiān)崗位的工作職責(zé)描述
銷售總監(jiān)需要負責(zé)加強銷售人員日常培訓(xùn)，提高銷售團隊綜合素質(zhì)和能力。以下是學(xué)習(xí)啦小編整理的銷售總監(jiān)崗位的工作職責(zé)描述。
篇一
職責(zé)：
1、協(xié)助決策層制定市場營銷發(fā)展戰(zhàn)略，負責(zé)其業(yè)務(wù)領(lǐng)域范圍內(nèi)短、中長期的市場規(guī)劃;
2、制定部門全年業(yè)務(wù)，完成公司下達的全年度經(jīng)營目標(biāo);
3、結(jié)合公司發(fā)展階段，配合上級制定切實可行的營銷戰(zhàn)略及執(zhí)行方案，建立及提升企業(yè)品牌;
4、負責(zé)對部門銷售人員的日常組織、協(xié)調(diào)和管理工作;
5、為部門內(nèi)銷售人員制定分部分項目標(biāo)，并提供必要市場營銷培訓(xùn)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，市場營銷、管理、經(jīng)濟、公關(guān)等相關(guān)專業(yè);
2、有5年以上市場管理相關(guān)或環(huán)境檢測相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先;
3、有戰(zhàn)略性思維且具有獨立組織和研究項目的能力，熟悉市場營銷，兼有業(yè)務(wù)拓展能力;
4、具有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力，有內(nèi)外部協(xié)調(diào)能力、溝通能力、談判能力、及業(yè)務(wù)分析能力;
5、具有良好的市場洞察力、信息分析和組織能力，有很強的團隊合作能力和交際能力。
篇二
職責(zé)：
1、領(lǐng)導(dǎo)銷售部、制定公司全年發(fā)展戰(zhàn)略和銷售目標(biāo);
2、負責(zé)展廳、展覽、美陳、活動等相關(guān)的資料收集及大客戶的挖掘 ;
3、建立廣泛、良好的客戶關(guān)系，建立銷售網(wǎng)絡(luò)并進行有效管理和維護客戶良好關(guān)系;
4、對工程設(shè)計方案做出預(yù)算并對簽訂的合同進行把關(guān)，管理銷售人員協(xié)助完成項目報價;
5、較強的團隊管理能力和部門之間協(xié)調(diào)能力;
6、招聘銷售人員并善于培訓(xùn);
7、完成全年公司銷售目標(biāo)及其他渠道業(yè)務(wù)開發(fā)工作;
崗位要求：
1、4年以上的展廳、美陳、活動公司銷售經(jīng)驗;
2、2年以上銷售團隊的管理經(jīng)驗;
3、有一定的社會資源和客戶資源
4、良好服務(wù)意識，較強的溝通、分析、把握、應(yīng)變能力;
5、責(zé)任心強，良好職業(yè)道德及團隊管理經(jīng)驗;
6、對公司政策執(zhí)行力度大，善于應(yīng)酬和出差;
7、對工作有忘我的精神并敢于挑戰(zhàn);
8、做人有擔(dān)當(dāng)做事有條理對公司絕對忠誠而不斤斤計較;
9、老板不在公司能監(jiān)督并帶領(lǐng)團隊獨立開展業(yè)務(wù);
篇三
職責(zé)：
1、制定企業(yè)的銷售戰(zhàn)略、具體銷售計劃和進行銷售預(yù)測。
2、組織與管理銷售團隊，完成企業(yè)產(chǎn)品銷售目標(biāo)。
3、控制銷售預(yù)算、銷售費用、銷售范圍與銷售目標(biāo)的平衡發(fā)展。
4、招募、培訓(xùn)、激勵、考核下屬員工，以及協(xié)助下屬員工完成下達的任務(wù)指標(biāo)。
5、收集各種市場信息，并及時反饋給上級與其他有關(guān)部門。
6、參與制定和改進銷售政策、規(guī)范、制度，使其不斷適應(yīng)市場的發(fā)展。
7、發(fā)展與協(xié)同企業(yè)和合作伙伴關(guān)系，如與經(jīng)銷商的關(guān)系、與代理商的關(guān)系。
8、協(xié)助上級做好市場危機公關(guān)處理。
9、協(xié)助制定企業(yè)產(chǎn)品和企業(yè)品牌推廣方案，并監(jiān)督執(zhí)行。
10、妥當(dāng)處理客戶投訴事件，以及接待客戶的來訪。
任職資格
1、本科以上學(xué)歷，有快消品，糧油，電商，組建線上線下經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、有5年銷售工作經(jīng)驗，或有區(qū)域管理經(jīng)歷;
3、具有獨立客戶開拓能力、公關(guān)能力、談判能力及一定的策劃能力和組織能力;
4、要求完成每月公司交辦的大區(qū)銷售量;
5、身心健康，有事業(yè)心，勤奮踏實而敏銳。
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