營運副總的崗位職責精選5篇
營運副總的崗位職責精選5篇
營運副總負責按公司年度經(jīng)營目標與計劃要求、有效整合資源，全面負責食材配送現(xiàn)場管理、車輛管理、倉儲及品控管理等日常管理工作，保證生產(chǎn)配送有效運營。下面是學(xué)習(xí)啦小編為您精心整理的營運副總的崗位職責精選5篇。
篇一
職責：
1、全面負責江、浙、滬、市場內(nèi)所有連鎖門店的總體營運管理，對轄區(qū)所有管理和業(yè)績目標負責;
2、營運總監(jiān)為公司運作重要決策、參謀之一，參與公司運營戰(zhàn)略規(guī)劃，制定公司年度運營發(fā)展目標和計劃，并進行目標分解，推動并確保營業(yè)額指標的順利完成。
3、負責公司所有連鎖門店的日常統(tǒng)籌管理及維護、及大型異常突發(fā)事件處理;
4、與公司人力資源部一起共商議公司運營門店培訓(xùn)體系建設(shè)、及培訓(xùn)計劃的組織實施;
5、協(xié)助總經(jīng)理一起制定符合公司長期發(fā)展的營運架構(gòu)、商業(yè)盈利模式;
6、帶領(lǐng)和培養(yǎng)營運團隊，培訓(xùn)出一批價值觀和公司高度統(tǒng)一、業(yè)務(wù)能力強的管理團隊，形成公司自己的團隊風格;
7、懂得并進行營運周及月度數(shù)據(jù)分析、成本控制和優(yōu)化、流程管控和改良。
8、熟悉加盟、熟悉行業(yè)、熟悉生產(chǎn)和采購。
9、修訂及執(zhí)行公司營運戰(zhàn)略規(guī)劃及與日常營運運作相關(guān)制度體系、業(yè)務(wù)流程。
10、策劃推進及組織協(xié)調(diào)公司重大運營計劃、進行市場發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷;(學(xué)歷非硬性指標，如其它方面非常優(yōu)秀，也可放寬)
2、10年以上大型餐飲連鎖企業(yè)運營總監(jiān)或副理管理工作經(jīng)驗、技能技巧。
3、在企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃領(lǐng)域有深厚的理論功底和豐富的運作經(jīng)驗。
4、精通項目管理，并有獨立實施項目管理操作的成功經(jīng)驗。
5、有經(jīng)營能力和經(jīng)營思路，在業(yè)內(nèi)有豐富的資源，有很強的操盤能力，可獨當一面。
6、熟悉餐飲行業(yè)發(fā)展動態(tài)、走向、及整體運營發(fā)展趨勢。
7、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)溝通、協(xié)調(diào)、指揮組織、開拓能力、統(tǒng)籌、分析、綜合歸納能力。
8、具有高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。
9、個人須絕對認同企業(yè)的價值觀、企業(yè)文化、綜合素質(zhì)較全面(經(jīng)歷好且豐富，偏執(zhí)行兼具思維)、有人格魅力，能凝聚人、要求人、培養(yǎng)人。
篇二
職責：
1 協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，執(zhí)行公司品牌發(fā)展戰(zhàn)略，制定品牌的經(jīng)營戰(zhàn)略目標，制訂工作方針、政策，提供營銷管理改進提升方案;
2 精通國內(nèi)男女裝品牌運作流程，對加盟及直營式的營銷管理模式有豐富的操作經(jīng)驗和獨到見解;
3 年度營銷策劃、市場開拓、品牌形象建設(shè)及對營銷體系的全局掌控;
4 制定品牌推廣計劃，建立渠道評估標準，持續(xù)提升終端運營能力(人、貨、場、促、控等);
5 負責零售渠道的開拓和分析評估、活動的策劃方案，制定合理的KPI指標，進行團隊績效考核，并對存在的問題進行分析與改進。
6 負責部門運營管理、制度建設(shè)，團隊的能力建設(shè)、培訓(xùn)和管理，促進年度戰(zhàn)略目標的有效達成;
7 每月定期向總經(jīng)理提交所管轄工作的書面總結(jié)報告、匯報、分析和提出措施;
8 完成總經(jīng)理臨時交辦的工作并及時回復(fù)。
任職要求：
1. 大專及以上學(xué)歷，年齡35-45歲，管理類、市場營銷類專業(yè)，8年以上大型服裝企業(yè)市場管理經(jīng)驗，3年以上營銷總監(jiān)經(jīng)驗。
2. 具有敏銳的市場洞察力、把握市場動態(tài)和方向的能力，對市場信息有獨到的分析判斷能力;
3. 具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、團隊管理和培訓(xùn)能力，良好的協(xié)調(diào)、溝通能力和和把握全局的能力;
優(yōu)秀的語言表達和演講能力;具有強烈的責任心、事業(yè)心，具備獨立解決問題的能力和良好的身體和心理調(diào)適能力，敢于接受新挑戰(zhàn)。
篇三
1、對公司總經(jīng)理負責。
2、根據(jù)公司規(guī)劃全面負責公司的運營管理工作。
3、負責公司運營管理體系建設(shè)，負責完善部門制度。
4、負責制定公司運營計劃，優(yōu)化公司運營狀態(tài)。
5、負責公司財務(wù)部門的管理，對公司整體費用的控制。
6、制定月、季、年的運營計劃及預(yù)算。
7、負責優(yōu)秀員工引進及員工績效考核工作。
8、嚴格控制公司運營成本。
9、負責公司相關(guān)人員的培訓(xùn)工作。
10、負責各部門之間協(xié)調(diào)工作。
篇四
職責：
1.負責運營體系建立和不斷完善，協(xié)同市場開發(fā)項目支持。
2.負責運配業(yè)務(wù)順暢運作并盈利，負責運營制度根據(jù)公司及市場發(fā)展不斷改善。
3.組織編制年度銷售及銷售利潤指標分配計劃，做好市場行情調(diào)研工作，研究和擬定銷售布點方案。
4. 有大型團隊管理經(jīng)驗，能夠建設(shè)團隊，發(fā)掘和培養(yǎng)人才，建立和完善公司的營運體系。
5. 有豐富的供應(yīng)鏈及物流實際操作經(jīng)驗，有大型倉庫管理及運輸配送操作及管理能力。
6.熱愛物流行業(yè)，有追求物流運作卓越表現(xiàn)的強烈意愿。
崗位要求：
1、要求本科以上學(xué)歷;
2、對第三方物流服務(wù)和物流市場發(fā)展有一定的認識和見解。
3、具有優(yōu)秀的個人素質(zhì)及豐富的知識面。
4、有物流行業(yè)或大型服務(wù)行業(yè)項目銷售管理者優(yōu)先考慮
篇五
職責：
1、制定公司年度運營計劃;
2、建立規(guī)范、高效的運營管理體系并優(yōu)化完善;
3、制定公司運營標準并監(jiān)督實施;
4、制定運營指標、年度發(fā)展計劃，確保營業(yè)指標的順利完成;
5、制定運營各片區(qū)的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)計劃，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的營運隊伍;
6、主導(dǎo)營運部所有重要會議;
主要任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，連鎖經(jīng)營管理專業(yè);
2、十年以上零售商超工作經(jīng)驗，五年以上同崗位同行業(yè)工作經(jīng)驗;
3、熟悉零售業(yè)新動態(tài)及營運技術(shù)發(fā)展趨勢，強烈的競爭意識，商品分析整合能力與預(yù)算控制技巧;
4、思維敏捷，有前瞻性，能承受較大工作壓力;
5、有較強的市場感知能力，敏銳動態(tài)把握市場方向;
6、有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、良好的團隊合作精神。
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