公司行政人事部崗位職責
公司行政人事部需要負責員工社會保險申報，公司社保基數(shù)申報、調整等工作，及時掌握國家相關法律法規(guī)政策;管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理;下面是小編給大家整理的公司行政人事部崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，肯定對大家有所幫助。
公司行政人事部崗位職責1
1.負責轉接前臺電話，做好重要記錄和傳達信息給相關人員;
2.負責來訪客戶的接待，做好接待、基本咨詢與引見工作，并保持良好的禮儀;
3.負責快遞的收發(fā)工作，辦公用品的采購與管理;
4.負責公司的文件處理工作，打印、復印、傳真的收發(fā);
5.負責員工入離職手續(xù)辦理;
6.負責做好月度考勤、工齡、水電費、其它行政費用的核算等工作;
7.協(xié)助做好本部門其它行政事務性工作;
8.完成公司領導交辦的其他工作。
公司行政人事部崗位職責2
1、負責員工入職離職手續(xù)辦理，勞動合同簽訂、及員工檔案管理;
2、負責每月考勤核算，及門店的考勤監(jiān)督;
3、負責固定資產管理、及辦公用品采購、出入庫登記工作;
4、負責員工工作服管理，包括定制、發(fā)放，庫存管理;
5、負責公司車輛年審及商標年審安排;
6、負責員工活動的組織策劃及公司福利跟進工作;
7、協(xié)助部門經理其它工作。
公司行政人事部崗位職責3
1、開發(fā)、維護網招及校招等渠道，善于做招聘績效，控制招聘成本;
2、根據(jù)公司人力資源需求，有效溝通與分析業(yè)務部門的招聘需求，規(guī)劃和制定招聘方案，推進招聘進度;
3、根據(jù)招聘需求撰寫發(fā)布招聘信息，分析應聘者的能力及要求配置到招聘崗位;
4、負責簡歷篩選，通知面試及現(xiàn)場初試，跟進用人部門復試流程，錄用入職培訓;
5、管理公司人事檔案;辦理員工入職及轉正、調動、離職等異動手續(xù);
6、負責員工社會保險投保、申報，公司社?；鶖?shù)申報、調整、年檢等工作，及時掌握國家相關法律法規(guī)政策;
7、協(xié)助組織實施績效考核，統(tǒng)計考核結果;
8、完成領導交代的其他工作。
公司行政人事部崗位職責4
1、 負責對招聘渠道進行開發(fā)、維護和拓展以及資源的整合，持續(xù)推動中、高端人才的招聘和儲備工作，有效滿足單位的用人需求;
2、 負責簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等工作;
3、 負責完成績效考核跟蹤、員工培訓組織、員工考勤、勞動關系、入轉調離等人力資源工作;
4、 負責員工合同/協(xié)議的簽訂管理;
5、 負責員工福利的日常執(zhí)行與管理;
6、 負責員工檔案(紙質與電子版)以及花名冊的管理;
7、 協(xié)助上級開展其它人力資源工作。
公司行政人事部崗位職責5
1、負責招聘工作，包括招聘渠道的維護，篩選簡歷，初試，跟進面試結果等;
2、負責員工關系的維護，策劃并組織公司福利活動、員工關懷活動、員工團建活動，活躍員工氣氛，增強員工認同感;
3、負責員工入離調轉退的手續(xù)辦理，員工檔案維護與管理;
4、負責考勤管理、辦公用品與設備管理、會議組織、活動組織等行政工作;
5、協(xié)助部門主管完成其他工作。
公司行政人事部崗位職責6
1、負責分店行政日常工作執(zhí)行;
2、員工滿查度：負責分店的員工宿舍和布草房管理;
3、員工滿意度：負責分店員工福食及按制度執(zhí)行推動;
4、負責行政人事部資產管理和日常盤點，發(fā)放、匯總申購工作;
5、負責接待分店行政部門的檢查，及時向上反饋，按公司要求在門店內規(guī)范實施(食藥監(jiān)、環(huán)保、質監(jiān)等);
6、負責外協(xié)部門的人員管理和協(xié)調;
公司行政人事部崗位職責7
1. 通過平臺發(fā)布崗位信息，并做初步篩選簡歷邀約。
2. 協(xié)助人事主管招聘面試。
3. 對招聘平臺的操作有基礎了解
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